2025年人才市场委托招聘协议经典版（三篇）

2025年人才市场委托招聘协议经典版甲方：____乙方：____鉴于甲方对扩展业务团队的需求，认同乙方作为专业人才服务机构所具备的广泛人才资源与丰富招聘经验，双方遵循平等互惠、自愿协商之原则，兹达成以下委托招聘协议：第一条：委托事项甲方授权乙方负责招聘所需合格人才，具体岗位需求、招聘人数、薪资待遇等详细信息将以书面形式向乙方明确。第二条：人才推荐服务乙方作为专业人才市场，有义务提供符合甲方要求的候选人资料，包括但不限于个人简历、工作经验、专业技能等，并确保信息的真实性与可靠性。乙方需对候选人进行初步筛选。第三条：候选人筛选乙方应基于甲方的需求推荐适宜人选，推荐过程中需综合考虑候选人的资格、背景及适应能力等因素，向甲方提供详尽的候选人情况及推荐意见。第四条：深度评估配合在甲方从推荐人选中选定候选人后，乙方应协助进行深度评估，如面试、技能测试、背景调查等。乙方应积极配合甲方的评估流程，提供必要的支持。第五条：招聘结果通知甲方完成深度评估后，将根据候选人的综合表现决定最终录用人选。乙方需向录用者发送正式录用通知，同时向其他未被录用的候选人通知结果。乙方还需向甲方提供录用者的详细信息，以便甲方办理后续聘用手续。第六条：保密义务乙方应对甲方的招聘需求信息及候选人的资料进行保密，不得向第三方透露，除非获得甲方的书面许可，否则不得将相关信息用于其他目的。第七条：费用与支付方式1.甲方需按约定支付乙方人才招聘服务费。2.服务费的具体金额、支付方式及付款日期等细节，由双方协商一致并载入合同。第八条：服务期限本协议服务期为____，甲方应在规定时间内完成招聘任务。如需延长，应提前与乙方协商并达成书面协议。第九条：评估与反馈在招聘过程中，甲方有权对乙方的服务效果进行评估。如对服务有不满，应及时向乙方提出，以便乙方进行必要的调整与优化。第十条：责任限制1.如因不可抗力等因素导致乙方无法完成招聘，双方应友好协商解决，如协商无果，可寻求第三方调解或仲裁。2.对于因录用候选人后的行为或表现给甲方造成的经济损失，甲方应自行承担责任。第十一条：协议解除1.如发现对方存在违约行为，协议方有权书面通知解除本协议，并追究违约责任。2.协议解除后，双方应完成剩余义务，如有争议，参照第十条处理方式。第十二条：争议解决如在协议执行中出现争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商无果时，应提交中国人才市场协会仲裁解决。第十三条：其他条款1.本协议正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____。如需变更或解除，应以书面形式并经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：2025年人才市场委托招聘协议经典版（二）考虑到委托方具备合法经营的资质，其有意将人才招聘服务事宜委托于代理方，双方经充分协商，就相关事项达成以下共识：第一条委托事项委托方授权代理方在规定的时间内，依据既定的标准和条件，利用其资源与渠道，进行人才搜寻与甄选，以提供专业的人才市场招聘服务。第二条委托方式委托方应以书面形式向代理方明确招聘需求，包括职位详情及薪酬待遇，代理方接到需求后应迅速响应并启动招聘流程。第三条保密责任双方在执行本协议期间所获取的对方机密信息及商业机密，均有义务进行保密，未经对方明确许可，不得向第三方披露。第四条费用支付委托方需向代理方支付招聘服务费用，具体金额及支付方式应在协议签署时由双方共同商定。第五条协议终止如一方违反协议规定，对招聘工作造成不利影响，另一方有权解除本协议，并保留采取法律措施的权利。第六条争议解决如在协议执行过程中出现争议，双方应首先尝试通过友好协商解决，如协商无果，可提交相关机构处理。协议生效日期：____委托方（盖章）：____代理方（盖章）：____签订地点：____本协议正本两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。签订日期：____2025年人才市场委托招聘协议经典版（三）甲方（委托方）：（单位全称）统一社会信用代码：____法定代表人：____联系地址：____联系电话：____乙方（服务方）：（单位全称）统一社会信用代码：____法定代表人：____联系地址：____联系电话：____鉴于甲方有意委托乙方提供人才招聘服务，双方经一致协商，特此订立以下条款：一、服务范围1.1甲方授权乙方执行人才招聘任务，包括但不限于发布招聘广告、筛选应聘者资料、安排面试、推荐合适候选人等。1.2乙方需依据甲方的招聘需求进行招聘活动，确保推荐的候选人符合相关岗位的资格要求。1.3乙方应遵守相关法律法规，确保招聘过程的公正、公平与透明。二、费用结算2.1甲方应按照双方商定的模式支付服务费用。2.2服务费用支付方式：____2.3服务费用支付时间：____三、保密义务3.1双方均有义务保护对方的商业机密和个人隐私，不得向第三方泄露相关信息。3.2未经对方书面许可，不得将招聘过程中获取的信息用于非本协议目的或以任何形式公开。四、违约责任4.1如一方违反协议规定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2若出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，可申请相关机构调解或采取法律手段。五、协议生效与终止5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至约定的服务完成或终止条件达成时自动终止。六、未尽事宜6.1对于本协议未涵盖的事