2025年培训费用退还约定协议

2025年培训费用退还约定协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方参加甲方举办的2025年培训课程，如因特殊原因需提前退款的有关事宜，经双方友好协商，特订立本协议。

一、合同目的：明确甲乙双方在乙方参加2025年培训课程过程中，如因特殊原因需提前退款的相关权利义务。

二、签订背景：鉴于甲方为乙方提供培训课程，乙方因个人原因或其他不可抗力因素，需提前结束培训课程并退还部分培训费用，为维护双方的合法权益，经双方协商一致，订立本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意向乙方提供2025年培训课程，包括但不限于课程设计、讲师资源、学习资料等。

1.2乙方同意参加甲方提供的培训课程，并按照课程安排完成学习任务。

二、质量标准

2.1甲方承诺提供的培训课程内容准确、完整，符合行业标准和甲方承诺的质量要求。

2.2甲方应确保讲师具备相关资质和经验，能够胜任课程教学工作。

2.3乙方对培训课程的质量有疑问时，有权向甲方提出，甲方应在收到乙方反馈后五个工作日内予以回复。

三、价格支付

3.1乙方应按照甲方提供的收费标准支付培训费用。

3.2乙方在报名时预付全部或部分培训费用，具体金额双方另行协商确定。

3.3乙方如需提前结束培训课程并退款，应根据本协议约定办理。

四、退款事宜

4.1乙方因特殊原因需提前结束培训课程并退款，应在提前三十日向甲方提出书面申请。

4.2甲方收到乙方书面申请后，经核实情况属实，应在五个工作日内办理退款手续。

4.3退款金额计算方式如下：

（1）若乙方在课程开始前三十日提出退款申请，甲方扣除10%作为违约金后，退还剩余费用；

（2）若乙方在课程开始前十五日至三十日提出退款申请，甲方扣除15%作为违约金后，退还剩余费用；

（3）若乙方在课程开始前七日至十五日提出退款申请，甲方扣除20%作为违约金后，退还剩余费用；

（4）若乙方在课程开始前七日内提出退款申请，甲方扣除30%作为违约金后，退还剩余费用；

（5）若乙方在课程开始后提出退款申请，甲方不予退还任何费用。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接损失。

七、争议解决

7.1因履行本协议所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权利要求乙方按照约定的时间和方式支付培训费用。

1.2甲方有权利对乙方提供的个人信息进行保密处理。

1.3甲方有义务在培训课程开始前提供详细的课程安排和学习资料。

1.4甲方有义务确保培训课程的质量，包括课程内容的准确性、讲师资质的符合性等。

1.5甲方有义务在乙方提出退款申请后，按照本协议约定的时间和方式办理退款手续。

1.6甲方有义务在乙方提出对培训课程质量的疑问时，及时进行核实并给予回复。

1.7甲方有义务在双方发生争议时，首先通过友好协商解决。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权利要求甲方按照协议提供的服务内容进行培训。

2.2乙方有权利在培训过程中获得甲方提供的必要学习资料和资源。

2.3乙方有权利在培训课程结束后获得相应的培训证书或证明。

2.4乙方有义务按照协议约定的金额和时间支付培训费用。

2.5乙方有义务在报名时提供真实、准确的个人信息。

2.6乙方有义务遵守培训课程的规定，积极参与学习活动。

2.7乙方有义务在提出退款申请时，提供符合协议约定的理由和证明。

2.8乙方有义务在双方发生争议时，积极配合甲方进行协商解决。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应通过电子邮件、书面信函或电话等方式保持沟通，确保信息的及时传递。

3.2甲方应在收到乙方报名后五个工作日内确认报名信息，并告知乙方课程的具体安排。

3.3乙方应在课程开始前按照协议约定支付培训费用，未按时支付者，甲方有权取消乙方的培训资格。

3.4甲方应在课程开始前提供课程大纲、学习资料和讲师信息，乙方应提前做好学习准备。

3.5甲方应在课程期间安排讲师进行授课，并确保讲师具备相关资质和经验。

3.6乙方在课程期间如有疑问，应及时向甲方反映，甲方应在合理的时间内给予解答。

3.7甲方应在课程结束后，根据乙方的学习情况，提供相应的培训证书或证明。

3.8乙方在课程结束后，如有需要，可向甲方申请培训课程的继续学习或相关服务。

四、合同变更与解除

4.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。

4.2如双方协商一致，可对本协议进行变更，变更内容应以书面形式确定，并由双方签字或盖章。

4.3一方违反本协议约定，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

1.2培训课程的开始日期和结束日期根据课程安排确定，具体日期在培训课程安排中明确。

二、合同变更

2.1本合同在有效期内，如需变更，双方应书面协商一致，经双方签字（或盖章）后生效。

2.2合同的变更不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和第三人合法权益。

三、合同终止

3.1合同因以下原因终止：

（1）本合同约定的培训课程结束；

（2）乙方提前结束培训课程并办理退款手续；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

4.3争议解决过程中，双方应继续履行本合同的约定，除非法院裁定中止履行。

五、法律适用

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均适用中华人民共和国法律解释。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同如有未尽事宜，可由双方根据实际情况进行补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、转让或解除本合同，否则造成损失的，应承担相应的法律责任。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。

2.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的赔偿责任。

3.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决方案。

4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议作出判决或裁定的法律程序。

5.法律适用：指在处理案件或合同纠纷时，应适用的法律规范。

6.管辖法院：指对某一案件有管辖权的法院，即有权对案件进行审理和判决的法院。

7.合同解除：指合同当事人依法或者约定解除合同，使合同关系终止的行为。

8.合同变更：指在合同履行过程中，经合同双方协商一致，对合同内容进行的修改。

9.保密义务：指合同当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密或个人信息负有保密的义务。

10.法律约束力：指法律对当事人具有强制力，当事人应当遵守法律规定的行为准则。

11.法律法规：指国家制定或认可的具有普遍约束力的规范性文件。

12.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自甲方收到乙方首次培训费用之日起计算。

12.2本协议的未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.4本协议自双方签字（或盖章）之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

12.5未经双方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。

12.6本协议的修改、补充、解除等，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

12.7本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.8本协议的签订、履行、解释及争议解决，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.9本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

12.10本协议的签订、履行、解释及争议解决，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.11本协议的签订、履行、解释及争议解决，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.12本协议的签订、履行、解释及争议解决，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同/协议适用场景：

1.甲方为教育培训机构，乙方为有意参加培训的个人或企业。

2.乙方因个人原因或其他不可抗力因素需要提前结束培训课程。

3.双方需要在培训费用退还方面达成明确约定，以保障双方的权益。

4.甲方提供培训课程，包括但不限于专业技能培训、职业资格认证培训等。

5.乙方支付培训费用，包括但不限于报名费、培训费、教材费等。

6.双方对于培训课程的开始、结束时间、质量标准有明确的要求和期待。

7.合同执行过程中可能出现的争议，如课程质量、退款事宜等。

8.合同的变更、解除以及争议解决机制的适用。

9.合同的法律适用和管辖法院的确定。

10.合同效力的确认和保障。

11.保密条款的适用，以保护双方的商业秘密和个人信息。

12.违约责任的承担和赔偿机制的设立。

13.合同的签订、履行、解释及争议解决等法律行为的规范。

所需附件列表：

1.培训课程安排表：详细列出培训课程的名称、时间、地点、讲师等信息。

2.培训费用明细表：列出培训费用的构成部分，包括报名费、培训费、教材费等。

3.乙方个人信息表：包含乙方的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。

4.退款申请表：乙方在需要退款时填写的申请表格，包括退款原因、金额等信息。

5.退款凭证：乙方收到退款后的凭证，证明退款已实际发生。

6.不可抗力证明：如发生不可抗力事件，乙方需提供的证明文件。

7.争议解决相关文件：包括争议解决过程中的沟通记录、调解协议、仲裁裁决或法院判决书等。

8.合同变更协议：如合同内容需要变更，双方签署的变更协议。

9.合同解除协议：如合同需要解除，双方签署的解除协议。

10.保密协议：如涉及商业秘密，双方签署的保密协议。

11.乙方培训成绩单：培训结束后，甲方为乙方提供的培训成绩单或证明。

12.其他相关文件：根据实际情况可能需要的其他证明文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人的签字或盖章应位于合同首页的甲方代表栏内。

-甲方公章或合同专用章应加盖于合同首页的指定位置，通常位于合同末尾。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人的签字或盖章应位于合同首页的乙方代表栏