2025年事业单位用工合同范文（2篇）

2025年事业单位用工合同范文【注】以下展示的是一份事业单位用工合同的规范模板，实际使用时，请依据法律法规及具体情境，进行相应的调整与补充。用工合同甲方：（事业单位全称）乙方：（个人全名）鉴于乙方自愿接受甲方聘用，并承诺履行相应职责；甲方亦有意将乙方纳入其员工体系，双方经平等、友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同目的本合同旨在明确界定双方的权利与义务范畴，旨在有效保障乙方的合法权益，并确保双方合法权益均能得到妥善维护。第二条工作内容与职责1.乙方所承担的工作内容、岗位职责及岗位等级具体为：（此处需详细填写）2.乙方应严格遵循甲方的指令、《劳动合同法》及相关法律法规，勤勉尽责地履行其工作职责，确保高效完成工作任务。第三条工作地点与工作时间1.工作地点：依据甲方工作实际需求，乙方的工作地点设定为：（此处需明确填写）2.工作时间：原则上实行每日8小时工作制，每周工作____天，同时严格遵守国家法定节假日安排。具体工作时间表由甲方负责编排。第四条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条试用期甲乙双方可协商设定试用期，试用期内，双方均有权单方面解除本合同。试用期具体安排如下：1.试用期开始日期：____年____月____日2.试用期期限：____个月3.试用期间，甲方享有对乙方工作绩效的评估与监督权，同时乙方享有与正式员工同等的待遇与权益。第六条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇包含基本工资、绩效奖金、津贴等，具体数额依据甲方规定执行。2.薪酬发放方式：甲方将依据国家规定的工资支付办法及时间，按时向乙方支付薪酬。第七条保险与福利待遇1.甲方将为乙方投保合法有效的保险项目，包括但不限于社会保险与商业保险，具体保险项目及保额遵循国家相关规定。2.甲方还将为乙方提供一系列福利待遇，包括但不限于节日慰问、年终奖金、员工旅行等。第八条工作待遇及调整1.乙方所享受的工资待遇、福利待遇等，均不低于国家或地方规定的最低标准。2.甲方有权依据国家法律法规及公司内部需要，对乙方的工资待遇、福利待遇等进行适时调整，调整前将提前通知乙方。第九条工作保密1.乙方在任职期间及离职后，均有义务对甲方的商业秘密及个人隐私等信息保密，并需按甲方要求签订保密协议。2.若乙方违反保密义务，甲方有权采取法律手段维护自身权益，并保留追究乙方法律责任的权利。第十条违约责任1.若乙方未能履行本合同约定的工作职责，或违反劳动纪律及职业道德，甲方有权依法采取相应纪律及处罚措施。2.若甲方未能履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担法律责任，并有权选择解除合同。第十一条争议解决合同履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依据相关法律法规，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除本合同在以下情形下可予解除：合同期满，且双方均未提出续签申请；乙方试用期考核不合格，合同期满不再续签；甲方因组织调整、重大业务变动等原因需解除合同；乙方提出解除合同申请，并经甲方同意。如乙方选择解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方要求履行解除合同的相关职责。第十三条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满或双方协议解除之日止。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年事业单位用工合同范文（二）甲方：（事业单位名称全称）地址：（事业单位详细地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名及职务）联系电话：（甲方联系电话及区号）乙方：（雇员姓名全称）居住地址：（雇员详细居住地址）身份证号码：（雇员身份证号码）联系电话：（雇员联系电话及区号）鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方聘用，担任特定职务并从事相关工作。第二条工作内容乙方将根据甲方的具体通知，从事以下工作：1.详细描述乙方需完成的工作任务及职责；2.明确工作地点、工作时间及其他特殊要求。第三条合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，合同期限为（具体年数）年/（具体月数）月/（具体天数）日。第四条工资与福利待遇1.甲方将依法按时向乙方支付工资，支付方式为（具体支付方式，如银行转账等），工资标准为每月（具体金额）元人民币。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等法定福利，具体标准和支付方式遵循国家相关法律法规执行。3.甲方将根据乙方的工作表现及贡献，适时进行绩效考核并给予相应奖励。第五条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天（具体时间段）至（具体时间段），共计（具体小时数）小时。2.甲方将依据国家法律法规的规定，为乙方提供合法的年休假及其他法定假期。第六条保密条款在本合同有效期内及合同解除后，甲、乙双方应对彼此了解到的与甲方工作相关的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。第七条合同解除1.本合同期满时，若甲、乙双方均无异议，则本合同自动终止。2.合同期限届满前____日内，任一方有权书面通知对方解除合同，但需提前____日书面通知对方，并说明解除合同的原因。3.在合同期限届满前，未经对方书面同意，任一方不得擅自解除合同。第八条其他约定1.对于本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商并签署补充协议，补充协议经双方签字盖章后生效。2.乙方在签订本合应提供身份证、户口簿、学历证明及相关专业资格证书等证件的复印件供甲方备案。3.甲方有权对乙方的工作业绩进行评估，如发现乙方的工作能力、工作质量等不符合合同约定要求，甲方有权依据相关法律法规及本合同约定终止本合同。4.甲、乙双方同意以电子签名方式签署本合同，电子签名与手写签名具有同等法律效力。第九条争议解决与法律适用1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人力资源和社会保障局或双方约定的仲裁机构申请仲裁