大型企业劳务聘用合同范例

大型企业劳务聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：___________________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方是一家大型企业，从事________________________（此处填写甲方主营业务）。

2.乙方具备从事________________________（此处填写乙方应聘岗位）所需的技能和经验。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，从事________________________（此处填写乙方应聘岗位）。

2.本合同期限为________________________（此处填写聘用期限，如：三年），自________________________（此处填写合同生效日期）起至________________________（此处填写合同终止日期）止。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成________________________（此处填写乙方工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________（此处填写工作时间制度，如：标准工时制）。

2.乙方每周工作________________________（此处填写工作时间，如：五天），每天工作________________________（此处填写工作时间，如：八小时）。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币________________________元（大写：________________________元整），按________________________（此处填写工资支付方式，如：月薪）支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：___________________________

联系电话：________________________

丙方（劳务派遣公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方是一家大型企业，从事________________________（此处填写甲方主营业务）。

2.乙方具备从事________________________（此处填写乙方应聘岗位）所需的技能和经验。

3.丙方是一家具有劳务派遣资质的公司，愿意为甲方提供乙方劳务派遣服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，通过丙方提供劳务派遣服务，从事________________________（此处填写乙方应聘岗位）。

2.本合同期限为________________________（此处填写聘用期限，如：三年），自________________________（此处填写合同生效日期）起至________________________（此处填写合同终止日期）止。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成________________________（此处填写乙方工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________（此处填写工作时间制度，如：标准工时制）。

2.乙方每周工作________________________（此处填写工作时间，如：五天），每天工作________________________（此处填写工作时间，如：八小时）。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币________________________元（大写：________________________元整），按________________________（此处填写工资支付方式，如：月薪）支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬发放等。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方的工作制度和劳动纪律。

3.丙方有权利终止与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供符合岗位要求且具备相应资质的乙方。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位或解除劳动合同。

3.甲方有权要求丙方在合同期内为乙方提供必要的劳动保护和个人防护。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方工作制度、劳动纪律或给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方因个人原因无法履行合同义务的，应提前向甲方和丙方提出申请，经批准后方可解除合同。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相关的兼职或其他可能损害甲方利益的活动。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方工作制度、劳动纪律；

（2）乙方给甲方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因无法履行合同义务。

3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未能按照约定提供符合要求的乙方；

（2）丙方未能履行本合同规定的责任和义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）丙方劳务派遣资质证明复印件；

（5）其他双方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的劳务派遣服务，甲方可以更灵活地调整人力资源，降低招聘和培训成本，同时确保乙方在合同期内遵守甲方的规章制度。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（工程承包商）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳务分包商）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：___________________________

联系电话：________________________

丙方（劳务派遣公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方是一家建筑工程承包商，负责________________________（此处填写工程项目名称）的建设。

2.乙方具备从事________________________（此处填写乙方分包工程内容）所需的技能和经验。

3.丙方是一家具有劳务派遣资质的公司，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、分包工程内容及期限

1.乙方同意接受甲方分包________________________（此处填写分包工程内容），合同期限为________________________（此处填写分包期限，如：一年）。

2.本合同自________________________（此处填写合同生效日期）起至________________________（此处填写合同终止日期）止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的分包工程范围内，按照甲方的要求，完成________________________（此处填写分包工程内容）。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________（此处填写工作时间制度，如：标准工时制）。

2.乙方每周工作________________________（此处填写工作时间，如：六天），每天工作________________________（此处填写工作时间，如：十小时）。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币________________________元（大写：________________________元整），按________________________（此处填写工资支付方式，如：月薪）支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方负责乙方的工资发放和福利待遇，确保乙方权益。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬发放等。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方的工作制度和劳动纪律。

3.丙方有权利终止与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方和乙方。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方及时解决分包工程中的问题，保障工程进度。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成分包工程。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保工程质量和安全。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

八、违约及限制条款

1.甲方未能提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方人身或财产损失的，甲方应承担相应责任。

2.甲方未能按时支付乙方工资和福利待遇，应