劳动合同企业常用合同范例

劳动合同企业常用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年__月__日。

2.合同期满，甲乙双方均可提出续订或终止合同。如乙方愿意继续在甲方处工作，乙方应于合同期满前__个月向甲方提出书面续订合同申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日期为____日。

2.乙方工资标准为：________________。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件不符合国家规定的；

（3）未按时足额支付劳动报酬的；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向仲裁委员会以外的第三方提起诉讼。

九、其他约定

1.甲方有权根据国家法律、法规及企业规章制度调整乙方的工资、工时、休假等事项。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方提供的《员工入职登记表》。

2.甲方提供的《员工手册》。

3.甲方提供的《社会保险登记表》。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

第三方（劳务派遣公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方委托，由第三方作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同，现将甲乙双方及第三方之间的权利义务关系约定如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年__月__日。

2.合同期满，甲乙双方及第三方均可提出续订或终止合同。如乙方愿意继续在甲方处工作，乙方应于合同期满前__个月向甲方提出书面续订合同申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日期为____日。

2.乙方工资标准为：________________。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.第三方依法为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，给予相应的处分或解除劳动合同。

七、第三方责任

1.第三方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.第三方负责为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。

3.第三方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方无关的工作。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向仲裁委员会以外的第三方提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方提供的《员工入职登记表》。

2.甲方提供的《员工手册》。

3.第三方提供的《劳务派遣协议》。

第三方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

甲方（签字）：________________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣公司，负责与乙方签订劳动合同，承担乙方工资支付、社会保险缴纳等责任，有利于甲方集中精力进行业务运营，提高管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，通过控制工作内容、监督工作质量、调整岗位等手段，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方的合法权益，实现甲方经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

第三方（劳务派遣公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，乙方希望由第三方作为劳务派遣单位与甲方签订劳动合同，现将甲乙双方及第三方之间的权利义务关系约定如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年__月__日。

2.合同期满，甲乙双方及第三方均可提出续订或终止合同。如乙方愿意继续在甲方处工作，乙方应于合同期满前__个月向甲方提出书面续订合同申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日期为____日。

2.乙方工资标准为：________________。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.第三方依法为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身职业技能。

3.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作内容或岗位的请求。

七、甲方权利和义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

八、第三方责任

1.第三方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.第三方负责为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。

3.第三方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

九、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

2.甲方违反合同约定，未提供必要劳动保护措施或未保障乙方合法权益的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

3.乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职或从事与甲方无关的工作的，乙方应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向仲裁委员会以外的第三方提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.甲方提供的《员工入职登记表》。

2.甲方提供的《员工手册》。

3.第三方提供的《劳务派遣协议》。

第三方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

甲方（签字）：________________

签订日期：___________