东营劳动合同范例

东营劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，具有合法经营资格，乙方同意接受甲方提供的劳动条件，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的岗位职责和工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方每周休息日为__________，每日休息时间为__________小时。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日休息时间不少于__________小时。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

4.2甲方按照国家有关规定，支付乙方加班工资、奖金、津贴等。

4.3甲方在合同约定的期限内，支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）依法被劳动教养或收容教育；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动者连续两年被评为不合格员工。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险；

（3）违反本法规定解除或者终止劳动合同。

六、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同争议解决过程中，双方应当遵守诚实信用原则，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

丙方（第三方）：__________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，具有合法经营资格，乙方同意接受甲方提供的劳动条件，丙方作为乙方工作的第三方主体，为乙方提供相应的服务和支持，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，三方互为合同主体。

1.2甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、管理和劳动报酬支付。

1.3乙方为劳动者，负责按照甲方的要求完成工作任务。

1.4丙方为第三方，负责为乙方提供必要的服务和支持。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的岗位职责和工作任务。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，确保乙方能够顺利完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方每周休息日为__________，每日休息时间为__________小时。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日休息时间不少于__________小时。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

4.2甲方按照国家有关规定，支付乙方加班工资、奖金、津贴等。

4.3甲方在合同约定的期限内，支付乙方工资，不得拖欠。

4.4丙方在乙方完成工作任务后，按照约定向甲方支付相应的服务费用。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

5.3丙方在乙方完成工作任务后，按照约定向甲方支付相应的福利待遇费用。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、时间和地点完成工作任务。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

6.4甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予相应的奖惩。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和社会保险。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和服务。

7.3乙方有权要求甲方保障其合法权益。

7.4乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。

八、丙方的权利与义务

8.1丙方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并支付相应的服务费用。

8.2丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

8.3丙方应按照约定提供必要的服务和支持。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

9.2丙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

9.3甲方违反本合同约定，造成乙方或丙方损失的，应当承担赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方、丙方或甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）依法被劳动教养或收容教育；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动者连续两年被评为不合格员工。

十二、其他约定

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

十三、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.第三方服务协议。

十四、总结

本合同中，丙方的介入旨在为乙方提供更全面的服务和支持，同时确保甲方权益的实现。通过引入第三方，甲方能够更好地管理和控制乙方的工作，降低用工风险，提高工作效率。甲方作为合同主导方，享有更多的权利和利益，同时承担相应的责任和义务。乙方在合同中享有合法权益，但需遵守合同约定，完成工作任务。丙方作为第三方，提供必要的服务和支持，实现自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

丙方（第三方）：__________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方同意接受甲方提供的劳动条件，丙方作为乙方工作的第三方主体，提供必要的服务和支持，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，三方互为合同主体。

1.2甲方为用人单位，负责乙方的工作安排和管理。

1.3乙方为劳动者，享有合同约定的各项权益。

1.4丙方为第三方，负责为乙方提供必要的服务和支持。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的岗位职责和工作任务。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，确保乙方能够顺利完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方每周休息日为__________，每日休息时间为__________小时。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日休息时间不少于__________小时，并遵守国家关于工时和休假的相关规定。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

4.2甲方按照国家有关规定，支付乙方加班工资、奖金、津贴等。

4.3甲方在合同约定的期限内，支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假等福利待遇。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和社会保险。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和服务，确保工作环境安全、健康。

6.3乙方有权要求甲方遵守国家关于劳动保护的法律法规。

6.4乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并支付相应的服务费用。

7.2丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

7.3丙方应按照约定提供必要的服务和支持，确保乙方权益得到保障。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、时间和地点完成工作任务。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

8.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

8.4甲方应确保乙方的劳动权益不受侵害，遵守国家关于劳动保护的法律法规。

九、违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或社会保险的，应承担相应的法律责任。

9.2甲方违反本合同约定，未提供必要工作条件或工作环境的，应承担相应的法律责任。

9.3丙方违反本合同约定，未按照约定提供服务的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方、丙方或甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）依法被劳动教养或收容教育；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动者连续两年被评为不合格员工。

十二、其他约定

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有