减肥店员工合同范本

减肥店员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）从事减肥业务，需要招聘乙方（以下简称“乙方”）担任员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任员工的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任员工，负责减肥业务的咨询、推广、销售、客户管理等具体工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保服务质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为：__________。

四、工作时间及待遇

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作日为__________天。

2.乙方每月工资为人民币__________元，按月发放。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家和地方相关政策执行。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按时上班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应爱护公司财产，不得损坏、私自使用或转借。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除合同

1.甲方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因重大疾病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方税务登记证复印件；

（3）甲方组织机构代码证复印件；

（4）甲方开户许可证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）是一家专业从事减肥服务的公司，为了提升服务质量、拓展业务范围，甲方与第三方（以下简称“第三方”）签订本合同，并由乙方（以下简称“乙方”）担任甲方员工，具体工作内容如下：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任员工，负责与第三方合作项目的执行，包括但不限于减肥方案制定、客户管理、活动策划等。

2.乙方应严格按照甲方和第三方的相关规定和要求，完成工作任务。

三、工作地点及职责

1.乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为：__________。

2.乙方对甲方负责，具体职责如下：

（1）严格执行甲方和第三方的相关规定；

（2）保证服务质量，提升客户满意度；

（3）积极参与项目合作，为甲方创造利益。

四、第三方责任与权益

1.第三方负责提供减肥技术支持、市场推广、品牌宣传等方面的资源，协助甲方提升服务质量。

2.第三方享有以下权益：

（1）对项目成果享有一定比例的分成；

（2）优先获取甲方的新客户资源；

（3）对甲方提供的市场分析、行业动态等资料享有使用权。

五、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督管理，确保项目顺利进行；

（2）对项目成果享有全部收益；

（3）根据项目进展，对乙方进行绩效考核，并据此调整薪资待遇。

2.甲方承担以下责任：

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（2）按时支付乙方工资，缴纳社会保险和住房公积金；

（3）保障乙方的合法权益，为乙方提供晋升空间。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按时上班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方在任职期间及离职后，应对甲方和第三方的商业秘密、客户信息等保密事项予以保密。

七、解除合同

1.甲方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方或第三方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或第三方造成重大损失的；

（3）乙方因重大疾病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方税务登记证复印件；

（3）甲方组织机构代码证复印件；

（4）甲方开户许可证复印件；

（5）第三方营业执照复印件；

（6）第三方税务登记证复印件；

（7）第三方组织机构代码证复印件。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方的责权利，确保项目顺利进行。第三方介入的意义在于，借助其资源优势，提升甲方服务质量，拓展业务范围，实现互利共赢。甲方作为主导方，通过合同约定，保障自身权益，实现经济效益最大化。同时，甲方承担起为乙方提供良好工作环境和福利待遇的责任，体现人文关怀，提升员工满意度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备丰富的健身教练经验，希望加入甲方（以下简称“甲方”）担任健身教练，甲方同意聘请乙方，并引入第三方（以下简称“第三方”）作为合作方，共同推进健身业务的发展。为明确各方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任健身教练，负责为会员提供专业的健身指导、课程设计、运动计划等服务。

2.乙方应按照甲方和第三方的相关规定，完成工作任务。

三、工作地点及职责

1.乙方在甲方指定的健身中心工作，具体地址为：__________。

2.乙方对甲方负责，具体职责如下：

（1）严格遵守健身中心的规定和操作流程；

（2）确保会员在健身过程中的安全，提供专业的健身建议；

（3）参与第三方的市场推广活动，提升健身中心的知名度。

四、第三方责任与权益

1.第三方负责提供市场推广、品牌合作、健身器材等方面的资源，协助甲方和乙方提升业务水平。

2.第三方享有以下权益：

（1）对合作项目的成果享有一定比例的分成；

（2）优先获得甲方和乙方的服务推荐；

（3）对甲方和乙方的客户信息享有一定的使用权。

五、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权益：

（1）根据工作表现和业绩，获得相应的薪资待遇和奖金；

（2）享有甲方提供的培训机会，提升个人专业能力；

（3）在合同期内，享有甲方提供的职业发展和晋升机会。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照约定时间提供服务，不得无故迟到、早退；

（2）保持专业素养，为客户提供优质的服务；

（3）保守甲方和第三方的商业秘密。

六、甲方责任与违约

1.甲方应按时支付乙方工资，并缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应提供良好的工作环境和必要的培训，保障乙方的工作权益。

3.甲方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资或未按时缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

七、解除合同

1.乙方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付工资或缴纳社会保险和住房公积金义务的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方或第三方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或第三方造成重大损失的；

（3）乙方因重大疾病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方税务登记证复印件；

（3）甲方组织机构代码证复印件；

（4）甲方开户许可证复印件；

（5）乙方相关资质证明复印件；

（6）第三方营业执照复印件；

（7）第三方税务登