企业需要劳动合同范例

企业需要劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方从事__________________________业务，需要乙方从事__________________________岗位工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成__________________________工作职责。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________________________起至__________________________止，共计__________年。

2.合同期满，甲乙双方均无异议，可续签合同。

三、工作地点

乙方工作地点为__________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________________________，每周工作时间为__________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________________________，按__________________________支付。

2.乙方享有__________________________等各项福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳__________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供__________________________等福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者违法安排工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向__________________________申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.乙方违反本合同约定，甲方有权依法解除本合同。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

十、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.其他相关文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（服务提供方）：_______________________

鉴于甲方从事__________________________业务，需要乙方从事__________________________岗位工作，并委托第三方提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，以及第三方提供服务事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位与第三方服务

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成__________________________工作职责。

3.第三方负责为甲方提供__________________________等相关服务。

二、第三方责任与权利

1.第三方应按照合同约定，确保服务的质量、安全及合法性。

2.第三方有权要求乙方提供必要的工作条件、信息及配合。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行工作职责。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违约的情况下，根据法律规定和合同约定解除本合同。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为__________________________，按__________________________支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

3.甲方为乙方提供__________________________等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳__________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供__________________________等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者违法安排工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.第三方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，影响服务质量和甲方利益；

（2）乙方因自身原因无法继续履行合同；

（3）甲方解除乙方劳动合同，第三方不再需要乙方提供服务。

七、违约责任与限制

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与第三方或甲方竞争或从事与甲方业务相关的经营活动。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向__________________________申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同如有变更，须以书面形式通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。

十、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.第三方服务协议

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，其介入本合同旨在提高服务质量和效率，降低甲方的人力成本，确保甲方业务的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，其目的是确保乙方能够按照约定完成工作任务，提高工作质量，维护甲方合法权益，同时降低人力资源风险。

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

第三方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（服务提供方）：_______________________

鉴于甲方从事__________________________业务，需要乙方从事__________________________岗位工作，并委托第三方提供相关支持服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，以及第三方提供服务事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位与第三方服务

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成__________________________工作职责。

3.第三方负责为甲方提供__________________________等相关支持服务，以协助乙方更好地履行工作职责。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权获得符合国家法律法规和行业标准的劳动报酬。

2.乙方有权获得必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和个人防护设备。

4.乙方有权在合同期内提出合理的休息休假请求。

三、第三方责任与权利

1.第三方应确保所提供的服务符合甲方的需求和行业标准。

2.第三方有权要求甲方提供必要的工作信息和支持。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为__________________________，按__________________________支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

3.乙方享有__________________________等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳__________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供__________________________等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未提供安全的工作环境或未履行安全保障义务；

（3）甲方未提供合同约定的培训或晋升机会；

（4）甲方违反合同约定的其他义务。

2.第三方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的付款义务；

（2）甲方未按照约定提供工作信息或支持；

（3）甲方违反合同约定的其他义务。

七、违约责任与限制

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与第三方或甲方竞争或从事与甲方业务相关的经营活动。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向__________________________申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同如有变更，须以书面形式通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。

十、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.第三方服务协议

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，其目的是确保自身权益得到充分保障，获得合理的劳动报酬和福利待遇，以及良好的工作环境和职业发展机会。

弱化甲方为主导的意义和目的：

甲方作为用人单位，其目的是通过合同明确双方的权利和义务，确保乙方的正常工作秩序