二零二五年度足浴店员工劳动合同与团队协作规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴店员工劳动合同与团队协作规范甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.岗位与职责乙方同意在甲方处担任足浴店员工，具体岗位为______，职责包括但不限于______（详细说明如接待顾客、提供足浴服务、维护店内卫生等）。乙方应遵守国家相关法律法规及甲方规章制度，确保工作质量和服务水平。乙方保证在合同期间，其提供的个人信息真实有效。2.工作时间与休息乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方个人情况进行调整。乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等权利。二、薪酬与福利1.薪酬标准乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司规定，乙方享有绩效奖金、提成等额外收入。甲方将按月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。2.福利待遇甲方为乙方提供社会保险（如养老保险、医疗保险等）和住房公积金等福利待遇。甲方将根据公司政策为乙方提供带薪年假、婚假、产假等假期。三、团队协作规范1.团队合作乙方应尊重同事，维护团队和谐，不得有损害团队利益的行为。2.行为规范乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得从事与工作无关的活动。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定，合同期满后，如乙方和甲方均无异议，合同可自动续签。2.合同终止乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营需要，经与乙方协商一致；其他双方约定的情况。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据足浴店运营需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相对应的劳动报酬和福利待遇。有权对工作条件提出合理建议，并有权依法维护自身合法权益。义务：服从甲方的管理和工作安排，遵守足浴店的各项规章制度。六、团队协作规范1.团队合作乙方应尊重同事，团结协作，共同解决工作中遇到的问题。2.行为规范乙方应着装整洁，仪容端正，不得在工作场所吸烟或饮酒。乙方应保持工作场所的清洁卫生，不得随意丢弃垃圾。七、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，奖惩措施包括奖金、晋升、培训等。2.奖惩标准奖惩标准将根据足浴店的经营状况和员工的工作表现制定，具体标准由甲方另行通知。八、合同解除与终止1.合同解除乙方严重违反劳动合同或足浴店的规章制度；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营需要，经与乙方协商一致。2.合同终止本合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。除非双方另有约定，合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___