MBTI职业性格测试（十六项释义）

MBTI职业性格测试

国际最为流行的职业人格评估工具MBTI

安阳心理分析协会

练南・安阳

KdilidiineBnggsIsabelBnggs-Myers

MBTI理论提出者荣格和伊莎贝尔母女

1

ISTJIISFJ|INFJIINTJ

ISTP|ISFP|INFP[INTP

ESTP]ESFP|ENFP|ENTP

ESTJIESFJIENFJIENTJ

一...J.IJ.

四个维度，两两组合，共有十六种类型

2

1.ISTJ

ISTJ含义为内倾、感觉、思维和判断，ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分

子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作缜密，讲求实

际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可

靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变

得沮丧。快速导航

目录

1个性特征

一存在盲点

3功能运用

4工作优势

q工作劣势

6同题解决

7岗位特质

8职'也类型

您适合的职业

商业

销售/服务

金融

教育

法律/技术

保健

q组织贡献

3

•10领导风格

•11潜在缺陷

•12工作环境

•12发展建议

•14关于恋爱

1I个性特征

ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观

点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以里持不懈的态度准时

地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做

事的人则很不耐烦。

ISTJ型的人总是很传统、谨小慎微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢

显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，

也许有强烈却很少表露的反应。

存在盲点

ISTJ型人的一个普遍问题是在计划的细节和每H运行中丧失了自我的倾向。一旦沉浸其中，他们很固

执僵化，不愿意适应或接受另外的观点。如果没有看到新想法的直接和有效的运用，他们往往会产生怀疑、

他们必须花时间注意全部的客观事情，考虑他们可能没有考虑的可诜择的情况，收集范围更广没的信息，

有意识地努力对他们的行为的未来含义做出预测，能够在各方面都增进ISTJ型人的影响。

有时ISTJ型的人很难理解其他人的需求，尤其是那些与自己差异很大的需求。因为他们对自己的反响

很隐蔽，所以他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏，而不是仅仅保留在内心。

因为ISTJ型的人很有条理，所以他们希望别人也如此。他们冒险把自己的判断强加于别人，无视那些

不是十分自信的人的意见。他们强求别人按照他们的方法做事，阻止运用那些更有创造性的、新颖的方法。

他们应该对未经考验和非传统的方式持开放的态度，这样才会对人们的差异更加容忍，最终才能做出有效

的抉择。

功能运用

4

外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。

感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的

精髓、核心。

每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，

第二位的称为“辅助功能:每个人都需要运用到这两个过程。

有效地使用你的类型：（ISTJ）

ISTJ型的人主导功能是（关注细节），辅助功能是思维。他们倾向于：

注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。

合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。

ISTJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能一情感和直觉。即使在需要这些功能的场合，他们仍

然无法有效使用。

作为一个ISTJ型的人：

如果你过多的使用感觉功能，你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求

创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。

如果你过多的使用思考功能，你可能在需要的时间忘记去称赞他人，或忽视你法量对其它人的影响。

H工作优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体,

都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势，完善自己。我们对于成功的建议是:

“取已之长，补已之短工学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势：

办事精确，希望第一次就能把工作做好；

乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策；

每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上；

能够独立地工作；

一敏的组织能力:

一丝不苟、认真专注地对待具体问题：事实和细节；

5

相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式；

非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言；

明白清晰的工作条理；认为高效率和多成果是很重要的；

对实现目标有毅力和决心；

通情达理，视角现实。

5工作劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的

是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能

在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发

现你正在慢慢发生变化。

您工作中的劣势：

不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法；

对变动感到不安；排斥革新：

对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心；

有时会由于近期目标而忽略长远需要；

办事死板；必要的时候难以或不愿意适应新情况；

难以看到问题的整体以及行为的长远影响；

对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感；

需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少；

不愿意促成必要的改变，也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为。

日问题解决

每个人都会用自己的方式进行决策,决策通常来自于你的主导功能,并且完全忽视你的第四功能。你

的功能运用如下：

主导功能感觉

6

辅助功能思维

第三功能情感

第四功能直觉

人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，

理想化的问题解决功能流程如下:

一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过

程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意

识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自

己，完善决策，就算你不按这种方式行事。

工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运

用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。

7岗位特质

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你

什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要

的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，

不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发

展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根

据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工

作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴:试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：

1.本质上是技术性的，能让你依靠自己的能力来使用和了解重要的事实和细节。

2.涉及很多实际的产品和服务。这些产品或服务是通过严谨周密、合乎逻辑且效率高的方法——最好

是运用标准化的工作程序来生产或实现的。

3.能让我有大量的时间独立地工作，运用杰出的集中注意力的能力来完成项目和（或）任务。

7

4.是在一个稳定和标准化的环境中完成的，做这些工作时我不必去冒不必要的风险、运用未经检验过

的或实验性的方法。

5.能看得见的而且可以衡量的结果，而且需要和重视运用精确的标准来正住工作的多少或好坏。

6.有明确的目标、清晰的组织制度和模式。

7.在演示或递交工作成果之前能让我有充足的时间来准备，最好是单独进行或小组进行。

8.能让我具有越来越大的职责和权力，而且只要要求我参与很少的社会政治方面的活动；我的工作表

现是根据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好坏来衡量的，而且我的努力和贡献很受欣赏和重视。

9.在工作过程或气氛中，我的现实的判断和过去的经历很受重视和嘉奖。

10.能让我拥有必要的资源（人力方面和财力方面）和材料来订立正式的目标，并且实现这些目标。

国职业类型

您适合的职业

也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要

求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能

够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，我们也要敬先您：每种职业中都

有各种性格类型的成功人士:即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你

还要对费公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将

来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从

哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。

适合ISTJ型人的一般职业

商业

・审计员

•公司经理

・会计

■管理者/监督人

8

■文字信息处理专家

•效率专家/效率分析者

・保险业主（保险商）

・后勤供给经理

•制定规章制度的官员

・信息总管

・会计/保险统计员

ISTJ经常喜欢与商业有关的一些职业，他们在萱理系统和使事物正常运行方面有出色的才能。他们经

常喜欢到传统的、已经建立多年的团体或公司去工作，他们的加盟有助于团体或公司机构的正常运行。他

们工作富有效率，他们认真而详尽地记录各种化销和税务，不允许有任何未经检查或未经修正的错误或遗

漏出现。作为管理者，他们为每一名雇员制定清晰的工作权限、建立起一整套标准的规则。他们喜欢能够

生产出具体产品或提供具体服务的商业工作。

销售/服务

・警察局高级职员/侦探•情报检索服务社代理人

•政府雇员•陆军军官

•管教人员•房地产代理商

•体育设备/商品销售商•教养所所长

市政服务工作能够满足ISTJ服务于社区的愿望。他们喜欢维护服务或保护所有人的社会系统。他们喜

欢在制度分明的环境中工作。无论是发布命令还是接受命令他们都做得很好。他们运用自己的知识和过去

的经验果断地、有效地处理当前的问题。他们对事实和细节有非常好的记忆力，无论做什么，他们都用自

己的实践经验作出判断。他们喜欢销售真实有形的产品，从中他们可以获得个人收益。

金融

・银行查帐员•投资担保人•税收监察员•预算分析员

・股票经纪人•房地产策划人•信贷分析员

9

ISTJ拥有数学方面的天才。他们能记住有关事实和细节的数字，并能在必要时引用它们来支持自己的

观点。他们不会轻易转移注意力，工作时特别专心、辛苫，工作成果既准确又细致。金融领域的职业需耍

以下才能：能很好地独立工作；能够吸收大量数据；能够进行精确的计算，这些都是ISTJ所具有的。

教育

•学校校长•教师：技术/工业/数学/物理

•图书管理员•管理者

教育领域的职业对ISTJ是非常适合的，尤其是那些管理和技术方面的工作。ISTJ能够很好地管理学

校或课程的运行。他们通过实践寻找维持系统运行的可能性和方法。管理方面和图书馆方面的职业使ISTJ

能够独力工作，运用他们客观的分析能力处理数据,如考试成绩、预算等。教书对ISTJ也很适合，特别是

一些技术和实践的科目能为他们提供很多学习和教授的机会。

法律/技术

■法律调查员•律师秘书

•电工•工程师

•机械师•计算机程序设计员

•科学作家•律师秘书/律师专职助手

・药品经销商/调杳员•脑电图技术专家/技师

•地质学家•气象学家

・航空机械师•机械/工业/电子工程师

•农业科学家

这些职业为ISTJ提供了运用他们技术才能的机会，而且他们的工作结果都是要求高度准确的产品。因

为他们从不盲目地接受事物，所以他们能够抓住工作中的疏忽和纸漏，并且忠诚地遵循必要的程序和系统。

上述职业中有很多还能为ISrJ提供独自工作的机会，让他们充分发挥专心工作的优点、出色的记忆力及各

种技巧。

保健

10

•兽医•普通外科医师

•牙医•护理指导员

•保储指导员•药剂师

•实验室技术人员•医学研究者

•最初保健护理医师•生物学和医学技术专家

•运动生理学家•药剂师/配药技术员

ISTJ经常投身于医药行业,特别喜欢就职于一些有着传统制度的医院。他们对病人保持密切的关心，

耐心地倾听他们的诉说，并给他们提供一些有思想、有节制的建议，制定出恰当的治疗计划。ISTJ还是保

健方面成功的指导者，他们尽心尽力地工作，承担应尽的义务，履行应负的责任。他们喜欢有条理的工作

环境,在这种环境中他们能朝着目标前进，按时完成应做的工作。牙科和药剂学需要更多的技巧,因此为

ISTJ所喜爱。因为他们善于抓住事实信息，并且能够永远保留这些信息。

同组织贡献

行事坚定，按部就班；

关注所管理事务的具体细节，小心谨慎；

能恰当、得体地安排工作事务；

讲信用、守承诺；

在良好的组织机构中工作较佳。

10|领导风格

通常运用经验和对事实的把握作出决策；

在履行职责时，表现可靠、稳定和始终如一；

尊重传统和等级制度；

欣赏和鼓励那些照规矩办事的人；

关注当前的、实际存在的组织需求。

11|潜在缺陷

忽略日常工作的长远影响;

11

不注意微妙的人际信息;

芍时表现得不灵活，僵化；

相对更期望他人循规蹈矩，而不鼓励创新。

12I工作环境

所在组织中，成员工作努力并且关注事实和结果；

工作能够提供一定的安全感和稳定性，并能考虑个人隐私:

领导认可和赞赏稳健的工作方式；

结构化的；

有序的；

工作取向。

13I发展建议

现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你

在这份工作上取得更大的成功”，这是关铤所在。

运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于:

要敢于探索新的可能性；

更多考虑人性的因素；

要乐于接受新事物。

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结,我们意识到以

下的是议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：

发展建议：

除了眼前的现实，需要关注问题的更广泛的枝节；

需要考虑人的因素；需要尝试新的东西以避免墨守成规；

需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。

14I关于恋爱

按部就班的公务员型（ISTJ）

12

若你是一个公务员型

你是那种把文明的碎片粘合在一起的胶水。你的注册商标是任务、纪律、责任和组织。没有你忠心的

付出，很多现存的成功企业、组织和团体都会瓦解成碎片。

当你恋爱时

你是所有恋爱类型中最务实的一员，你对于过度的浪漫举动并不会有太多感动。你也不需要约会中持

续的刺激。你会满足于一顿在家中的晚餐、一部有趣的影片和爱人的陪伴。

谈到男女角色的定位时，你的价值观也是很传统的。你仍然认为一个丈夫应该挣钱养家，而一个妻子

应该负责维系一个整洁有条理的家。

你对安全感的强烈需求，使你避免开始一段感情的风险。你通常会和你已经认识很久的人发展恋情：

同事、家族的朋友或同学。因为你是最终为“筑巢者”，在你让未来伴侣更靠近你之前，你要非常确定他是一

个可以照顾你和养家活儿的人。

你期望另一半拥有的特质，是忠诚、安全感和责任感。对于另一半提出的未来或崇高的理想你并不会

特别感动；你要知道的是对方现在可以为一段认真的感情带来什么。

你的最佳恋爱类型

若你是一个女性公务员型

你会喜欢男性公务员型、很有成就的大男人型(ESTJ)或能给你情感支柱的照顾者型(ISFJ)。

若你是一个男性公务员型

你和女性公务员型或照顾者型(ISFJ)会有不错的感情关系。女性公务员型有规矩且经常具有责任感个

性，可以完美地补足你对一个传统家庭的渴望。而照顾者型则是以她慈爱的方式，和“标准妈妈”的个性，来

帮你建立梦想中家庭的女人。

托尼如何找到他的完美情人

托尼是一个公务员型，他在结婚10年后丧妻。虽然他只不过40岁，却已经放弃了能够再遇到另一个

像他前妻一般美好的女人。托尼觉得很孤单，但他却不知道该如何去面对这种情绪。

在阅读了一本关于恋爱类型系统的手册后，托尼尝试把里面的方法应用到他当地的单身者俱乐部中，

但他却有非常不愉快的经验。他总是把那些关于恋爱类型的问题混淆，而且他也没有办法准确地将那些女

人分类。幸运的是，托尼那位单身的弟弟一左迨一对恋爱类型系统颇有经验，他可以帮托尼辨识那些女人

的类型。

通过乔治的帮忙，托尼遇上了莉奥诺拉，一个温柔的33岁教师，她正好就是他的理想恋爱类型一照顾

者型。

在他们第一次约会的时候,莉奥诺拉为托尼做了一个很好吃的樱桃派。第二次约会，她帮他整理阁楼。

他们一起工作，把托尼过去10年中累积的垃圾全部丢弃，托尼则帮她修剪草坪并为她的车子打蜡。

很快地他们住在一起了，他们一起建筑他们的新家。他们决定共度余生：成为一生的伴侣。

若你的理想情人是一个公务员型

在哪里可以遇到一个公务员型情人？

公务员型是安静、不爱出风头的人。事实上，他们总是如此安静，安静到你几乎不会察觉他们的存在。

因为他们通常喜欢隐居幕后，要找到他们最好的地方是在远处的角落，当他们独自一人的时候。

在餐厅或夜总会里可以找到那位静默独处的他或她，那位拥抱黑暗角落的人。另一个很准确的方式：

找寻那个经常被朋友叫去拿饮料或出钱的忠诚人儿。忠心的、稳定的公务员型永远是一个可以被依赖的朋

友，当没有人愿意伸手援助的时候，他会。

公务员型通常会被有任务、工作和责任的活动、组织或场所所吸引。你可以试试参加为邻居街坊维持

治安和清洁的社区团体、慈善募款团体、家教协会会议、爱国组织、专业相关团体、政府机关、保龄球俱

乐部、商业评议会和军队特别事件如空军表演和游行等等。（公务员型常常是很杰出的军事要员，因为他们

非常忠贞、勤奋，同时很愿意配合命令。）

如何与一个公务员型情人约会？

让他们觉得被需要，或和他们一起为一个值得的目标努力，这样你就可以有一个冠冕堂皇的理由和他

们认识“

到图书馆去，并在那可爱的图书I强帮你登录你借出去的书本时和他聊天。参加某次家教协会会议一

那里通常都会有一些单亲父母一询问公务员型关系他们最感兴趣的2L重教直问题。

你可以自愿参加一场政治活动，或参加睦邻计划的守夜活动，你会在过程中遇见很多任务意识很高的

热心公务员型。

你可以问一个公务员型关于一个很实务性的问题一如何计划或整理家里？如何修补某件东西？如何照

顾小孩？或是如何填定表单？这个很负责任的公务员型会愿意帮助你的。一旦一个公务员型同意帮助你，

这就是一个很好的开始。

如何嬴得公务员型情人的爱?

14

在你开始追求的时候，花些时间和你的公务员型在安静的地方相处，一个你们可以在一起，却不需要

说太多话的地方。公园、月光海岸或电影院都是很好的选择。也可以尝试在家中安静的约会，面品尝着

外卖佳肴，一面欣赏着怀旧电影。

记得这件重要的事：在你一开始与一个公务员型约会的同时，他或她很可能已经在考虑你可以成为一

位怎么样的丈夫/妻子和父亲/母亲。公务员型的个性中有一项非常重要的特点，他很强烈地希望拥有成功的

婚姻和家庭生活，这会造成他对约会对象的主要考量。要赢得公务员型的人，他必须相信你会成为未来家

庭中一个很好的家庭支柱或照顾家庭者。

“恋爱锦囊之一：强调你个性中的传统面，例如：

男人：谈谈你在事业上的抱负，可以为你的家庭赚进多少钱，和以后想要拥有什么样的家。表达你要

成为一位第一流的父亲和建立一个安全、富裕的家庭的愿望。

女人：强调你家居生活的技巧或本事，例如厨艺、清理和缝纫。若你没有任何做家事的经验，现在是

时修好好看看书或参加课程。谈谈你对小孩、安全感和传统的期望。

注意：男性公务员型并不适合所有女人，但如果你准备接受一些老式的吩值观，他对家庭生活稳定、

保守的观念就会非常吸引你。

"恋爱锦囊之二：迎合公务员型对守时、整洁和组织的渴望。

当你和公务员型约会时，永远要记得准时；对他而言，浪费时间和浪费食物一样糟糕。当你在他身旁

时，请随时保持整洁，让喜爱整洁的公务员型留下良好印象。另外，若你打算邀请你的公务员型情人回家,

请确定你的屋子一定要干净整齐。

*恋爱锦囊之三：帮忙公务员型情人打扫住处或请他帮你清理住处。

若你真的想要捉住你的公务员型的心，为了迎合他对整洁和井然有序的欲望，你可以提出帮助他打扫

住处的建议。你也可以请公务员型帮你打扫清理并且整理你的住处。若对方同意，准备一些零食和音乐，

让那一天变成愉快的一天。

警告：请确定当那个公务员型带着施把、吸尘器和抹布抵达时,你的住处已经有相当程度的整洁。尽

管他是来帮你整理住处的，他并不想看到真正的一团糟乱。

一旦你的屋子合乎标准（以你的观点），便可以邀请对方前来。当你的公务员型情人用惊人的清洁技巧,

把你的屋子变成一般人难以达到的整洁标准时，让他自由发挥。

如何和公务员型情人拥有美好的性关系?

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和一位公务员型典型的性关系是缓慢进展的。不要期待能和一位公务员型情人立即产生火花；当谈论

到性和爱情时，他是所有恋爱类型中最保守谨慎的。

“性爱锦囊：在轻松的对话中先介绍一种新的姿势或技巧。

在聊天当中，强调那种新技巧将如何地增进你们的感情，且会让两人更紧密地在一起。然后保持安静,

让你的公务员型情人消化一下你刚才所讲的话。作为一个内向的理性者，公务员型情人需要时间考虑他取

得的新信息。

*性爱锦囊：制订一份性爱时间表。

为了帮助你的公务员型情人对新的性活动觉得安全，制订一份做爱时间表。虽然有一些恋爱类型会觉

得这种有计划的方式很扫兴，但很多公务员型如果确实知道伴侣的期待（和何时发生），会觉得舒服和安全。

格拉迪斯是一个日间照护所主人，拥有强烈的性需求。但她的新男友彼维是一个会计师，他是一个公

务员型，并不是那种无拘束式的情人。虽然如此，他却是她的标准绅士一有礼且聪明，同时是一张可靠的“饭

TFTo

格拉迪斯在知道彼得多么重视逻辑和可预期性之后，她创造了一张他们做爱的书面时间表，同时每周

安排一晚作为他们的“实验时间:在这个时间里，他们各人都会写下他们的性幻想,然后试验地去做做看。

虽然格拉迪斯对这样一个不自然的it划是否可以成功也很怀疑，她却很凉喜地发现彼得很喜欢这样。

有一份固定的时间表，以及一份他可以在床上尝试的事件清单，彼得觉得比较舒服且安全。最棒的是，他

觉得更加自在，并且让他自己和格拉迪斯都很愉快。

如何和公务员型情人维持一段长久的关系？

公务员型相信婚姻的“必然性”和“应当性:“男人和女人应该结婚”和“一旦结婚，丈夫和妻子应当一辈子

在一起，直到死亡把他们分开”。

根据研究结果，公务员型倾向于拥有较长久的婚姻，仅次于主人型（ESE』。他们有组织、有逻辑和务

实的个性让他们具备维持一段婚姻的条件，也就是长期性的实际付出。

一旦公务员型和你结婚，他会坚定且常久地支持你。若你有兴趣拥有传统的婚姻一和一位传统的男性

或女性角色，公务员型会是绝佳的选择。

恋爱状态：是所有恋爱类型中最务实的一种，你不需要约会中的持续刺激，对于过度夸张的浪漫举动

你也不会有太多的感动。你会满足于家中的一顿晚餐、一次散步，或者恋人的陪伴。在性别的角色分工上,

你的观念也很传统，你认为丈夫应该挣钱养家，妻子应该负责家务，保持家里整洁有序。你一般不会对异

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性一见钟情，属于日久生情型，通常和认识很久的人发展恋情，如同学、同事、朋友等。你很重视伴侣的

忠诚、安全感和责任感，通常在对对方的这些方面进行考察之后，才确定双方的关系。你可能会对伴侣规

划的远大理想和宏伟目标兴趣不大，而更感兴趣于对方现在可以为这段关系做哪些事情。

17

2.ISFJ

ISFJ照顾者（保护者）型，作为一个ISFJ,你的首要生活模式注重内省，通过五感来直观具体地认

识事物。你的次级生活模式是外向的，在这种模式中，你通过自己对事物的感觉或者它们是否符合你的价

值体系来处理问题。

快速导航

•关系我

外文名ISFJ属性照顾者（保护者）型

优点天性热情、友好且认同他人等缺点对于自己的需求不够重视等

目录

•1特点

•

•3优点

•4缺点

•q爱情观

•6心理特点

•7适合职业

特点

ISFJ所生活的世界实在而平和。他们非常热情亲切，总是愿意相信别人好的方面。他们重视和谐与合

作，对他人的感受通常也会十分敏感。人们尊重ISFJ,不仅因为他们考虑周到、观察仔细，还因为他们总

是能通过自己对别人良好的愿景来挖掘他人的潜力。

ISFJ的内心世界十分丰富，而旁人常常难以觉察到这一点。ISFJ们会不断吸收那些对自己来说重要的

他人和情境的信息，并将这些信息储藏起来。由于ISFJ对于对自己的价值体系有重要意义的信息往往都有

着极为出众的记忆能力，因此他们所储备的这些丰沛的信息常常极为准确。只要ISFJ为某个情境所动，他

们就丰常有可能在事情发生的数年之后还能记得当时的一个表情或一段谈话的细节，这种现象根本不足为

奇O

18

ISFJ们对于事物有自己清楚的认识，这是他们不断努力获得的能力。他们重视安全感和友善的感觉，

尊重传统及法律。他们相信现存的体系，认为它们之所以存在是因为能够正常运转。因此，他们不会尝试

用新的方法来解决问题，除非让他们明确地看出其相对于旧方法的优势所在。

ISFJ学习的最佳途径就是实践，而非照本宣科或引用理论。正因为这样，在那些注重概念分析或理论

的领域很难看见ISFJ的身影。他们重视实际应用。传统的高等教育由于需要和大量理论化及抽象化的内容

打交道，因此对ISFJ来说是很是麻烦。如果ISFJ了解所做任务的实践应用，他们就能很快掌握。此外，

一旦他们掌握如何工作，并理解其在实践方面的重要性，ISFJ就会忠实且不知疲倦地从一而终。ISFJ类人

群是极端可靠的。

ISFJ有着极为成熟的空间感、功能感及美感。由此，他们的家居布置往往漂亮且实用。他们特别擅长

内部设计装潢。ISFJ的这种特殊的能力，加上对别人的感受和愿望敏锐洞察力，让他们成为绝佳的“送礼

者”一总能找到让别人爱不释手的物品。

相较之其他性格类型,ISFJ对于自身以及他人的内在感受极为敏感。他们通常不轻易流露自己的情感,

而是将它们留在自己心里。因此一旦产生任何负面情感，这些情绪就可能在ISFJ体内慢慢滋长，并逐渐形

成对他人固执的批判观念。而且，这些观念一旦形成就很难消减。许多ISFJ都学着表达自己，并为自己寻

找发泄情绪的方式。

正如ISFJ不大会表达出自己的感受一样，对于他人的感受，即使了解，他们也往往采取闭口不提的态

度。然而，当他们觉得别人真的需要帮助时，就会亳无保留地说出来。在这种情况下，ISFJ能够真正地帮

助其他人认识到自己的感情。

ISFJ拥有强烈的责任感和使命感。他们对待自己的责任认真严肃，而且绝对会从一而终。正是出于这

种原因.人们总会信任依赖于他们.每当别人要求他们做某事时.ISFJ很难拒绝对方,并可能因此而让自

己负担过重。在这种情况下，ISFJ通常不会向别人表达自己的难处，不仅仅是因为他们强烈厌恶矛盾冲突,

还因为他们总将他人的需要置于自己的需要之上。如果ISFJ希望避免过度劳作，或者不希望自己的劳作被

别人认为是理所当然的话，就要学会认清、重视并表达自己自身的需要。

ISFJ们需要从他人那里得到正面的回馈。当缺少正面回馈，或者面对批评时，ISFJ会显得消沉，甚至

可能会变得郁郁寡欢。当他们意志消沉或承受巨大压力之时，ISFJ就开始设想那些生活中可能会出现的致

命错误。他们会强烈感到自己无能，并确信“一切都出错了"，或者“我什么也做不好工

ISFJ热情、慷慨且值得依赖。他们拥有许多特殊的天赋，包括对他人的感知力以及保持事情正常运转

的不凡能力。他们需要记住，不要对他人过分的挑剔：在无私地给予他人温暖和爱心的同时，记住要给自

己也留一些。

19

保护者（ISFJ）

保护者最大的愿望是对他人有用并能够照顾他人，就是保护别人，使之近离生活中的缺陷和危险，即

负责他人的安全，他们在这个过程中得到无限的满足。温和而有益的给人以安慰、默默的留意着安排适当

的照管措施，用以保护那些对此有需要的人们的健康和福利。他们友善或重情意，所以更倾向于保管者的

角色，并且，宁静斟酌的特点决定了他们似乎更于保护者而非供应者。他们占总人口的10%,是件好事。

因为他们在保护他人的过程中时刻保持着警觉状态，并严守诺言来履行保护家人、朋友、同事的义务。他

们乐于帮助受压迫的人，比其他人对残疾人和贫穷者更好。

他们谭慎、不固定的从事其照顾工作，因此他们的努力有时并未被人意设到。他们不健谈，但，他们

仍可能不知道疲倦的与人闲聊，只要谈论的话题和他们生活中的细节相关即可。可是他们在陌生人面前的

羞怯表现往往被误认为是呆板，甚至是冷漠，而这些保护者实际上具有古道热肠，乐于无私的帮助有困难

的人。不过，当人们在他们的帮助下脱离困境时，他们反而失去了兴趣。

他们的矜持应该被看做是一种表情，不是冷漠，而是真挚、严肃意识的表现。他们觉得，工作是有益

的并需要去赢得。他们情愿工作很长很长时间，做别人不屑于作的零活。做事彻底和节省是他们的美德之

一，一旦承担了某项工作，他们就会尽力完成。他们非常喜欢独立工作，实际上，当被置于某种权力地位

时，他们甚至会觉得不自在。或许是愿意自己作每件事，而不是指挥别人去作吧。

因此，他们经常操劳过度，就像他们常常被误解一样，他们的贡献，常常被视作理所当然而得不到相

应的感谢。这可能使他们产生愤慨的感觉，而且他们将这种情感尘封起来，忍受内心的苦恼，从而导致许

多不必要的痛苦。

他们在工作中可以信赖，但在得不到尊重的情况下会显得很不快乐。如果有人违背规则，他们会变得

悲哀和局促不安,尽管他们表现不出来,但这种痛楚可能郁结在心中,表现出疲惫和慢件胃功能紊乱c

适合的工作：

监护人、私人秘书、图书馆管理员、中层管理者、私人医牛.、护士、保险代理人。

适合的伴侣：创业者

易于感到彼此很合适。创业者外向、坚强，往往得意于事业的高峰；而喜好隐居的、友善的保护者，

为他们提供了一个安静的庇护所。

关于家庭：

专心于伴侣和家庭，通常是极好的操持家务者。女性往往显现出对屋内布置的才能，并尽心尽力的履

行主妇的责任：男性，管理资金和家里出现的一些小问题。作为父母，他们温和的对待孩子，并认为自己

20

有责任促使孩子们遵守社会规范,让孩子们远离诡诈和危险。其实，保护者的父母，更应该懂得鼓励孩子

的独立性。

关于领导：

否则提供适当的安全保障以及观察预防性措施的执行情况，都是为了保护他们所关心人员和财产安全。

他们天生的谨慎和注重安全感，但没有谁能像他们给人安全感和承诺。安全是他们做事的最先考虑，领导

者需要特别小心的感激这类人。管理者的角色在这类人的身上，通常表现得略微弱些，他们从事这些的机

会也较少，也是注重实践，不重视效果。

I排序

■主导：内向实感

•次要：外向情感

■辅助：内向思考

•低级：外向直觉

ISFJ照顾者型；爱情

ISFJ们对于人际关系极为重视，他们通常慷慨宽容、钟情且忠实，并会将他人的需要置于自己的需要

之上。一些情况下，他们会有极大的情感上的需要，然而他们会自己的真实感受在别人面前隐藏起来。他

们对于自己的承诺十分认真，寻求能够维系终生的情感。ISFJ非常可靠，他们会投入大量的精力为了使事

情顺利进行。每当别人要求他们做某事时，ISFJ很难拒绝对方，也正因为如此，他们的努力常常被认为是

理所当然的。

3优点

•天性热情、友好且认同他人

•服务他人为主，希望取悦他人

・会花大量的精力来实现自己的责任和义务

•优秀的组织能力

•对于自己的承诺十分认真，寻求能够相伴一生的伴侣

H缺点

•对于自己的需求不够重视

21

•在接触新鲜事物时有一定的困难

・极度厌恶冲突矛盾及批评

・通常陷藏自己的需求，这可能会造成内心情感压抑导致挫败感

•不擅结束一段不良的情感

•很难走出一段失败感情的阴影

爱情观

“爱意味着敞开心扉面对正面及负面的事件；敞开心扉面对悲伤、忧愁及失望；敞开心扉面对快乐、

满足及众多我们之前未知的可能性。"-RolloMay

ISFJ们对于感情十分投入。他们有着十分强烈的感情，但对这一点其它人往往一时难以察觉，除非有

什么强烈的理由迫使他们一定要表达出来。正因为他们所拥有的强烈的感情，ISFJ会非常重视自己的婚恋

关系〔例外情况：当他们信仰上帝或其他宗教）。他们一生只希望能寻觅到一个配偶，一段终生的承诺。

一旦ISFJ做出自己的承诺，就一定会对自己的伴侣专一不二。

ISFJ们很难让自己离开一段不好的感情，或者接受感情已经结束的事实。他们可能会将所有的罪责都

揽到自己身上，还会想自己本应该做些什么让感情不至于结束。一旦他们觉得自己对失败的感情已尽到了

一切责任和义务，就会完全受挫，难以接受失败的事实。他们是用情极度认真且专一的爱人，极有可能对

自己故去的伴侣留存一种至死不渝的爱。

ISFJ通常非常无私，并总会将他人的需求至于自身需求之前。因此一旦他们被人利用，而且无法发泄

自己强烈感情的时候，就非常有可能适得其反。在这种情况下，ISFJ内心的嘴感会一拥而上，由此对他人

产生强烈的憎恶情绪。ISFJ们应该努力认清自己的需求，努力满足它们，而不应该总将别人的需求放在第

一位。说到底，如果你连自己都照顾不好，你又怎么能照顾别人呢？

在性方面，ISFJ将性爱视为加强双方感情的有形方式。他们也会将其视为是一种职责，因此比起获取

自身的满足感，他们更愿意先满足自己的爱人。虽然ISFJ在对爱意的言语表达上不是那么在行，但是他们

通常会用自己的行动表明一切，并非常重视爱人对自己肯定的回应。

ISFJ热情而无私。对自己认定的职责，他们会花大量时间和精力来完成。当他人对ISFJ表现出感激

之情时，他们会感到最大的满足。因此对ISFJ来说，爱人爱与感激的表达是对他们最好的礼物。

ISFJ们难以应对冲突和矛盾，通常情况下，他们宁可选择视若罔闻的方式来逃避这种情境。有些时候,

直面冲突能够帮助我们更好地解决它。ISFJ应该意识到，直面冲突并表达自我的感受并不代表世界末FI的

22

来临。冲突并不一定是需要避免的“问题”，而且造成冲突的原因也不一定是ISFJ。ISFJ人群的一个通病就

是避免表达自己的情感，直到达到自日忍受的极限。而旦情绪爆发，他们会极端愤怒并说出比自己之后

后悔的激烈言辞。其实，只要能够定期表达自己的情感，这种爆发是完全可以控制的。

总体而言，ISFJ传统而且顾家，他们将伴侣和家人的快乐视为自己生命中最重要的事情。ISFJ善于

满足他人的日常所需，他们在关爱他人方面表现出的深度是十分罕见的，且是无法在大多其他性格类型身

上找到的。他们会为感情的健康发展倾注大量的精力，并会尽自己全力来确保事情进展顺利。ISFJ绝对是

可靠且充满爱情的爱人。

两个性格发展完整的个体固然可以拥有一段健康的恋情，但是ISFJ的最佳选择是ESTP或者ESFPo

ISFJ的主导官能内向感知与主导官能是外向感知的另一半形成了完美的互补。我们怎么得出这一结论的？

虽然说任何性格类型的两个个体，只要性格发展完整都可以拥有一段健康的恋情。但是，与ISFJ更合

适的天生伴侣为ESTP、ESFJ或ESFP型性格。ISFJ的主导官能为“内向实感”与这两种性格类型的主导官

能‘外向实感"最为匹配。

同心理特点

•收集储备有大而广的跟人有关的信息

•对于重要的细节有着极强的记忆能力

•对于周围事物观察细致一有着极佳的空间感和功能感

•能够依靠他们来从头到尾完成事情

•能够长时间的努力工作直到任务完成

■实际稳重、脚踏实地——他们不喜欢跟理论及抽象思维打交道

■重视安全、传统和平静的生活

•以服务他人为生活重心：关注他人的需求

•将他人的需求先于自己的来考虑

•在实践中能够得到最佳的学习效果

•认真严肃地对待自己的责任

•在冲突和对峙情境中表现出极度不适

ISFJ有两个基本的性格特质能够帮助他们认清自己的从业方向：

23

1）对于其他人的感受十分感兴趣并有着极强的观察力，以及

2）喜欢创造架构和秩序且擅长于此，理想情况下，ISFJ选择的职业应该选择能够发挥自己不凡的察

言观色能力发掘他人所需，并能用自己绝佳的组织能力来创造有结构性计划或环境满足他人所需。他们绝

佳的空间感和功能感，结合上它们对美的认识，也能够让他们在应用性的艺术工作中大展拳脚，比如内部

装潢或服装设计。

|适合职业

下面是我们基于ISFJ的性格特点所列出的特别适合他们的职业。这个列表只是要给你一个概念和参考,

而不是最终的限定。我们无法保证这里的（全部或任一）职业一定会适合你，最适合您的职业也不一定在

我们罗列的范围之内。

ISFJ可能从事的行业：

.CEO

.创业

.IT

•室内装潢设计师

■设计师

•护士

•主管及经理

•行政助理

•幼师/早教师

■社工/咨询师

•律师助理

■神职人员/宗教工作者

•办公室经理

•零售商人

•档案管理员

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,家政人员

不论你是正在寻找自己在世界中的位置的青年，抑或不再年轻且想要设法知道自己是否在正确的轨道

上前行，你都必须认识你自己,并了解自己的性格特征。这些内在元素会对你在职业生涯中的成败起着决

定性的作用。此外，了解什么才是对你最重要的，了解自己的长处和短处，并意识到了自己真正喜欢什么，

那么你就拥有了足够的能力来找到适合你的职业之路了。

如何与ISFJ型的人相处

ISFJ型的人生活在完全现实的生活中，他们很难全面地观察问题，也很难预见情形的可能性结果，尤

其是当他们不熟悉情形之时。他们需要看得更远些，想象如果以不同方式做事可能会产生怎样的后果。

ISFJ型的人为了自己和那些对其应负责的人，每天陷入了劳累和无终止的劳作中。他们常常过多地工

作，亲自去做某件事以确保能够一丝不苟地完成。因为他们天生并不是过分自信或意志坚强，所以他们有

被别人利用的危险。他们必须表达不断被各种事物缠绕的怨恨之情，所以他们没有发现自己已成为一种帮

助的角色。而且他们还必须让其他人知道他们的需求和成就。

ISFJ型的人经常需要额外的时间以掌握技术性的内容。他们往往过多地计划，所以必须制定有助于重

新调整他们那耗费过多、令人担心的精力的计划。ISFJ型的人必须寻找能够得到他们应得的、更多的快乐

和放松的方法.

3.INFJ

劝告者-INFJ

INFJ（内倾、直觉、情感和判断）是一类劝告者的人。他们有较强的移情能力,能够获知别人的感情或意

向，他们通常都是好学生。INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。INFJ性格的人适合做医

疗咨询服务，剧作家，艺术顾问，作家等。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋,

在行动之前他们通常要仔细地考虑。

快速导航

25

•关系表

目录

•1O1

•2翊

■适合-T作

•簸

■姬

•?婚姻

.精神•华侣

■腼

■M

•4家庭

■理想主义者型

•力求融洽者

•5理想主义

•

■人格定位

•白我形象

■价值观

■社会用色

•6适合职业

・简介

劝告者（INFJ）寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强

的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过

程中有计划而且果断坚定。

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INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想,他们珍视正直，十分坚定。因为他们的说服能力，以及对于什么

对公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。由丁他们的更猷，他们通常会受

到尊重或敬佩。因为珍视友谊和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运

用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。

INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家,具有强烈的感情、坚定的原则

和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切,

包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力,

能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。

通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。

他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心,INFJ型的人强烈

地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。

INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信

任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈,在合适的氛围中能产生充分

的个人热情和激情。

忠告属于指导方面的行为，目的是帮助人们认知其人性潜能，劝告者型人具有一种非比寻常的促成他

人幸福安宁的强烈渴望，并真诚的喜欢引导他们的同伴，获得较大程度的个人实现。此类型的人，极为少

见，不过占个人口的1%而已。从他们在社会中起到的作用来看，这是很不利的现象。虽然这些人，往往是

比较隐,秘且敏于理解的人，因而通常不是引人注目的领导者，但他们仍然热情地与周围的人们共事，在暗

中默默地影响着其它家人、朋友和同事。这些喜欢蛰居的友善的人们，本身令人很难理解，他们能够理解

和处理狂杂的伦理问题及应对极度不安份的个人。

他们生性善于安排事物，习惯于选择训诫型的指导角色，而非提倡者的角色。而且，宁静矜持的个性

决定了他们似乎更满足于劝告者的角色。

劝告者很难被人所了解，他们有着异常丰富的内涵，但矜持、不愿意与除他们所信赖的人之外的其他

人分享自己的感觉。当然，他们与所爱的人在一起，会亳不做作的表现出自己的感受：容光焕发，表示他

们愉快的情感：脸色阴沉，表示他们不悦。由于拥有体验他人情感的十足本能，劝告者可能相当容易地受

到周围人的伤害。同时，与他们相知多年的朋友，也许为其多重性而意外，并非他们前后矛盾：相反，他

们极其重视诚实的品性，但有着神秘的、复杂交织的个性，甚至有时连他们自己都感到困惑。

他能够获知别人的感情或意向，-善良或者邪恶，甚至在个人所有意识之前。另外，他们能理解

超自然现象的力量,即，预示和心力投入。他们因为丰富和生动的想象而常常被看做是所有类型中，最富

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有诗意、甚至神秘的人。他们往往选择文学艺术作为大学主科，他们在语言方面的优秀才能，致使他们通

常以种人性化的方式与人交流。

在学校里，他们通常都是好学生，显示朴素创造力的成就，享受解决难题带来的乐趣，严肃对待工作。

他们在那种需要与人们相互施加影响的职业领域显得精力旺盛，为他们的个人发展提供养分。

虽然劝告者具有的才能比较适合那种需要孤独和密切注意的工作，他们与群体接触的时候也同样表现

得十分优秀，而且是不流于形式的。他们与人相处时，习惯于高度敏感并有效的工作。他们乐于帮助别人

解决难题，并能够创造性和善意的理解和使用人性规律。重视和睦的内部关系，并希望机构能平稳、令人

愉快的运转，并尽其所能的去实现这个目标。他们喜欢取悦别人，并认为冲突是令人不愉快的和具有破坏

性的。他们会善意的赞美别人，欣赏和激励他人，是他们的一种方式。如果遭遇到不利的工作条件或批评

时，他们会变得郁郁寡欢，最终导致身体疾病。

比外约有四成的INFJ人士智商皆超过130。他们很难被理解，神秘、高度复杂，有时候连他们自己都

会被自己弄糊涂。他们的世界十分有秩序,但是却以一种复杂的方式安排布置，只有他们自己能理解

分析

适合的工作

•特殊教育教师

•建筑设计师

・培训经理/培训师

•职业指导顾问

•心理咨询师

■网站编辑

•超自然作家

•仲裁人

・人力资源经理

■事业发展顾问

・营销人员

28

■企业组织发展顾问

•职位分析人员

•媒体特约规划师

•编辑/艺术指导（杂志）

,口译人员

・社会科学工作者

・心理诊疗师

■大学教师（人文学科、艺术类）

・心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员

•作家

•诗人

•剧作家

•电影编剧

,电影导演

・画家

■雕塑家

・音乐家

■艺术顾问

・设计师

适合的伴侣发明家

常常是一对完美的伴侣，劝告者，矜持、运筹帷幄、复杂、神秘，往往被内省和伦理问题困扰；而发

明家，是外向、善于探索的。劝告者能从发明家那里获得相当大的解脱，发明家会从帮助这些墨守成规之

人的过程中获得极大的满足，有时，也会在对事物的规划中，发现劝告者的精髓和存在意义。

关于家庭

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这些说话温和的指导者们同样也希望家庭生活和谐，并认为人与人之间无论是公开的还是隐蔽的抵触

情绪，都会对他们的幸福产生极大的破坏。他们的朋友圈了可能小，但是却深入且K久。他们是忠实的伴

侣，或许不总是热衷于性接触。他们表达情感的方式，往往很微妙，并注重场合。作为父母，他们是尽职

的。某些劝告者女性，会和子女一种精神协作关系，这种颇为固定的关系对父母和孩子来说都不是很健康。

但是，更多的劝告者，是子女的朋友，在异常慈爱的同时，也会对他们严格约束。太慢是关心配偶和孩子

的典型人物。

关于领导：

他们是最不引人注目的指导者，这些安静而敏感的人，热情洋溢地与他们的当事人打交道，影响他人

的成长。他们对于他人的需要和那里，有种不可思议的认知力，并促使他人去探索自身才能。他们很稀少,

且不可能毛遂自荐，因而，在一个机构中显得很难得，但作用却是不可忽视的。

对INFJ类型的人来说，最重要的是能忠实于自己的预见。在恬静的外表下，他们对人生重要人事有着

更深的信仰。积极分子们（INFJ人有这种倾向）不是为了个人的辉煌或政治权利而工作,而是为了自己的

事业而战！

没有谁会比他们经历更多的压迫和蹂蹒。在紧急事件的发生现场经常能看到他们奔走急救的身影。INFJ

人身上正体现了一种“诗节正义”的观念。

INFJ人是不容易受人牵制的，他们在任何时候都不易被愚弄欺骗。虽然INFJ人很通情达理，并富有

同情心，但是他们对朋友却是很挑剔的，这种友谊是以相互间的利益为基础的。

INFJ人对语言的熟练表达和交际的才能有自己的诀窍，再加上INFJ人的那种无需过多言语表达的敏

感性使得他们能与人们很好的交往。当然.在写作，咨询，公共关系甚至政治领域都有INFJ人的一席之地。

描述

富有创造性和独创性，独立自主，细心周到，热情细腻；全球化的思想家有独特的洞察力，并有高涨

的热情；细致谨慎，深思熟虑；有计划有组织，有生产能力的，有决策力的:有节制，有礼貌。

INFJ（内倾/直觉/情感/判断）是迈尔斯•布里格斯性格分类法中十六种人咯类型之一,在柯尔塞气质类

型测试中被称为咨询师,属于理想者的四种类型之一

INFJ是最稀少的类型之一，大概占人口的1%-3%

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寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责

任心，坚持自己的价值观。对丁怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对丁书标的实现过程中有计划而且

果断坚定。

INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则

和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切,

包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力,

能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。INFJ型的

人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力，以及对

于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通

常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。

通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意亳无保留地激励同伴，避免

争吵。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。

他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈

地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。INFJ型的人本身

具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享内在的自

我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈,在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。

爱情

INFJ热情且对他人具有认同感，同时，他们也非常地深沉。他们寻求并增进热切并有意义的情感关系。

他们有完美主义者的倾向,并总是在争取最根本的情感关系。在多数情况下，这是积极地特点，但有时却

对INFJ不利，他们可能囚此养成从一段关系转向另一段关系的坏习惯，总是处在寻找更为完美的伴侣状态

中。息的来说，INFJ是一个非常温和并且关心他人的人，他们在维持亲密关系的健康上投入很多,为保持

自己的积极态度付出巨大努力.因为这些特殊的品质，他们赢得与他们亲密的人的尊重。他们寻求长久的,

一生的情感关系，尽管他们并不总能找到。

INFJ在感情中的优点：天生热情，且对他人具有认同感，为追求真挚的感情不顾一切，敏感且关心他

人的感受，通常具受良好的沟通技巧,尤其是书面的对承诺非常认真，并寻求终生关系，对自己和他人有

非常高的期许（既是优点也是弱点），良好的倾听者,能很快从已经结束的关系中恢复（一旦他们确信已

经结束了）。

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INFJ在感情中的弱点：倾向于保留部分的自我，对理财和实务类的日常事务不在行，极度厌恶争吵和

批评，对自己和他人有非常高的期许（既是优点也是弱点），难以离开一段没结果的感情。

INFJ爱人一“爱意味着敞开心扉面对正面及负面的事件；敞开心扉面对悲伤、忧愁及失望；敞开心扉

面对快乐、满足及众