二零二五年度企业内部员工职业技能提升培训协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业内部员工职业技能提升培训协议书甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培训对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程与内容培训课程1：名称为______，内容为______（详细说明如课程目标、培训方法等）。培训课程2（如有）：名称为______，内容为______。培训内容应符合国家相关职业标准以及甲方企业内部要求。2.培训质量要求甲方提供的培训应具备合格的教学质量，包括但不限于教学资源、师资力量、教学效果等方面的要求。培训效果应满足乙方职业技能提升的需求，包括但不限于理论知识、实践技能、职业素养等方面的提升。甲方保证所提供培训在正常进行条件下，乙方在培训结束后能够达到既定的职业技能水平。二、培训数量与费用1.培训数量甲方预计提供的培训课程数量如下：培训课程1：数量为______（课时/天）。培训课程2（如有）：数量为______（课时/天）。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训费用培训课程1的费用为______元/（课时/天），培训课程2（如有）的费用为______元/（课时/天）。本协议培训费用预计为______元（大写：______），该费用根据预计培训数量计算得出，最终费用以实际培训数量和相应费用结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训课程。对于后续培训课程（如有）的安排，甲方应根据乙方工作进度需求，在接到乙方书面通知后的______个工作日内安排。2.培训地点甲方将培训课程安排在______（详细地址）的培训场地或乙方另行书面指定的地点。四、培训实施与考核1.培训实施甲方负责培训课程的组织实施，包括但不限于课程安排、师资配备、教学管理等。乙方应积极配合甲方的工作，按时参加培训课程，并完成相关学习任务。2.考核方式甲方将对乙方进行培训考核，考核方式包括但不限于理论考试、实践操作、项目成果等。乙方考核合格后，甲方将颁发相应的培训证书。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的培训进行监督和评估，如发现培训不符合要求，有权要求乙方重新参加或调整培训内容。有权根据企业实际情况调整培训计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内提供符合要求的培训，并按照协议约定支付培训费用。为乙方参加培训提供必要的协助，如提供培训场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求参加培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点参加培训，并完成相关学习任务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训考核与评价1.考核方式甲方将对乙方进行培训考核，考核方式包括但不限于理论考试、实践操作、项目成果等。乙方考核合格后，甲方将颁发相应的培训证书。2.评价标准评价标准以本协议约定的培训内容、目标以及国家相关职业标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新参加培训等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训课程后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训课程且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消符合要求的培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、时间成本等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点参加培训，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方未按约定完成培训任务，应负责补足培训课时，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因乙方原因导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______二零二五年度企业内部员工职业技能提升培训协议书1甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训课程培训课程包括但不限于：______（具体列出培训课程名称）。培训内容应满足企业内部员工职业技能提升的需求，提高员工的专业技能和综合素质。2.培训目标通过培训，使员工掌握______（具体列出培训目标）。培训结束后，员工应达到______（具体列出预期效果）。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间定于______年______月______日至______年______月______日。培训具体时间安排以甲方通知为准。2.培训地点培训地点位于______（详细地址）。如有需要，甲方将另行通知具体培训地点。三、培训费用与支付1.培训费用培训费用总额为______元。该费用包括但不限于课程费用、场地费用、师资费用等。2.支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。甲方将提供发票，乙方应在收到发票后______个工作日内完成支付。四、培训管理与考核1.培训管理甲方负责培训的组织、实施和管理。乙方应积极配合甲方的工作，确保培训的顺利进行。2.考核与评估培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于理论知识、实际操作等。考核结果将作为乙方职业技能提升的重要依据。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行的培训进行监督和评估，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行调整。有权根据企业发展和员工需求调整培训内容和时间，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内为乙方提供培训，并保证培训质量。为乙方提供必要的培训资料和设备，确保培训环境的安全和舒适。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求参加培训后，有权要求甲方对培训效果进行评估。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：积极参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。为培训提供必要的个人信息和资料，配合甲方进行培训评估。六、培训管理与考核1.培训管理甲方负责培训的组织、实施和管理。乙方应积极配合甲方的工作，确保培训的顺利进行。2.考核与评估培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于理论知识、实际操作等。考核结果将作为乙方职业技能提升的重要依据。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在甲方按照乙方要求提供培训服务后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在培训结束后且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、时间成本等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方未按时参加培训或违反培训纪律，应承担相应责任，并可能影响培训效果的评估。九、合同的变更与解除1.变更本培训协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______二零二五年度企业内部员工职业技能提升培训协议书2合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议双方基本信息二、培训内容2.1培训科目2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资三、培训对象3.1参训员工范围3.2参训员工选拔标准四、培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3案例分析4.4互动交流五、培训费用5.1费用承担方5.2费用构成5.3费用支付方式六、培训考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果运用七、培训时间安排7.1年度培训计划7.2每月培训计划7.3每周培训计划八、培训师资管理8.1师资选拔标准8.2师资培训8.3师资考核九、培训资料管理9.1培训教材9.2培训课件9.3培训资料归档十、培训效果评估10.1评估方式10.2评估指标10.3评估结果反馈十一、培训纪律11.1参训员工纪律11.2培训师资纪律11.3培训场地纪律十二、培训变更与终止12.1培训变更12.2培训终止十三、违约责任13.1参训员工违约责任13.2培训师资违约责任13.3培训机构违约责任十四、协议生效与终止14.1协议生效条件14.2协议终止条件14.3协议解除与终止程序合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五年度企业内部员工职业技能提升培训协议书”。1.2协议目的本协议旨在通过内部培训，提升员工职业技能，增强企业核心竞争力，促进员工个人成长和企业发展。1.3协议双方基本信息甲方（培训机构）：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（参训员工）：[参训员工姓名]部门：[参训员工部门]职位：[参训员工职位]联系电话：[联系电话]二、培训内容2.1培训科目本次培训科目包括但不限于：[具体培训科目列表]。2.2培训时间培训时间从2025年[具体起始月份]开始，至2025年[具体结束月份]结束。2.3培训地点培训地点为：[具体培训地点]。2.4培训师资培训师资由甲方根据培训科目和需求进行选拔，确保师资具备相关领域的专业知识和实践经验。三、培训对象3.1参训员工范围本次培训面向公司全体员工，具体参训员工名单由甲方根据岗位需求和培训科目进行筛选。3.2参训员工选拔标准（1）工作表现良好，具备一定的学习能力和团队合作精神；（2）岗位需求与培训科目相关；（3）经部门负责人同意。四、培训方式4.1线上培训线上培训采用网络平台进行，包括直播课程、录播课程、在线测试等。4.2线下培训线下培训包括集中授课、案例分析、小组讨论、实地考察等形式。4.3案例分析通过分析实际案例，提高参训员工的理论联系实际能力。4.4互动交流鼓励参训员工积极参与课堂讨论，提高培训效果。五、培训费用5.1费用承担方本次培训费用由甲方承担。5.2费用构成培训费用包括但不限于：师资费、场地费、教材费、资料费等。5.3费用支付方式培训费用在培训开始前一次性支付。六、培训考核6.1考核方式培训考核包括理论考核、实操考核、作业完成情况等。6.2考核标准考核标准根据培训科目和培训目标制定，确保考核的公平、公正。6.3考核结果运用考核结果将作为参训员工晋升、评优的重要依据。七、培训时间安排7.1年度培训计划甲方将制定年度培训计划，包括培训科目、时间、地点、师资等信息。7.2每月培训计划甲方将制定每月培训计划，确保培训的连续性和系统性。7.3每周培训计划甲方将制定每周培训计划，明确每周的培训内容、时间和地点。八、培训师资管理8.1师资选拔标准（1）相关专业背景或工作经验；（3）熟悉培训科目内容。8.2师资培训甲方将对师资进行定期培训，确保其教学水平和服务质量。8.3师资考核师资考核包括教学效果评估、学员满意度调查等，考核结果将作为师资续聘的依据。九、培训资料管理9.1培训教材甲方将提供必要的培训教材，包括纸质材料和电子版。9.2培训课件甲方将制作高质量的培训课件，确保培训内容的丰富性和实用性。9.3培训资料归档所有培训资料将按照相关规定进行归档，以备后续查询。十、培训效果评估10.1评估方式评估方式包括问卷调查、访谈、现场观察等。10.2评估指标评估指标包括培训内容覆盖度、学员满意度、技能提升程度等。10.3评估结果反馈评估结果将及时反馈给相关部门，用于改进培训工作。十一、培训纪律11.1参训员工纪律参训员工应遵守培训纪律，按时参加培训，认真完成作业。11.2培训师资纪律师资应遵守职业道德，认真负责地完成培训任务。11.3培训场地纪律培训场地应保持整洁，参训员工和师资应爱护公共设施。十二、培训变更与终止12.1培训变更如需变更培训内容、时间、地点等，双方应提前协商一致。12.2培训终止如遇不可抗力因素导致培训无法继续，双方应协商决定培训终止事宜。十三、违约责任13.1参训员工违约责任参训员工未按时参加培训或违反培训纪律，将承担相应的责任。13.2培训师资违约责任师资未按约定完成培训任务，甲方有权要求其承担违约责任。13.3培训机构违约责任培训机构未按协议约定提供培训服务，乙方有权要求其承担违约责任。十四、协议生效与终止14.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议终止条件（1）协议约定的培训任务完成；（2）双方协商一致；（3）协议约定的终止条件成就。甲方（培训机构）签字：日期：乙方（参训员工）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训内容定制化甲方有权根据企业发展战略和员工需求，对培训内容进行调整和定制，确保培训与企业发展同步。1.2培训进度监督甲方应定期对培训进度进行监督，确保培训按计划进行，并对培训效果进行跟踪。1.3培训质量保证甲方应确保培训质量，对师资、教材、设备等进行严格管理，确保培训效果。1.4培训成果转化甲方应制定培训成果转化方案，确保培训所学知识能够有效应用于实际工作中。1.5培训费用调整如因市场波动或政策调整导致培训费用发生变化，甲方有权根据实际情况调整培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训需求调研乙方有权对员工进行培训需求调研，并根据调研结果制定培训计划。2.2培训时间调整乙方有权根据自身工作安排，与甲方协商调整培训时间。2.3培训内容反馈乙方有权对培训内容提出意见和建议，甲方应予以重视并作出相应调整。2.4培训成果应用乙方应积极推动培训成果在岗位上的应用，提高工作效率。2.5培训费用承担乙方应承担因个人原因导致的培训费用增加，如迟到、早退等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介应协助甲方和乙方完成培训协议的签订、执行和监督。3.2中介费用中介费用由甲方和乙方协商确定，并在协议中明确。3.3中介监督第三方中介有权对培训过程进行监督，确保培训协议的执行。3.4中介保密第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.5中介责任第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的责任。3.6中介变更如需更换第三方中介，甲方和乙方应协商一致，并签订新的中介协议。3.7中介争议解决甲方、乙方和第三方中介之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划表2.培训课程大纲3.培训师资简历4.培训场地安排表5.培训教材及资料清单6.培训考核标准7.培训效果评估报告8.中介服务协议（如有）9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定提供培训服务。认定：甲方未能按时提供培训，或培训质量不符合协议要求。2.违约行为：乙方未按协议约定参加培训。认定：乙方无故缺席培训，或未按时报到。3.违约行为：第三方中介未能履行协议约定的职责。认定：第三方中介未能有效监督培训过程，或泄露了商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理并作出判决的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作安排冲突。解决办法：与员工协商调整培训时间，或提供线上培训选项。2.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：收集员工反馈，及时调整培训内容。3.问题：培训效果不明显。解决办法：加强培训效果评估，根据评估结果改进培训方法。4.问题：培训费用过高。解决办法：与培训机构协商，寻找性价比更高的培训方案。五、所有应用场景：1.企业内部员工职业技能提升培训。2.企业与培训机构合作开展专项培训。3.企业内部跨部门员工技能交流培训。4.企业与第三方中介合作开展培训项目。5.企业为特定岗位员工提供定制化培训。全文完。二零二五年度企业内部员工职业技能提升培训协议书3本合同目录一览第一条协议双方信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二条培训目的和意义2.1提升员工职业技能2.2促进企业发展2.3增强企业竞争力第三条培训对象及范围3.1培训对象3.2培训范围第四条培训内容和形式4.1培训内容4.2培训形式第五条培训时间和地点5.1培训时间5.2培训地点第六条培训师资及费用6.1培训师资6.2培训费用第七条培训实施与管理7.1培训实施7.2培训管理第八条培训考核与评估8.1培训考核8.2培训评估第九条培训成果转化与应用9.1培训成果转化9.2培训应用第十条培训资料及设备10.1培训资料10.2培训设备第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决第十二条协议生效与终止12.1协议生效12.2协议终止第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密责任第十四条其他约定14.1其他条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方信息1.1甲方信息1.1.1甲方名称：X公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方信息1.2.1乙方名称：X职业技能培训中心1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678第二条培训目的和意义2.1提升员工职业技能，增强企业核心竞争力2.2培养具备创新精神和实践能力的高素质人才2.3促进企业持续发展，实现经济效益和社会效益的双丰收第三条培训对象及范围3.1培训对象：公司全体在职员工3.2培训范围：包括但不限于专业技能、管理能力、团队协作能力等方面的培训第四条培训内容和形式4.1培训内容：根据员工岗位需求，设定针对性的培训课程4.2培训形式：包括但不限于课堂讲授、案例分析、角色扮演、现场实操等第五条培训时间和地点5.1培训时间：2025年全年，每月至少开展一次培训5.2培训地点：公司内部培训室或乙方指定的培训场地第六条培训师资及费用6.1培训师资：由甲方和乙方共同协商确定，具备相关专业背景和丰富教学经验6.2培训费用：甲方支付乙方培训费用，具体金额根据培训课程和师资情况进行协商确定第七条培训实施与管理7.1培训实施：乙方负责制定培训计划，组织实施培训，并对培训效果进行跟踪评估7.2培训管理：甲方指定专人负责培训管理工作，确保培训顺利进行7.3培训记录：乙方负责培训记录，包括培训时间、地点、内容、师资、学员名单等7.4学员考核：培训结束后，乙方对学员进行考核，考核结果作为培训效果评估的重要依据7.5培训反馈：甲方对培训效果进行反馈，乙方根据反馈意见对培训计划进行调整和改进第八条培训考核与评估8.1考核方式：培训结束后，对学员进行书面考试、实操考核和综合评价8.2考核内容：包括培训课程的知识点、技能操作和学员的参与度8.3评估标准：根据培训目标和考核内容，制定明确的评估标准8.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.5评估报告：乙方应在培训结束后一个月内向甲方提交培训评估报告，报告内容包括学员考核结果、培训效果分析、改进建议等第九条培训成果转化与应用9.1成果转化：甲方应鼓励学员将培训所学应用于实际工作中9.2应用指导：乙方提供必要的技术支持和指导，帮助学员将培训成果转化为实际生产力9.3应用反馈：甲方定期收集学员应用培训成果的反馈，评估培训效果9.4成果分享：鼓励学员之间分享培训成果和应用经验，促进知识共享和技能提升第十条培训资料及设备10.1资料提供：乙方提供培训所需的教材、讲义、课件等资料10.2设备提供：乙方负责培训所需的教学设备、器材等，确保培训顺利进行10.3资料归档：甲方负责将培训资料进行整理和归档，以备后续查阅10.4设备维护：乙方负责培训设备的维护和保养，确保设备正常使用第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任11.2违约赔偿：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失11.3争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条协议生效与终止12.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效12.2生效期限：本协议有效期为一年，自生效之日起计算12.3终止条件：协议期满后自动终止，或双方协商一致解除协议12.4终止通知：协议终止前一个月，双方应以书面形式通知对方第十三条保密条款13.1保密内容：双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等13.2保密责任：双方对本协议中的保密内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露13.3保密期限：保密期限自本协议终止之日起三年第十四条其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本协议自双方签字盖章之日起生效14.4本协议的解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入协议履行过程中的个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、技术咨询方、评估机构等。第二条第三方介入的目的和条件2.1第三方介入的目的是为了提高培训质量、确保培训效果、降低风险或满足特定需求。2.2.1甲乙双方书面同意；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方介入的内容和方式符合本协议的宗旨和目的。第三条第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在协议中的职责；3.1.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准；3.1.3第三方因自身原因导致的服务或产品不符合要求，应承担相应的责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；3.2.3第三方有权根据协议约定，对培训内容、方式等进行合理调整。3.3第三方义务：3.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.3.3第三方应按照协议约定，及时向甲乙双方报告工作进展和存在问题。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方培训服务的提供者，应接受甲方的监督和管理；4.1.2甲方有权要求第三方提供培训服务的相关证明材料。4.2第三方与乙方的关系：4.2.2乙方有权要求第三方按照协议约定提供培训服务。4.3第三方与学员的关系：4.3.1第三方应对学员进行培训，确保学员掌握培训内容；4.3.2第三方应尊重学员的合法权益，不得侵犯学员的隐私。第五条第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致的服务或产品不符合要求，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额如下：5.2.1第三方因自身原因导致的服务或产品不符合要求，每次赔偿金额不超过培训费用的10%；5.2.2第三方因自身原因导致的服务或产品不符合要求，累计赔偿金额不超过培训费用的30%。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更：6.1.1甲乙双方可协商一致，对第三方介入的内容、方式等进行变更；6.1.2变更后的协议内容应书面通知第三方，并经第三方确认。6.2第三方介入的解除：6.2.1如第三方违反本协议约定，甲乙双方有权解除第三方介入；6.2.2第三方介入解除后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友