二零二五年度医疗机构护理员夜班值班聘用协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医疗机构护理员夜班值班聘用协议范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（医疗机构名称）：地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________2.乙方（护理员名称）：地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________3.其他相关方：地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景本协议依据我国《医疗机构管理条例》、《医疗机构护理员管理办法》等相关法律法规，为保障医疗机构夜班护理工作的正常开展，维护医疗机构与护理员双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在医疗机构夜班护理工作过程中的权利、义务和责任，确保医疗机构夜班护理工作的顺利进行，保障患者权益。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“医疗机构”指具有《医疗机构执业许可证》的医疗机构；“护理员”指在医疗机构从事夜班护理工作的人员。3.2关键词解释（1）夜班：指医疗机构根据工作需要，安排护理员在夜间进行的护理工作；（2）值班：指护理员在夜班期间，按照医疗机构要求，负责患者的护理工作；（3）聘用：指甲方与乙方签订本协议，乙方在甲方医疗机构从事夜班护理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方在夜班期间值班；（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的工资待遇；（3）甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方在夜班期间的人身安全；（4）甲方应定期对乙方进行培训，提高其护理技能和服务质量。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排；（2）乙方应按照医疗机构要求，认真负责地完成夜班护理工作；（3）乙方应不断提高自身护理技能，提高服务质量；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方医疗机构指定的病区进行夜班护理工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在夜班期间负责患者的护理工作，确保患者安全、舒适。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除本协议；（3）甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不同意调整；（4）其他依法应当终止协议的情形。6.3终止程序（1）一方提出终止协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致，可以解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理遗留问题；（2）协议终止后，乙方应按照甲方要求，完成夜班护理工作至协议终止之日；（3）协议终止后，双方应相互支付已发生的费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方按照甲方规定的工资标准，每月获得的基本工资；（2）加班费：乙方在夜班期间，按照国家规定和甲方内部规定，应得的加班费；（3）奖金：乙方在夜班期间，根据工作表现和医院考核，可能获得的奖金；（4）社会保险及公积金：按照国家法律规定，甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金；（5）其他费用：根据法律法规和双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资、加班费、奖金等费用，每月底前通过银行转账支付至乙方指定账户；（2）社会保险及公积金，按照国家规定的时间和程序缴纳。7.3支付时间（1）基本工资、加班费、奖金等费用，每月底前支付；（2）社会保险及公积金，按照国家规定的时间和程序支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，核对乙方提供的银行账户信息；（2）乙方应在收到费用后，确认已收到并签字确认；（3）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未提供乙方应得的加班费、奖金等，应按照规定补足；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照规定完成夜班护理工作，影响医院正常运营的，应承担相应的责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照受损方的实际损失，支付赔偿金；（2）赔偿金支付方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密；（2）患者的个人信息；（3）乙方在夜班期间了解到的医疗机构内部信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取合理的措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致本协议无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会事件；（3）政府行为或政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应相互通知，并积极采取措施减轻损失；（2）因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方可协商解除或变更本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方不承担违约责任。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在夜班期间的护理工作；（2）乙方在甲方医疗机构的工作岗位；（3）本协议约定的保密内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现的评价权和调整权，乙方应服从甲方的管理。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在夜班期间工作内容的监督权；（2）甲方保留对乙方在紧急情况下采取必要措施的权力；（3）甲方保留对乙方违反本协议规定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充后的协议内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成医疗机构夜班护理工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方具备完成夜班护理工作的能力；（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身业务水平。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就本协议所涉事项的完整协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的任何条款，未经双方书面同意，不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（医疗机构名称）代表（签字/盖章）：乙方（护理员名称）代表（签字/盖章）：签订日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.医疗机构护理员夜班值班聘用协议范本2.乙方个人身份证明复印件3.乙方健康证明及疫苗接种证明4.乙方入职体检报告5.乙方工作表现评估表6.乙方工资支付记录7.乙方社会保险及公积金缴纳证明8.乙方培训记录9.不可抗力事件证明（如有）10.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定为违约行为。未提供乙方应得的加班费、奖金等：认定为违约行为。违反保密条款，泄露乙方个人信息：认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按照规定完成夜班护理工作：认定为违约行为。泄露甲方商业秘密或患者隐私：认定为违约行为。违反保密条款，泄露甲方信息：认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。2.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.保密条款：指双方约定，对涉及商业秘密、患者隐私等保密内容的条款。4.转让：指合同主体将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不稳定，影响夜班护理质量。解决办法：甲方应加强对乙方的工作培训和指导，提高乙方的工作能力和责任感。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：甲方应建立健全的费用支付制度，确保按时足额支付乙方费用。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方信息。解决办法：甲方应加强对乙方保密意识的培训，并采取技术和管理措施，确保信息保密。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应积极协商，采取补救措施，尽量减少损失，必要时可协商解除或变更合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应承担因其提供的服务或产品导致的乙方工作质量下降或安全事故的责任。2.第三方权利（1）第三方有权要求甲方按照协议约定支付其服务费用；（2）第三方有权在协议约定的范围内对乙方进行培训和指导。3.第三方义务（1）第三方应保证提供的服务或产品质量符合国家相关标准和要求；（2）第三方应按照协议约定的时间和方式向甲方提供相关服务。4.第三方参与（1）第三方参与协议的履行，需经甲方和乙方同意；（2）第三方参与协议的履行，应遵守本协议的相关规定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资及福利；（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会；（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款（1）乙方在夜班期间享有加班费待遇；（2）乙方享有社会保险及公积金待遇；（3）乙方享有法定节假日及年假待遇。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按时支付乙方工资及福利，应承担违约责任；（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应责任；（3）甲方违反乙方培训和学习机会的提供，应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利（1）甲方有权要求乙方按照协议约定履行夜班护理职责；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核；（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.甲方利益条款（1）甲方享有乙方提供的高质量夜班护理服务；（2）甲方享有乙方在夜班期间的工作效率提升；（3）甲方享有乙方在工作中的创新和改进。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按照协议约定履行夜班护理职责，应承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私，应承担相应责任；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方信息，应承担违约责任。全文完。2025年度医疗机构护理员夜班值班聘用协议范本1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议背景1.3协议目的1.4协议双方1.5协议生效日期1.6协议期限1.7协议修订与补充1.8协议解除与终止第二章聘用条件2.1护理员基本条件2.2护理员资格要求2.3护理员工作职责2.4护理员工作内容2.5护理员工作地点2.6护理员工作时间2.7护理员休息时间第三章薪酬待遇3.1薪酬标准3.2工资支付方式3.3奖金及福利3.4社会保险及公积金3.5休假待遇3.6津补贴3.7其他待遇第四章工作制度4.1工作纪律4.2工作流程4.3工作记录4.4工作考核4.5工作交接4.6工作安全4.7工作保密4.8工作培训第五章培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训时间5.4培训考核5.5培训费用5.6培训成果5.7发展规划第六章合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3解除通知6.4解除补偿6.5终止条件6.6终止程序6.7终止通知6.8终止补偿第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约争议解决第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用8.5争议解决结果第九章其他条款9.1法律适用9.2不可抗力9.3协议附件9.4协议签署9.5协议附件说明第十章协议附件10.1护理员基本信息10.2薪酬待遇明细表10.3工作制度及流程10.4培训计划及考核10.5争议解决相关文件第十一章协议生效与存续11.1协议生效11.2协议存续11.3协议归档11.4协议变更第十二章协议解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除补偿12.5终止条件12.6终止程序12.7终止通知12.8终止补偿第十三章违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约赔偿13.4违约争议解决第十四章争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决费用14.5争议解决结果合同编号2025MNH010第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度医疗机构护理员夜班值班聘用协议”。1.2协议背景鉴于我国医疗机构对护理员的需求，甲方（医疗机构）拟聘用乙方（护理员）从事夜班值班工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议。1.3协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在夜班值班工作中的权利义务，保障双方的合法权益。1.4协议双方甲方：[医疗机构名称]乙方：[护理员姓名]1.5协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.6协议期限本协议有效期为一年，自生效之日起计算。1.7协议修订与补充本协议的修订与补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。1.8协议解除与终止本协议在有效期内，任何一方均可提前三十日以书面形式通知对方解除或终止本协议。第二章聘用条件2.1护理员基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（3）身体健康，符合从事护理工作的要求；（4）持有相关护理职业资格证书。2.2护理员资格要求（3）熟悉医疗机构相关规章制度。2.3护理员工作职责乙方工作职责如下：（1）负责患者夜班期间的护理工作；（2）严格执行各项护理操作规程；（3）做好患者病情观察，及时发现并处理异常情况；（4）协助医生进行查房、会诊等工作。2.4护理员工作内容乙方工作内容包括：（1）负责患者生命体征的监测；（2）执行医嘱，对患者进行药物治疗、护理操作；（3）做好患者心理护理；（4）协助完成其他护理相关工作。2.5护理员工作地点乙方工作地点为甲方指定的医疗机构。2.6护理员工作时间乙方夜班值班时间为每日20:00至次日08:00。2.7护理员休息时间乙方每月享有休息日4天，具体安排由甲方根据工作需要确定。第三章薪酬待遇3.1薪酬标准乙方月工资为人民币[具体金额]元。3.2工资支付方式甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。3.3奖金及福利（1）乙方在完成工作任务的前提下，可获得相应的奖金；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；（3）甲方为乙方购买社会保险及公积金。3.4社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。3.5休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。3.6津补贴甲方为乙方提供相应的夜班值班津补贴。3.7其他待遇甲方根据实际情况为乙方提供其他必要的待遇。第四章工作制度4.1工作纪律（1）按时到岗，不得迟到、早退；（2）坚守岗位，不得擅自离岗；（3）保守医疗秘密，不得泄露患者隐私；（4）爱护公物，保持工作环境整洁。4.2工作流程乙方应按照甲方制定的工作流程执行各项护理操作。4.3工作记录乙方应做好工作记录，真实反映工作情况。4.4工作考核甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。4.5工作交接乙方应做好工作交接，确保工作连续性。4.6工作安全乙方应严格遵守工作安全规定，确保自身及患者安全。4.7工作保密乙方应保守医疗秘密，不得泄露患者隐私。4.8工作培训甲方为乙方提供必要的专业培训。第五章培训与发展5.1培训计划甲方制定培训计划，提高乙方专业技能。5.2培训内容培训内容包括护理技能、职业道德、法律法规等。5.3培训时间培训时间根据实际情况安排。5.4培训考核培训结束后，甲方对乙方进行考核。5.5培训费用培训费用由甲方承担。5.6培训成果乙方通过培训提高专业技能，为患者提供更优质的护理服务。5.7发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，助力其职业成长。第六章合同解除与终止6.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除本协议；（2）乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.2解除程序（1）一方提出解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方；（2）解除本协议后，双方应按照协议约定进行工作交接。6.3解除通知解除本协议的通知应采用书面形式。6.4解除补偿（1）因乙方个人原因解除本协议，甲方无需支付任何补偿；（2）因甲方原因解除本协议，甲方应按照协议约定支付乙方解除补偿。6.5终止条件本协议在有效期内，任何一方均可提前三十日以书面形式通知对方终止本协议。6.6终止程序终止本协议的程序同解除程序。6.7终止通知终止本协议的通知应采用书面形式。6.8终止补偿终止本协议的补偿同解除补偿。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按约定时间到岗或擅自离岗；（2）乙方泄露患者隐私或违反工作保密规定；（3）乙方违反工作纪律，造成不良影响；（4）乙方未履行工作职责，给甲方造成损失。7.2违约责任（1）乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3违约赔偿乙方违约赔偿金额由双方协商确定。7.4违约争议解决（1）双方发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.5争议解决结果争议解决结果以法院判决为准。第九章其他条款9.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.2不可抗力如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决。9.3协议附件（1）护理员基本信息；（2）薪酬待遇明细表；（3）工作制度及流程；（4）培训计划及考核；（5）争议解决相关文件。9.4协议签署本协议经双方代表签字盖章后生效。第十章协议附件10.1护理员基本信息（1）姓名：[护理员姓名]（2）性别：[男/女]（3）出生日期：[年月日]（4）身份证号码：[身份证号码]（5）联系电话：[联系电话]10.2薪酬待遇明细表（1）基本工资：[具体金额]元/月（2）夜班值班津补贴：[具体金额]元/次（3）奖金：[具体金额]元/月（4）社会保险及公积金：[具体金额]元/月10.3工作制度及流程（1）工作纪律；（2）工作流程；（3）工作记录；（4）工作考核；（5）工作交接；（6）工作安全；（7）工作保密；（8）工作培训。10.4培训计划及考核（1）培训计划；（2）培训内容；（3）培训时间；（4）培训考核；（5）培训费用；（6）培训成果。10.5争议解决相关文件（1）争议解决协议；（2）争议解决费用支付凭证；（3）法院判决书。第十一章协议生效与存续11.1协议生效本协议自双方代表签字盖章之日起生效。11.2协议存续本协议有效期内，如无特殊约定，双方应继续履行本协议。11.3协议归档本协议签订后，双方应将协议原件归档保存。11.4协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。第十二章协议解除与终止12.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除本协议；（2）乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。12.2解除程序（1）一方提出解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方；（2）解除本协议后，双方应按照协议约定进行工作交接。12.3解除通知解除本协议的通知应采用书面形式。12.4解除补偿（1）因乙方个人原因解除本协议，甲方无需支付任何补偿；（2）因甲方原因解除本协议，甲方应按照协议约定支付乙方解除补偿。12.5终止条件本协议在有效期内，任何一方均可提前三十日以书面形式通知对方终止本协议。12.6终止程序终止本协议的程序同解除程序。12.7终止通知终止本协议的通知应采用书面形式。12.8终止补偿终止本协议的补偿同解除补偿。第十三章违约责任13.1违约情形（1）乙方未按约定时间到岗或擅自离岗；（2）乙方泄露患者隐私或违反工作保密规定；（3）乙方违反工作纪律，造成不良影响；（4）乙方未履行工作职责，给甲方造成损失。13.2违约责任（1）乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.3违约赔偿乙方违约赔偿金额由双方协商确定。13.4违约争议解决（1）双方发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四章争议解决14.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。14.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。14.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。14.5争议解决结果争议解决结果以法院判决为准。甲方（医疗机构）：____________________乙方（护理员）：____________________签订日期：____________________附件1：护理员基本信息附件2：薪酬待遇明细表附件3：工作制度及流程附件4：培训计划及考核附件5：争议解决相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方负责提供乙方夜班值班所需的工作场所、设施及设备，确保其符合国家相关标准和要求。说明：此条款确保乙方在夜班值班期间能够在一个安全、舒适的环境中工作，避免因设施不完善导致的工作不便或安全隐患。1.2甲方应定期对乙方进行工作评估，根据评估结果调整乙方的薪酬待遇和工作职责。说明：此条款赋予甲方对乙方工作表现的监督权，同时保障乙方在表现优异时能够获得相应的奖励。1.3甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方性别、年龄、民族、宗教信仰等因素对其进行歧视。说明：此条款强调甲方在招聘和管理过程中应遵循平等、公正的原则，保障乙方的平等权益。1.4甲方应提供乙方必要的职业培训，提高其专业素养和技能水平。说明：此条款确保乙方在职业发展过程中能够获得甲方提供的支持，提升自身竞争力。1.5甲方应建立健全的员工投诉机制，及时处理乙方的合理诉求。说明：此条款保障乙方在工作过程中遇到问题时能够及时反馈，甲方应积极采取措施解决问题。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方有权根据自身情况提出合理的工作时间调整请求，甲方应予以考虑。说明：此条款赋予乙方在工作安排上的自主权，使其能够在一定程度上平衡工作和生活。2.2乙方在夜班值班期间，如遇紧急情况需离开工作岗位，应提前向甲方报告，并确保工作交接得当。说明：此条款确保乙方在特殊情况下能够及时处理个人事务，同时保障工作连续性。2.3乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，确保其工作安全。说明：此条款强调乙方在工作过程中的安全权益，甲方应提供必要的防护措施。2.4乙方在履行工作职责过程中，如发现甲方存在违法行为，有权向有关部门举报。说明：此条款保障乙方在发现甲方违法行为时的举报权利，维护国家法律法规的尊严。2.5乙方有权对甲方的工作安排提出建议，甲方应认真考虑并采纳合理建议。说明：此条款鼓励乙方积极参与到甲方的工作管理中，共同提高工作效率。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介机构在促成本协议签订过程中，应遵守诚实守信的原则，不得泄露乙方个人信息。说明：此条款确保乙方个人信息安全，防止泄露给无关第三方。3.2第三方中介机构在协议签订后，不得再向甲方或乙方收取任何费用。说明：此条款明确第三方中介机构的收费范围，避免产生不必要的纠纷。3.3第三方中介机构应协助甲方和乙方解决协议履行过程中产生的争议。说明：此条款赋予第三方中介机构在争议解决中的协调作用，提高争议解决效率。3.4第三方中介机构应定期向甲方和乙方通报协议履行情况，确保双方权益得到保障。说明：此条款要求第三方中介机构对协议履行情况进行监督，确保协议得到有效执行。3.5第三方中介机构在协议履行过程中，如发现甲方或乙方存在违约行为，应立即通知另一方，并协助采取相应措施。说明：此条款强调第三方中介机构在违约行为发现时的责任，确保违约行为得到及时处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.护理员基本信息2.薪酬待遇明细表3.工作制度及流程4.培训计划及考核5.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。乙方泄露患者隐私或违反工作保密规定。乙方违反工作纪律，造成不良影响。乙方未履行工作职责，给甲方造成损失。2.违约认定：甲方根据工作记录、监控录像、同事证言等证据进行认定。乙方对违约行为提出异议时，双方可协商解决，协商不成可提交争议解决机构。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在协议履行过程中发生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指一方违反协议约定，应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决机构：指具有争议解决职能的机构，如仲裁委员会、法院等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：双方进行友好协商，寻找双方都能接受的解决方案。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应及时就医，并向甲方报告，甲方应承担相应的医疗费用及赔偿。五、所有应用场景：1.医疗机构招聘护理员夜班值班。2.医疗机构与护理员签订夜班值班聘用协议。3.夜班值班护理员在工作中发生争议。4.夜班值班护理员因个人原因或不可抗力无法履行协议。5.夜班值班护理员违反协议约定，甲方需采取违约责任措施。全文完。2025年度医疗机构护理员夜班值班聘用协议范本2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议适用范围2.当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.岗位职责3.1护理员职责3.2夜班值班职责4.工作时间与班次安排4.1工作时间4.2班次安排5.工资待遇5.1基本工资5.2考勤工资5.3绩效奖金5.4补助津贴6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.休息与休假7.1休息日7.2休假制度7.3休假申请与审批8.考勤管理8.1考勤制度8.2考勤记录8.3违规处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止日期14.其他约定14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的为明确甲方（医疗机构）与乙方（护理员）在2025年度医疗机构夜班护理工作中的权利和义务，保障医疗护理工作的顺利进行，经双方友好协商，特订立本协议。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3协议适用范围本协议适用于甲方在2025年度夜班护理工作中聘用乙方的相关事宜。2.当事人信息2.1甲方基本信息甲方名称：________甲方住所：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方性别：________乙方身份证号码：________乙方联系方式：________3.岗位职责3.1护理员职责3.1.1负责夜间病患的护理工作，包括但不限于病情观察、生活照料、治疗协助等。3.1.2确保病患安全，预防和处理突发状况。3.2夜班值班职责3.2.1负责夜间病区的整体管理，包括病患的护理、安全、秩序等。3.2.2及时向上级汇报病区情况，处理紧急事务。3.2.3负责夜班期间病区药物的保管和使用。4.工作时间与班次安排4.1工作时间乙方夜班工作时间为每日20:00至次日08:00。4.2班次安排乙方每周工作6天，每班次8小时，具体班次安排由甲方根据实际工作需要确定。5.工资待遇5.1基本工资乙方夜班基本工资为人民币________元/月。5.2考勤工资乙方夜班考勤工资为人民币________元/天。5.3绩效奖金乙方夜班绩效奖金根据工作表现及病区考核结果，每月最高可获得人民币________元。5.4补助津贴乙方夜班期间可获得夜间工作补助，具体金额为人民币________元/班次。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.休息与休假7.1休息日乙方每周享有1天休息日，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。7.2休假制度乙方享有国家法定休假制度，包括年假、婚假、产假等。7.3休假申请与审批乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。8.考勤管理8.1考勤制度甲方将建立健全考勤管理制度，乙方应按照甲方规定的时间、地点和要求进行考勤。8.2考勤记录甲方将每日对乙方的出勤情况进行记录，包括上班时间、下班时间、请假情况等。8.3违规处理乙方如有迟到、早退、旷工等违规行为，甲方将根据考勤制度进行相应处理，包括但不限于扣除工资、警告等。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方如未按时足额支付乙方工资，或未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任乙方如违反工作纪律，给甲方造成经济损失或不良影响的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交相关证据材料，并按照仲裁程序进行仲裁。11.合同解除11.1解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反工作纪律、甲方因业务调整需要解除合同等。11.2解除程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。任何一方单方面解除合同，应提前通知对方，并按照规定支付相关费用。12.合同终止12.1终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同等。12.2终止程序合同终止需双方签署书面终止协议，并办理相关手续。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。13.3终止日期本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达任何一方通知对方，应采取书面形式，通过邮寄或直接送达的方式，送达至对方指定的地址。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、考勤记录表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行本协议。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够为甲乙双方提供必要的帮助。15.2.3第三方介入需符合相关法律法规的规定。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在介入过程中，因其自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。16.1.3若第三方责任超出协议约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。17.第三方权利17.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.1.2在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议。17.