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文档简介

2025年企业劳动合同签订与履行情况调查报告一、背景与目的劳动合同是维护劳动者权益、规范劳动关系的重要法律文件。近年来，随着我国劳动力市场的不断发展和完善，企业劳动合同签订与履行情况得到了广泛关注。为了深入了解企业劳动合同的签订与履行现状，分析存在的问题，并为政策制定提供依据，我们于____年开展了一次企业劳动合同签订与履行情况的调查。本次调查的目的在于为企业改进劳动合同管理、提高劳动合同履行质量提供参考。二、调查方法与对象1.调查方法：本调查采用问卷调查、访谈和数据分析相结合的方法，全面了解企业劳动合同签订与履行情况。2.调查对象：本次调查的对象包括各类企业，特别是制造业、服务业、建筑业等劳动力密集型行业的企业。三、调查结果与分析1.劳动合同签订情况（1）签订率：根据调查数据，我国企业在____年的劳动合同签订率为____%，较____年有所提高。其中，制造业、服务业、建筑业的劳动合同签订率分别为____%、____%和____%。（2）签订主体：调查显示，企业在签订劳动合劳动者一方主体地位得到充分尊重。在已签订的劳动合同中，劳动者签名或盖章的比例达到____%。2.劳动合同履行情况（1）工资支付：调查数据显示，企业在劳动合同履行过程中，按时足额支付工资的比例达到____%。其中，制造业、服务业、建筑业的工资支付比例分别为____%、____%和____%。（2）工时制度：根据调查，企业在劳动合同履行中，严格执行国家工时制度的企业占比为____%。其中，制造业、服务业、建筑业的严格执行比例分别为____%、____%和____%。（3）劳动保护：调查显示，企业在劳动合同履行中，为劳动者提供劳动保护的企业占比为____%。其中，制造业、服务业、建筑业的提供劳动保护比例分别为____%、____%和____%。四、存在问题与建议1.劳动合同签订方面：虽然劳动合同签订率有所提高，但仍有一部分企业未签订劳动合同。建议政府部门加大执法力度，督促企业依法签订劳动合同，保障劳动者权益。2.劳动合同履行方面：部分企业存在工资支付不及时、工时制度执行不严格、劳动保护不到位等问题。建议企业严格遵守国家相关法律法规，切实保障劳动者权益。政府部门应加强对企业的监管，确保劳动合同得到有效履行。五、结论总体来看，我国企业在劳动合同签订与履行方面取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题。为进一步提高劳动合同签订与履行质量，政府部门和企业应共同努力，加强劳动合同管理，切实保障劳动者权益。我们期待

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