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文档简介

2025年事业单位员工合同范本甲方（以下简称“单位”）：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：____身份证号：____住址：____鉴于甲方愿意聘请乙方为单位员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，双方愿意续签的，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后，可续签合同。二、工作职责1.乙方在甲方担任____职位，具体工作职责按照甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交给的工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方考核结果发放。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、社会保险与公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。五、工作时间与休息1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体休息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休息权益。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在甲方同行业或与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如需变更合同条款，应书面协商一致，并签字盖章。2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a)乙方严重违反甲方规章制度的；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；e)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲

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