2025年度建筑工程劳务综合管理服务合同典范

2025年度建筑工程劳务综合管理服务合同典范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务综合管理服务提供方）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（建筑工程承包方）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______鉴于：甲方拥有丰富的建筑工程劳务综合管理服务经验，乙方正在进行_______项目的建设，需要甲方提供劳务综合管理服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方为乙方提供的劳务综合管理服务事宜，达成如下协议：一、服务范围（1）根据本项目施工进度，合理编制劳务人员招聘计划，确保乙方项目施工所需劳动力供应；（2）对乙方项目施工现场的劳务人员进行日常管理，确保施工现场劳务人员的安全、文明施工；（3）监督乙方项目施工现场劳务人员的工资发放，确保劳务人员权益；（4）协调乙方项目施工现场的劳务人员与其他相关方的关系，保障项目顺利进行；（5）对乙方项目施工现场的劳务人员进行安全教育培训，提高劳务人员安全意识；（6）对乙方项目施工现场的劳务人员进行劳动保护，确保劳务人员身体健康；（7）负责乙方项目施工现场的劳务人员工资、社会保险等费用的核算、代缴及支付；（8）乙方要求的其他劳务综合管理服务。二、服务期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。三、服务费用1.甲方按照乙方项目实际发生的人工成本的一定比例收取劳务综合管理服务费用，具体比例为_______%。2.甲方每月向乙方提交劳务综合管理服务费用结算报告，乙方在收到报告后_______个工作日内支付相应费用。四、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的劳务综合管理服务；（2）确保劳务人员资质符合要求，且具备相应技能；（3）及时解决乙方项目施工现场劳务人员的问题，确保项目顺利进行；（4）在服务过程中，对乙方项目施工现场劳务人员进行保密，不得泄露乙方商业秘密。2.乙方权利义务：（1）按照合同约定，向甲方支付劳务综合管理服务费用；（2）提供乙方项目施工现场相关资料，配合甲方进行劳务综合管理；（3）确保劳务人员遵守施工现场规定，服从甲方管理；（4）对甲方提供的劳务综合管理服务进行监督，提出改进意见。五、违约责任1.甲方未按照合同约定提供劳务综合管理服务，导致乙方项目遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方未按照合同约定支付劳务综合管理服务费用，甲方有权采取相应的法律手段追究乙方的责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲方提供劳务综合管理服务过程中可能介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、检测方等。二、第三方介入的情形1.甲方根据项目需要，邀请第三方介入劳务综合管理服务，以提升服务质量或满足特定要求。2.乙方要求甲方邀请第三方介入，以保障项目顺利进行或解决特定问题。3.法律、法规或政策要求甲方邀请第三方介入。三、第三方责任限额1.第三方在提供劳务综合管理服务过程中，因自身原因造成乙方项目损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过本合同约定甲方应承担的责任限额。2.甲方对第三方的责任限额，不得超过本合同约定乙方应支付的服务费用总额。3.第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定。四、第三方责权利1.权利：（1）第三方有权根据合同约定，独立开展劳务综合管理服务，不受甲乙双方干预。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成劳务综合管理服务。（3）第三方有权在服务过程中，对甲乙双方提出合理建议。2.义务：（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的劳务综合管理服务。（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。（3）第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露。（4）第三方应承担因自身原因造成的乙方项目损失，并按照合同约定承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方邀请的介入方，应服从甲方的管理。（2）甲方对第三方的行为负有监督责任，确保第三方按照合同约定提供服务。（3）甲方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方要求的介入方，应服从乙方的管理。（2）乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。（3）乙方有权要求第三方提供必要的服务，并按照合同约定支付费用。3.第三方与劳务人员的关系：（1）第三方应按照合同约定，对劳务人员进行管理，确保其权益。（2）第三方应保障劳务人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。（3）第三方应协助甲方、乙方处理劳务人员的相关问题。六、第三方介入的流程1.甲方根据项目需要，提出邀请第三方介入的申请。2.乙方同意甲方邀请第三方介入，并明确第三方介入的具体事项。3.甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。4.第三方按照服务协议，开展劳务综合管理服务。5.甲方、乙方和第三方共同监督第三方的工作，确保服务质量。七、第三方介入的终止1.当第三方完成劳务综合管理服务任务后，甲乙双方可终止第三方介入。2.当第三方在服务过程中出现严重违约行为，甲乙双方可终止第三方介入。3.当法律、法规或政策要求终止第三方介入时，甲乙双方应立即终止第三方介入。八、保密条款1.第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.第三方在服务过程中，获取的甲乙双方的相关信息，不得用于其他目的。3.第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.第三方介入产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员招聘计划要求：详细列出招聘的岗位、数量、要求等。说明：本附件用于甲方编制劳务人员招聘计划，确保项目施工所需劳动力供应。2.附件二：劳务人员名单及资格证书要求：包含劳务人员姓名、岗位、资格证书等信息。说明：本附件用于甲方对劳务人员进行日常管理，确保其资质符合要求。3.附件三：劳务人员工资发放表要求：详细列出劳务人员姓名、岗位、工资、扣款等信息。说明：本附件用于甲方监督乙方项目施工现场劳务人员的工资发放。4.附件四：劳务人员安全教育培训记录要求：记录安全教育培训的内容、时间、参加人员等信息。说明：本附件用于甲方对劳务人员进行安全教育培训，提高其安全意识。5.附件五：劳务人员劳动保护用品发放记录要求：记录劳动保护用品的名称、数量、发放时间等信息。说明：本附件用于甲方对劳务人员进行劳动保护，确保其身体健康。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方提供劳务综合管理服务的具体内容、权利义务等。说明：本附件用于规范第三方在提供劳务综合管理服务过程中的行为。7.附件七：争议解决协议要求：明确甲乙双方在发生争议时的解决方式、程序等。说明：本附件用于规范甲乙双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按照合同约定提供劳务综合管理服务；b)未按时提交劳务综合管理服务费用结算报告；c)未按照合同约定对第三方进行监督和管理。乙方违约：a)未按时支付劳务综合管理服务费用；b)未提供乙方项目施工现场相关资料；c)未确保劳务人员遵守施工现场规定。2.责任认定标准：甲方违约责任：a)甲方未按照合同约定提供劳务综合管理服务的，应承担相应的赔偿责任；b)甲方未按时提交劳务综合管理服务费用结算报告的，应支付滞纳金；c)甲方未按照合同约定对第三方进行监督和管理的，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：a)乙方未按时支付劳务综合管理服务费用的，应支付滞纳金；b)乙方未提供乙方项目施工现场相关资料的，应承担相应的赔偿责任；c)乙方未确保劳务人员遵