2025年度养老护理员劳动合同规范范本

2025年度养老护理员劳动合同规范范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，因甲方原因导致合同终止或解除的，甲方应按照国家有关法律法规支付经济补偿。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事养老护理员工作，具体工作内容为：（1）为老年人提供生活照料、康复护理、心理疏导等服务；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）完成甲方安排的其他工作任务。2.乙方在履行工作职责时，应遵守国家有关养老护理行业的法律法规，尊重老年人的人格尊严，关心老年人的身心健康。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方每周至少休息1天，休息日由甲方根据工作需要安排。3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、事假等期间，甲方应按照国家有关法律法规支付工资。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假；（2）法定节假日加班工资；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方在工作中免受职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照劳动合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）未按照国家规定和劳动合同约定支付加班费的；（5）其他违反劳动合同约定的行为。2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照劳动合同约定履行工作职责的；（2）违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。九、争议解决1.乙方与甲方因履行劳动合同发生争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。2.乙方与甲方协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构等，以及因甲乙双方业务需求而引入的其他第三方。2.第三方在合同中的角色和责任，应明确约定，以确保合同的履行和各方的权益。二、第三方介入的合法性1.第三方的介入必须符合国家法律法规的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。2.甲方引入第三方介入前，应征得乙方的同意，并书面告知乙方第三方的相关信息。三、第三方责任界定（1）中介机构：负责为甲方提供合适的养老护理员，并确保其具备相应的职业资格和技能。（2）担保机构：对乙方的职业行为进行担保，确保乙方履行合同约定的义务。（3）培训机构：对乙方进行专业培训，提高其护理技能和服务水平。2.第三方责任限额：（1）中介机构：如因中介机构的原因导致乙方无法履行合同，甲方有权要求中介机构承担相应的责任，责任限额为乙方一个月工资。（2）担保机构：如因担保机构的原因导致乙方无法履行合同，甲方有权要求担保机构承担相应的责任，责任限额为乙方一个月工资。（3）培训机构：如因培训机构的原因导致乙方无法履行合同，甲方有权要求培训机构承担相应的责任，责任限额为乙方一个月工资。四、第三方权利义务1.第三方权利：（1）中介机构：有权要求甲方支付中介服务费。（2）担保机构：有权要求甲方支付担保服务费。（3）培训机构：有权要求甲方支付培训服务费。2.第三方义务：（1）中介机构：确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。（2）担保机构：对乙方进行职业行为担保，确保其履行合同约定的义务。（3）培训机构：对乙方进行专业培训，提高其护理技能和服务水平。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方介入后，甲乙双方的权利义务不变，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。2.第三方与甲方、乙方的合作，应通过书面协议明确各自的权利义务。3.第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方权益的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。六、合同变更1.如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。2.补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。七、争议解决1.如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应通过协商解决。2.协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同中有关第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《养老护理员职业资格证书》复印件：用于证明乙方具备从事养老护理工作的资格。2.《健康证明》复印件：用于证明乙方在入职前身体健康，无传染性疾病。3.《培训记录》复印件：用于证明乙方在入职前接受了必要的职业培训。4.《劳动合同》签订证明：用于证明甲乙双方已签订本合同。5.《社会保险缴纳凭证》复印件：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险费。6.《住房公积金缴纳凭证》复印件：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。7.《工资支付凭证》复印件：用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。8.《休息休假证明》复印件：用于证明乙方享有法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、事假等。9.《加班工资支付凭证》复印件：用于证明甲方已按照规定支付乙方加班工资。10.《员工体检报告》复印件：用于证明甲方为乙方提供了员工体检。11.《第三方合作协议》复印件：用于证明第三方介入合同的相关协议。12.《补充协议》复印件：用于证明合同变更的相关协议。附件详细要求和说明：1.所有附件均需为原件的复印件，并由提供方加盖公章或签字确认。2.附件应在合同签订时提供，如合同履行过程中产生新的附件，应在产生后及时提供。3.附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付工资：甲方应支付乙方相应工资，并支付违约金，违约金为未支付工资的20%。（2）未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并支付乙方相应损失赔偿。（3）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件：甲方应立即整改，并支付乙方相应赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定履行工作职责：乙方应立即改正，并支付甲方相应赔偿。（2）严重违反甲方的规章制度：乙方应支付甲方违约金