2025年度国际人力资源合作合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际人力资源合作合同范文本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方为满足自身业务发展需要，拟与乙方开展国际人力资源合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、合作内容（1）甲方根据自身业务发展需要，向乙方提供一定数量的岗位需求信息；（2）乙方根据甲方提供的岗位需求信息，为甲方推荐符合条件的外籍人才；（3）甲方对乙方推荐的人才进行面试、选拔和录用；（4）乙方协助甲方处理外籍人才的相关手续和签证事宜；（5）双方共同开展人才培训和交流，提升外籍人才在甲方的工作能力和业务水平。二、合作期限2.1本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方根据其提供的岗位需求信息，推荐符合条件的外籍人才；（2）甲方应按照本合同约定，支付乙方相应的服务费用；（3）甲方应按照国家有关法律法规，为乙方推荐的外籍人才提供合法的工作岗位和待遇；（4）甲方应积极配合乙方处理外籍人才的相关手续和签证事宜。3.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，支付相应的服务费用；（2）乙方应根据甲方提供的岗位需求信息，为甲方推荐符合条件的外籍人才；（3）乙方应协助甲方处理外籍人才的相关手续和签证事宜；（4）乙方应对推荐的人才进行初步筛选，确保其符合甲方的要求；（5）乙方应遵守国家有关法律法规，为甲方推荐的人才提供合法的服务。四、费用及支付方式4.1乙方服务费用为人民币_______元/人，甲方应在乙方推荐外籍人才入职后_______日内支付。4.2支付方式：甲方应将费用汇入乙方指定账户。五、保密条款5.1双方对本合同内容、合作过程及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。六、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、法律顾问、财务顾问等。二、第三方介入的必要性2.1在履行本合同过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助，双方应协商一致，并签订本附加条款。三、第三方介入的审批3.1任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。四、第三方的责任与义务4.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。4.2第三方在履行职责过程中，应确保其行为的合法性，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。五、第三方的权利5.1第三方有权按照合作协议，收取甲乙双方约定的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。六、第三方的责任限额6.1第三方的责任限额为本合同约定的总服务费用的_______%，即人民币_______元。6.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方承担。七、第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在履行职责过程中，其与甲乙双方的关系为委托代理或合作关系，不构成甲乙双方之间的直接法律关系。7.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方之间存在的争议导致其无法正常履行职责，第三方有权暂停或终止其服务，并要求甲乙双方承担相应的责任。七、第三方变更与退出8.1如第三方因故无法继续履行职责，需提前_______个工作日通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。8.2第三方退出本合同后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并按照本合同约定支付相应的费用。九、本附加条款的效力9.1本附加条款为本合同不可分割的一部分，与主合同具有同等法律效力。9.2本附加条款的签订、修改和解除，均需经甲乙双方书面同意。九、争议解决10.1本附加条款与主合同在履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本附加条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本附加条款具有同等法律效力。10.2本附加条款一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度国际人力资源合作合同》2.《甲方岗位需求信息表》3.《乙方推荐外籍人才信息表》4.《外籍人才面试评估报告》5.《外籍人才录用通知书》6.《外籍人才工作合同》7.《外籍人才培训计划》8.《第三方合作协议》9.《保密协议》10.《争议解决协议》附件详细要求和说明：1.《甲方岗位需求信息表》：详细列出甲方所需岗位的职位名称、职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。2.《乙方推荐外籍人才信息表》：包含乙方推荐的外籍人才的个人信息、教育背景、工作经验、语言能力、专业技能等。3.《外籍人才面试评估报告》：记录外籍人才的面试情况、评估结果及推荐意见。4.《外籍人才录用通知书》：确认外籍人才被甲方录用，并明确工作开始时间、薪资待遇等。5.《外籍人才工作合同》：明确甲乙双方与外籍人才之间的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等。6.《外籍人才培训计划》：详细列出外籍人才在甲方工作期间需接受的培训内容、时间安排、培训目标等。7.《第三方合作协议》：明确第三方在合作中的职责、权利、义务及责任范围。8.《保密协议》：规定甲乙双方及第三方对合作过程中涉及的商业秘密的保密义务。9.《争议解决协议》：约定解决甲乙双方及第三方之间争议的方式和程序。10.《争议解决协议》：约定解决甲乙双方及第三方之间争议的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方服务费用；（2）乙方未按照合同约定推荐符合条件的外籍人才；（3）第三方未按照合作协议履行职责；（4）任何一方泄露合作过程中的商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方未支付乙方服务费用：甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，如逾期支付，应向乙方支付_______%的滞纳金。（2）乙方未推荐符合条件的外籍人才：乙方应按照合同约定推荐符合条件的外籍人才，如未按时推荐，应向甲方支付_______%的违约金。（3）第三方未履行职责：第三方应按照合作协议履行职责，如未履行或未按时履行，应向甲乙双方支付_______%的违约金。（4）泄露商业秘密：泄露商业秘密的一方应承担相应的法律责任，并向其他方支付_______%的赔偿金。（5）违反保密义务：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并向其他方支付_______%的赔偿金。示例说明：1.甲方未在合同约定的付款期限内支付乙方服务费用，逾期_______天，甲方应向乙方支付_______%的滞纳金。2.乙方未按照合同约定推荐符合条件的外籍人才，导致甲方业务受损，乙方应向甲方支付_______%的违约金。3.第三方未按照合作协议履行职责，导致甲乙双方遭