2025年度机关单位临时工劳动合同与绩效考核规定

2025年度机关单位临时工劳动合同与绩效考核规定本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：________________________乙方（临时工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方加班工资按国家规定计算。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2.甲方对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）法律、行政法规规定其他可以解除劳动合同的情形。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务的个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。二、第三方介入的情形1.乙方在合同履行过程中，因工作需要，甲方可以引入第三方为其提供专业服务。2.乙方在合同履行过程中，因个人原因需要第三方提供辅助服务的。3.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。三、第三方的责任与义务1.第三方应当遵守国家法律法规及甲乙双方签订的合同约定，履行相应的责任和义务。2.第三方在提供服务过程中，应确保服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。四、第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以完成合同约定的服务。五、第三方的责任限额1.第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为：____元。超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。3.第三方责任限额的计算方式如下：（1）第三方因提供服务质量问题造成甲方或乙方损失的，按照实际损失金额的____%计算责任限额；（2）第三方因违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，按照实际损失金额的____%计算责任限额。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间，仅存在服务关系，不涉及劳动关系。2.第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与甲乙双方之间发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。七、合同变更与解除1.第三方介入后，如需变更或解除合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。2.第三方介入的合同变更或解除，不影响原合同中甲乙双方的权利和义务。3.第三方介入的合同变更或解除，应当符合国家法律法规及甲乙双方签订的合同约定。八、争议解决1.第三方与其他各方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分为甲乙双方根据本合同增加的第三方介入条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本部分一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________第三方（盖章或签字）：________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等信息。2.附件二：乙方健康证明要求：由乙方提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，能够胜任工作。4.附件四：乙方户口本复印件要求：提供乙方的户口本首页及本人页复印件，以证明其户籍信息。5.附件五：乙方劳动合同书要求：本合同书为乙方与甲方签订的正式劳动合同，详细记载双方的权利和义务。6.附件六：乙方绩效考核结果要求：记录乙方在合同履行期间的工作表现，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。7.附件七：乙方工资支付凭证要求：记录乙方每月工资的支付情况，包括工资数额、支付日期等。8.附件八：乙方社会保险缴纳凭证要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。9.附件九：乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。10.附件十：乙方离职证明要求：乙方离职时，由甲方出具的离职证明，证明其离职原因及离职时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点和要求完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并支付相应的违约金。示例说明：若乙方未在规定时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并支付每日____元的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额为____元。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付工资，并支付相应的违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付每日____元的违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付相应的违约金