2025年度公司高管任期制聘用合同编制规范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司高管任期制聘用合同编制规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（公司名称）：____________________________乙方（高管姓名）：____________________________鉴于：1.甲方是一家依法注册、合法经营的公司，从事____________________________业务。2.乙方具备____________________________等相关资格和经验，愿意接受甲方聘用。3.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司高管一事达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责1.乙方受聘担任甲方公司____________________________岗位。2.乙方的主要职责包括：（1）负责____________________________；（2）协助公司领导完成公司年度经营目标；（3）对公司重大决策提出合理化建议；（4）负责部门内部管理及员工培训；（5）完成甲方领导交办的其他工作。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__年。2.合同期满后，如双方同意续聘，可另行签订聘用合同。三、薪酬及福利1.乙方在聘用期间的薪酬为每月人民币____________________________元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方享有公司提供的五险一金等福利待遇。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守公司商业秘密。2.乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露、传播或使用公司的商业秘密。五、违约责任1.乙方违反本合同约定的保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、合同解除（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意解除聘用关系。（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬；（2）甲方违反本合同约定的保密条款，给乙方造成损失；（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意解除聘用关系。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。二、第三方责权利划分1.第三方责任：（1）第三方在介入本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，不得违反诚实信用原则。（2）第三方在提供专业服务时，应保证其服务的质量和准确性，如因第三方原因导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应责任。（3）第三方在介入本合同过程中，如泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，对本合同进行审核、评估或提供相关法律意见。（2）第三方有权在介入本合同过程中，获取必要的信息和资料。（3）第三方有权按照约定收取相应的服务费用。3.第三方义务：（1）第三方应按照约定的时间、质量要求完成工作任务。（2）第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和信息，不得泄露或擅自使用。（3）第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。三、第三方介入的具体条款1.第三方介入目的：（1）评估乙方的能力和资格；（2）提供法律、财务、人力资源等方面的专业意见；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。2.第三方介入方式：（1）第三方可参与甲乙双方签订的聘用合同谈判；（2）第三方可对聘用合同进行审核、评估；（3）第三方可提供相关法律、财务、人力资源等方面的专业意见。3.第三方介入期限：第三方介入期限应与聘用期限一致，或根据具体工作需要确定。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损，其赔偿责任不得超过乙方薪酬总额的__%。2.第三方在介入本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。3.第三方责任限额可根据甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的专业机构，应服从甲方管理，接受甲方监督。（2）第三方在履行职责过程中，如违反甲方要求，甲方有权要求其停止工作。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在介入本合同过程中，应尊重乙方的合法权益。（2）第三方在提供专业服务时，应充分了解乙方的工作职责和待遇。（3）第三方不得利用乙方信息进行不正当竞争或损害乙方利益。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在介入本合同过程中，应维护甲乙双方的合法权益。（2）第三方在履行职责过程中，如出现争议，甲乙双方应协商解决。（3）第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在欺诈、违法行为，应立即向有关部门报告。六、本部分修正条款的生效本部分修正条款自甲乙双方签字之日起生效，与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等，以证明乙方具备担任公司高管所需的资格和经验。2.附件二：乙方无犯罪记录证明要求：由公安机关出具，证明乙方在聘用期间无犯罪记录。3.附件三：乙方体检报告要求：由具有资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康，能够胜任公司高管工作。4.附件四：乙方离职证明如乙方之前有工作经历，需提供离职证明，证明乙方与原单位解除劳动关系。5.附件五：乙方劳动合同如乙方之前有劳动合同，需提供劳动合同复印件，证明乙方与原单位签订过劳动合同。6.附件六：乙方薪酬结构说明要求：详细说明乙方的薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。7.附件七：甲方公司规章制度要求：提供甲方公司的规章制度，明确乙方在聘用期间应遵守的规定。8.附件八：第三方介入协议如有第三方介入，需提供第三方介入协议，明确第三方介入的具体事项、责任和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。（2）乙方未按时履行工作职责，导致公司利益受损。（3）乙方违反公司规章制度，造成公司损失。（4）甲方未按时支付乙方薪酬。（5）第三方在介入过程中违反约定，给甲方或乙方造成损失。2.责任认定标准：（1）乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应赔偿公司损失，赔偿金额不低于损失金额的100%。（2）乙方未按时履行工作职责，导致公司利益受损，应赔偿公司损失，赔偿金额根据损失程度确定。（3）乙方违反公司规章制度，造成公司损失，应赔偿公司损失，赔偿金额根据损失程度确定。（4）甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金按未支付薪酬的__%计算。（5）第三方在介入过程中违反约定，给甲方或乙方造成损失，应赔偿甲方或乙方损失，赔偿金额根据损失程度确定。3.违约示例说明：（1）示例一：乙方在任职期间，将公司客户名单泄露给竞争对手，造成公司损失。乙方应赔偿公司损失，赔偿金额不低于损失金额的100%。（2）示例二：乙方因个人原因，连续一个月未履行工作职责，导致公司项目延误，损失10