2025年度人力资源服务居间代理合同范本

2025年度人力资源服务居间代理合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于：1.甲方为满足其人力资源需求，需要通过乙方提供的居间代理服务，获取合适的人才；2.乙方具备为甲方提供人力资源居间代理服务的资质和能力。甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的岗位需求，为甲方推荐合适的人才；2.乙方负责对推荐的人才进行初步筛选，确保其符合甲方的要求；3.乙方协助甲方与推荐的人才进行面试、洽谈等后续工作；4.乙方在服务过程中，应保证推荐人才的个人信息真实、准确。二、服务期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日；2.合同到期后，如甲乙双方同意，可协商续签。三、服务费用及支付方式a.每成功推荐一名人才，收取人民币____元；b.如甲方在乙方推荐的人才中最终录用，甲方还需支付乙方人民币____元作为服务费用；2.服务费用支付方式：a.甲方在签订本合同之日起____个工作日内，向乙方支付人民币____元作为预付款；b.乙方完成服务后，甲方在收到乙方开具的正规发票之日起____个工作日内，支付剩余服务费用；c.如甲方未在规定时间内支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务。四、保密条款1.甲乙双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。五、违约责任1.如乙方未按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还预付款、赔偿损失等；2.如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的____%计算；3.如任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于人才推荐机构、背景调查机构、培训机构、咨询机构等，在甲方与乙方签订本合同期间，可能介入甲方人力资源服务过程中的第三方。二、第三方介入的同意1.甲方和乙方同意，在履行本合同过程中，可能需要引入第三方提供特定的服务，如人才背景调查、培训等。2.任何第三方介入本合同，必须事先取得甲方和乙方的书面同意。三、第三方责任与权利1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。2.第三方有权根据自身专业能力和服务内容，向甲方和乙方提供相应的服务。3.第三方在提供服务过程中，应保持独立性和中立性，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。四、第三方责任限额1.第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额如下：a.第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受的直接经济损失，第三方应承担不超过人民币____元的赔偿责任；b.第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受的间接经济损失，第三方应承担不超过人民币____元的赔偿责任。五、第三方服务费用1.第三方提供的服务费用由甲方支付，具体费用标准由甲方与第三方另行协商确定。2.乙方在协助甲方与第三方协商服务费用时，应确保甲方利益不受损害。六、第三方介入的流程1.甲方在需要第三方介入时，应提前向乙方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和服务内容。2.乙方在收到甲方的申请后，应在____个工作日内回复甲方，同意或拒绝第三方介入。3.甲方与第三方达成一致后，应将第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。七、第三方介入的终止a.第三方违反国家法律法规，损害甲方或乙方的合法权益；b.第三方未按照约定提供服务质量，影响甲方或乙方的正常运营；c.第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况，协商处理相关事宜。八、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由甲方与第三方签订的服务协议约定。2.第三方在介入本合同过程中，与甲方、乙方的权利义务划分如下：a.第三方应向甲方提供符合约定质量的服务；b.甲方应按照约定支付第三方服务费用；c.乙方在协助甲方与第三方沟通协调时，应维护甲方的合法权益。九、本合同其他条款的适用本合同的其他条款，在第三方介入的情况下，仍适用于甲方、乙方和第三方。十、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。本部分为2025年度人力资源服务居间代理合同范本的附加条款，与第一部分共同构成完整的合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，具体约定第三方提供的服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：人才推荐名单详细要求：本附件列明乙方推荐给甲方的人才名单，包括人才的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：本附件用于甲方对推荐人才进行初步筛选。3.附件三：面试安排表详细要求：本附件详细记录甲方与推荐人才之间的面试时间、地点、参与人员等信息。说明：本附件用于确保面试工作的顺利进行。4.附件四：背景调查报告详细要求：本附件为第三方对推荐人才进行的背景调查报告，包括教育背景、工作经历、信用记录等。说明：本附件用于甲方对推荐人才进行更深入的评估。5.附件五：培训计划详细要求：本附件为第三方为甲方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点、费用等。说明：本附件用于甲方了解培训服务的具体安排。6.附件六：服务费用发票详细要求：本附件为乙方开具的服务费用发票，包括服务内容、金额、税率等。说明：本附件用于甲方支付服务费用。7.附件七：保密协议详细要求：本附件为甲方、乙方与第三方签订的保密协议，约定保密内容、保密期限等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间推荐合适人才。乙方推荐的talent信息与实际情况不符。甲方未按照约定支付服务费用。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：乙方未按时推荐人才，每延迟一天，应向甲方支付人民币____元违约金。乙方推荐的talent信息与实际情况不符，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按时支付服务费用，每延迟一天，应向乙方支付人民币____元违约金。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明：甲方要求乙方在2025年3月1日前推荐3名合适人才，但乙方于3月5日才推荐，则乙方应向甲方支付人民币____元违约金。乙方推荐的talent在背景调查中被发现其工作经历存在虚假信息，导致甲方遭受损失