2025年度家政服务行业员工福利保障合同

2025年度家政服务行业员工福利保障合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇主）：___________乙方（家政服务公司）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度家政服务行业员工福利保障事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）为甲方员工提供社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴纳和办理手续；（2）为甲方员工提供住房公积金的缴纳和办理手续；（3）为甲方员工提供带薪年假、带薪病假、产假、陪产假等福利待遇；（4）为甲方员工提供节日慰问、生日祝福等关怀活动；（5）为甲方员工提供职业培训、技能提升等机会。第二条服务期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条服务费用3.1乙方按照甲方员工的人均工资标准，每月向甲方收取福利保障服务费用。具体收费标准如下：（1）社会保险费用：按照甲方员工的人均工资标准的____%缴纳；（2）住房公积金费用：按照甲方员工的人均工资标准的____%缴纳；（3）其他福利保障费用：按照甲方员工的人均工资标准的____%缴纳。3.2甲方应在每月____日前将当月福利保障服务费用支付给乙方。第四条服务责任4.1乙方应按照本合同约定，及时、准确地办理社会保险、住房公积金等手续，确保甲方员工权益得到保障。4.2乙方应按照国家法律法规和政策要求，及时调整福利保障内容和服务标准。4.3甲方应按照本合同约定，按时支付福利保障服务费用，确保乙方正常开展业务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付福利保障服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。5.3乙方未按时办理社会保险、住房公积金等手续的，应向甲方支付____%的违约金。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：____________________年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行并提供相关服务的独立法人或其他组织。（1）社会保险代理服务；（2）住房公积金代理服务；（3）职业培训与技能提升服务；（4）其他经甲乙双方约定的服务。二、第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供服务的内容和性质，由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确约定。2.2第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。三、第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并签订补充协议，明确第三方服务内容、责任限额等事项。3.2甲乙双方应在补充协议签订后____个工作日内，将补充协议及相关材料报送相关政府部门备案。3.3第三方介入后，应按照本合同及补充协议的约定，履行相应的服务义务。四、第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）按照本合同及补充协议的约定，向甲方或乙方收取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助，以确保其服务顺利进行。4.2第三方义务：（1）按照国家法律法规和政策要求，提供合法、合规的服务；（2）对甲方或乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方；（3）因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同履行后，与甲方、乙方形成服务合作关系，但三方之间不存在劳动关系。5.2第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供服务范围内，对甲方或乙方的其他损失不承担赔偿责任。5.3第三方在履行服务过程中，如需与其他第三方合作，应征得甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。六、合同变更与解除6.1本合同及补充协议的变更或解除，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。6.2合同变更或解除后，第三方应按照新约定继续履行服务义务，直至合同终止。六、争议解决6.1本合同及补充协议在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同及补充协议未尽事宜，由甲乙双方及第三方协商解决。7.2本合同及补充协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第三方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：____________________年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴纳明细表详细要求：详细列出每月甲方员工的社会保险缴纳情况，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。说明：此附件用于甲方核对乙方提供的社会保险缴纳服务是否符合约定。2.附件二：住房公积金缴纳明细表详细要求：详细列出每月甲方员工住房公积金的缴纳情况。说明：此附件用于甲方核对乙方提供的社会保险缴纳服务是否符合约定。3.附件三：福利保障服务记录表详细要求：记录乙方为甲方员工提供的带薪年假、带薪病假、产假、陪产假等福利待遇的执行情况。说明：此附件用于甲方核对乙方提供的福利保障服务是否符合约定。4.附件四：节日慰问及生日祝福记录表详细要求：记录乙方为甲方员工提供的节日慰问及生日祝福活动的情况。说明：此附件用于甲方核对乙方提供的关怀活动是否符合约定。5.附件五：职业培训及技能提升记录表详细要求：记录乙方为甲方员工提供的职业培训及技能提升活动的情况。说明：此附件用于甲方核对乙方提供的培训服务是否符合约定。6.附件六：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方提供的服务内容、责任限额、权利义务等。说明：此附件用于明确第三方在本合同中的地位和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付福利保障服务费用。责任认定标准：甲方未按时支付福利保障服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。示例说明：若甲方应在每月5日前支付当月福利保障服务费用，但实际支付日期为每月10日，则甲方应向乙方支付5%的违约金。2.违约行为：乙方未按时办理社会保险、住房公积金等手续。责任认定标准：乙方未按时办理社会保险、住房公积金等手续的，应向甲方支付____%的违约金。示例说明：若乙方应在每月5日前办理社会保险缴纳手续，但实际办理日期为每月10日，则乙方应向甲方支付5%的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供合法、合规的服务。责任认定标准：第三方未按约定提供合法、合规的服务，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。示例说明：若第三方未按规定办理社会保险缴纳手续，导致甲方员工权益受损，则第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其约定的责任限额。4.违约行为：第三方泄露甲方或乙方个人信息。责任认定标准：第三方泄露甲方或乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露甲方员工个人信息，导致员工遭受骚扰，则第三方应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。甲方（盖章）：__