2025年度人力资源外包服务公证合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源外包服务公证合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源管理工作外包给乙方。2.乙方具备从事人力资源外包服务的资质和能力，愿意为甲方提供人力资源外包服务。3.双方经友好协商，就甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方一事，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训、技能提升等。（3）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬、福利、社保等管理工作。（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系、劳动争议等。（5）其他人力资源相关服务。2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成各项人力资源外包服务。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.双方可根据实际情况，在合同期满前30日协商决定是否续签。三、服务费用（1）招聘服务：按实际招聘人数及岗位级别收取费用。（2）培训服务：按实际培训人数及培训课程收取费用。（3）薪酬福利管理：按甲方员工人数及薪酬福利项目收取费用。（4）员工关系管理：按实际发生劳动争议次数及处理难度收取费用。（5）其他人力资源相关服务：按实际发生费用收取。2.甲方应在乙方提供服务后，按照约定的支付方式支付服务费用。四、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第二部分附件如下：附件一：人力资源外包服务清单附件二：服务费用明细表附件三：保密协议附件四：争议解决方式说明第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持供应商、专业咨询机构等。2.第三方介入本合同，应经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过甲方因第三方违约行为所遭受损失的实际金额。2.甲方和乙方应在合作协议或补充协议中明确第三方的责任限额，并在本合同中予以确认。三、第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方和乙方的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.甲方和乙方对第三方的责任划分如下：（1）甲方对第三方的直接责任：甲方应确保第三方具备履行本合同所需的资质和能力，并对第三方履行的服务承担监督责任。（2）乙方对第三方的间接责任：乙方应协助甲方对第三方进行监督，并协调第三方与甲方之间的沟通，确保第三方按照本合同约定履行职责。（3）第三方对自身行为的责任：第三方应按照本合同约定，独立承担其自身行为的法律责任。四、第三方介入方式（1）甲方或乙方与第三方签订合作协议或补充协议。（2）甲方或乙方将第三方纳入本合同的服务范围。2.第三方介入本合同后，应遵守本合同的相关约定，并接受甲方和乙方的监督。五、第三方变更及退出1.甲方和乙方在合同履行过程中，如需变更或退出第三方，应书面通知对方，并协商一致。2.第三方变更或退出后，原合同约定继续有效，新第三方应按照本合同约定履行职责。3.第三方变更或退出，不影响本合同的继续履行。六、第三方权利义务1.第三方在本合同中的权利义务如下：（1）履行本合同约定的服务内容，确保服务质量。（2）遵守国家法律法规、行业规范及甲方和乙方的相关规定。（3）对所提供的服务承担保密义务。（4）在合同约定的范围内，独立承担责任。2.甲方和乙方在第三方介入本合同时，应明确第三方的权利义务，并在合作协议或补充协议中予以约定。七、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同中涉及第三方的条款，均为本合同的重要组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.甲方、乙方和第三方应按照本合同约定，各自履行相应的责任和义务。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务清单详细要求：详细列出乙方提供的人力资源外包服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。说明：此附件用于明确乙方应提供的服务内容，以便甲方进行监督和评估。2.附件二：服务费用明细表详细要求：详细列出各项人力资源外包服务的收费标准，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。说明：此附件用于明确双方约定的服务费用，确保费用计算的透明性和准确性。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：争议解决方式说明详细要求：明确双方在履行合同过程中发生争议时，应采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的处理流程。5.附件五：第三方合作协议或补充协议详细要求：详细列出第三方介入的具体内容，包括但不限于服务内容、费用、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保合同的有效性和可执行性。6.附件六：服务期限变更通知详细要求：在服务期限发生变更时，甲方或乙方应书面通知对方，并附上变更后的服务期限。说明：此附件用于记录服务期限的变更情况，确保双方对服务期限有明确的认识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间和质量提供人力资源外包服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例说明：若乙方未能在约定的时间内完成招聘服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因招聘延迟导致的人力成本增加。2.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付逾期付款的滞纳金，并赔偿由此给乙方造成的损失。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因款项延迟导致的服务中断损失。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。示例说明：若第三方泄露了甲方的商业秘密，甲方或乙方有权要求第三方赔偿因信息泄露导致的损失。4.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露合同内容。责任认定标准：违约方