2025年度建筑劳务派遣合同（含工人培训与职业资格证书）

2025年度建筑劳务派遣合同（含工人培训与职业资格证书）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（施工单位名称）地址：（施工单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方根据工程建设的需要，决定向乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣服务内容（1）提供符合条件的建筑劳务人员，包括但不限于泥工、木工、电工、瓦工等。（2）提供工人培训，确保乙方施工过程中的安全生产。（3）协助乙方办理建筑劳务人员的职业资格证书。第二条派遣人员数量及要求2.1派遣人员数量：______人。2.2派遣人员要求：（1）具备相应职业资格证书。（2）身体健康，能适应施工现场的工作环境。第三条派遣人员工资及福利3.1甲方按月向乙方支付派遣人员工资，工资标准为：______元/人/月。3.2甲方负责支付派遣人员的五险一金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。3.3甲方负责派遣人员的带薪休假、法定节假日及加班工资等福利待遇。第四条派遣人员管理4.1乙方对派遣人员享有管理权，有权根据工程需要调整派遣人员的工作岗位。4.2乙方应加强对派遣人员的管理，确保其遵守施工现场的各项规章制度。4.3乙方应负责派遣人员的劳动保护，保障其人身安全。第五条派遣人员的退场及交接5.1乙方在施工过程中，如需更换派遣人员，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。5.2甲方在收到乙方申请后，应在______个工作日内完成人员更换。5.3乙方在更换派遣人员时，应与甲方办理交接手续，确保工作连续性。第六条派遣人员的违约责任6.1甲方因派遣人员的原因导致工程进度延误或质量问题，乙方有权要求甲方承担相应责任。6.2乙方在施工过程中，因派遣人员的原因造成安全事故，乙方有权要求甲方承担相应责任。6.3任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供劳务派遣服务、工人培训、职业资格证书办理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。（1）劳务派遣公司：负责提供符合本合同要求的劳务派遣服务。（2）培训机构：负责提供工人培训服务。（3）职业资格证书办理机构：负责协助办理建筑劳务人员的职业资格证书。（4）其他第三方服务提供者：根据本合同履行过程中可能产生的其他需求，由甲乙双方共同指定的第三方。二、第三方责任限额2.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额如下：（1）劳务派遣公司：对甲方或乙方因派遣人员原因造成的损失，责任限额为______万元。（2）培训机构：对甲方或乙方因培训服务原因造成的损失，责任限额为______万元。（3）职业资格证书办理机构：对甲方或乙方因职业资格证书办理原因造成的损失，责任限额为______万元。（4）其他第三方服务提供者：根据具体服务内容，由甲乙双方另行约定责任限额。三、第三方责权利3.1第三方权利：（1）根据本合同约定，向甲方或乙方提供相应的服务。（2）在履行服务过程中，享有知情权、参与权和监督权。（3）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。3.2第三方义务：（1）按照本合同约定，提供优质、高效的服务。（2）确保派遣人员、培训质量和职业资格证书的真实性、有效性。（3）遵守国家法律法规和行业规范，维护甲方、乙方合法权益。（4）在合同履行过程中，承担相应的责任。四、第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间为委托服务关系，第三方应按照本合同约定，向甲方或乙方提供相应的服务。（2）第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方、乙方的合法权益。4.2第三方与派遣人员之间的关系：（1）第三方对派遣人员享有管理权，有权根据工程需要调整派遣人员的工作岗位。（2）第三方应加强对派遣人员的管理，确保其遵守施工现场的各项规章制度。（3）第三方应负责派遣人员的劳动保护，保障其人身安全。4.3第三方与培训机构之间的关系：（1）第三方与培训机构之间为委托培训关系，第三方应按照本合同约定，向培训机构提出培训需求。（2）培训机构应按照甲方或乙方的需求，提供相应的培训服务。（3）培训机构应确保培训质量，对培训效果负责。4.4第三方与职业资格证书办理机构之间的关系：（1）第三方与职业资格证书办理机构之间为委托办理关系，第三方应按照本合同约定，向职业资格证书办理机构提出办理需求。（2）职业资格证书办理机构应按照甲方或乙方的需求，协助办理职业资格证书。（3）职业资格证书办理机构应确保办理过程合法、合规，对办理结果负责。五、第三方变更及解除5.1第三方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应提前______个工作日向甲方或乙方提出书面申请。5.2甲方或乙方在收到第三方变更或解除合同申请后，应在______个工作日内予以答复。5.3第三方变更或解除合同，应承担相应的责任。六、其他6.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。6.2本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳务派遣人员名册》：详细列出派遣人员的姓名、工种、资格证书编号、入职时间等信息。2.《劳务派遣人员培训计划》：包括培训内容、时间、地点、培训师信息等。3.《职业资格证书办理申请表》：包括人员基本信息、资格证书种类、申请时间等。4.《劳务派遣人员工资支付明细》：详细列出每个派遣人员的工资、福利待遇、扣除项等信息。5.《劳务派遣人员考勤记录》：记录派遣人员的出勤、请假、加班等情况。6.《劳务派遣人员劳动合同》：派遣人员与第三方签订的劳动合同副本。7.《劳务派遣人员培训考核记录》：记录派遣人员的培训考核结果。8.《劳务派遣人员职业资格证书》：派遣人员持有的职业资格证书副本。9.《第三方服务协议》：甲方与第三方签订的服务协议副本。10.《第三方服务费用结算清单》：详细列出第三方服务费用及支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付派遣人员工资。责任认定：甲方应向乙方支付拖欠的工资及相应的滞纳金。示例：若甲方拖欠派遣人员工资一个月，则甲方应支付一个月工资及相应滞纳金。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供合格的劳务派遣人员。责任认定：乙方应向甲方提供合格的劳务派遣人员，若因乙方原因导致劳务派遣人员不符合要求，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方派遣的劳务派遣人员未持有有效的职业资格证书，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供优质、高效的服务。责任认定：第三方应按照合同约定提供优质、