2025年度养老机构专业护理人员全面聘用服务合同

2025年度养老机构专业护理人员全面聘用服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（养老机构名称）：________________________乙方（护理人员姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事养老机构专业护理人员工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位1.乙方同意在甲方从事养老机构专业护理人员工作，具体岗位为：________________________。2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德。二、聘用期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。但乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。三、工作内容（1）负责养老机构内老人的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、清洁、护理等；（2）协助医生对老人进行康复治疗；（3）负责老人心理疏导，关心老人身心健康；（4）参与养老机构组织的各项活动，丰富老人生活；（5）完成甲方交办的其他工作任务。（1）爱护老人，关心老人，尊重老人的人格尊严；（2）保守养老机构商业秘密，不得泄露老人隐私；（3）爱护养老机构财产，合理使用养老机构设施；（4）遵守养老机构各项规章制度，服从管理。四、工资待遇1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。3.乙方在工作期间，如因工作原因需加班，甲方应按规定支付加班费。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（养老机构名称）：________________________乙方（护理人员姓名）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。二、第三方介入目的1.第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，保障双方权益。（1）提供专业咨询服务，帮助甲方优化养老机构运营管理；（2）进行服务质量评估，确保乙方工作符合行业标准和甲方要求；（3）协调解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议；（4）监督合同执行情况，确保合同条款得到有效执行。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为本合同约定甲乙双方应支付的总金额的_____%。3.如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。四、第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、甲乙双方的约定以及行业标准。2.第三方应确保其提供的服务质量，对因服务质量问题导致的损失，由第三方承担相应责任。3.第三方不得利用介入本合同的机会，损害甲乙双方的合法权益。五、第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。2.第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督，并提出改进建议。3.第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出合理化建议，但最终决策权归甲乙双方所有。六、第三方义务1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.第三方应按照国家法律法规和行业标准，进行合同履行过程中的各项工作。七、第三方变更与退出1.如第三方需要更换或退出，应提前____个工作日通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。2.第三方更换或退出后，新第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。3.第三方更换或退出，不影响本合同的继续履行。八、第三方费用1.第三方介入本合同，应向甲乙双方收取合理的服务费用。2.第三方费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.第三方费用支付方式、时间及金额，由甲乙双方在合同中约定。九、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，为附加条款，不影响甲乙双方其他权利义务的履行。2.如本合同中关于第三方介入的条款与甲乙双方其他权利义务存在冲突，以本合同中关于第三方介入的条款为准。3.本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方可协商修改或补充。甲方（养老机构名称）：________________________乙方（护理人员姓名）：________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《养老机构专业护理人员岗位职责说明书》：详细说明乙方在甲方工作期间应承担的具体岗位职责和工作标准。2.《养老机构规章制度》：包括但不限于员工手册、安全管理制度、卫生管理制度等，乙方在甲方工作期间应严格遵守。3.《养老机构服务标准》：明确甲方提供的服务内容和质量要求，乙方应确保服务质量。4.《养老机构员工培训计划》：包括乙方在甲方工作期间的培训内容和时间安排。5.《养老机构员工考核标准》：对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。6.《第三方服务协议》：如涉及第三方介入，应附上与第三方签订的服务协议。7.《甲方财务报表》：乙方在甲方工作期间，甲方应提供财务报表，以供乙方查阅。8.《甲方应急预案》：包括但不限于火灾、地震、医疗紧急情况等应急预案，乙方应熟悉并参与演练。9.《甲方员工健康档案》：记录乙方在甲方工作期间的身体健康状况，包括体检报告、疾病治疗记录等。10.《甲方员工培训记录》：记录乙方在甲方工作期间的培训内容和成绩。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响养老机构正常运营。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方完成工作任务，并支付违约金。示例说明：乙方因个人原因未能按时完成老人护理工作，导致老人生活受到影响，甲方有权要求乙方完成工作，并支付违约金。2.违约行为：乙方违反养老机构规章制度，造成不良影响。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权对乙方进行警告、罚款、解除合同等处理。示例说明：乙方在工作期间，未经允许擅自离岗，造成老人护理工作出现空缺，甲方有权对乙方进行警告，并要求其支付罚款。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并补足欠付的工资。示例说明：甲方因财务问题，未能按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，并补足欠付的工资。4.违约行为：第三方在介入过程中，违反合同约定，造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例说明：第三方在提供咨询服务时，因工作失误导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失。5.违约行为：甲乙双方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。责任认定