2025年度借调人员劳动合同（含特殊工种保护）

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2025年度借调人员劳动合同（含特殊工种保护）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、合同双方甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（借调人员）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________二、借调岗位及期限1.借调岗位：____________________________2.借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工资及福利待遇1.乙方在借调期间，甲方应按照国家及地方相关规定，支付乙方工资。2.乙方工资标准为：____________________________3.乙方工资支付方式为：____________________________4.乙方在借调期间，享有国家规定的各项福利待遇。四、工作内容及要求1.乙方在借调期间，应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。3.乙方应保证工作质量，确保工作进度。五、劳动保护及安全生产1.甲方应保障乙方在借调期间的人身安全和健康。2.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供必要的安全防护用品。3.乙方应严格遵守安全生产操作规程，确保生产安全。六、合同解除及终止1.在合同期内，任何一方均有权提出解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）严重违反劳动纪律，造成严重后果；（4）被依法追究刑事责任。（1）乙方在借调期间，出现不可抗力因素，导致合同无法履行；（2）乙方因个人原因，无法继续履行合同；（3）甲方因业务调整，不再需要乙方履行借调职责。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据合同约定，介入合同履行过程中的中介机构、担保机构、咨询服务机构或其他任何形式的第三方。2.第三方介入的目的，是为了确保合同履行的顺利进行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。二、第三方责权利划分1.第三方责任：（1）中介机构：负责提供真实、有效的信息，协助甲乙双方签订合同，并监督合同履行情况。（2）担保机构：根据合同约定，对乙方在借调期间的工资支付、社会保险缴纳等义务提供担保。（3）咨询服务机构：提供合同履行过程中的咨询服务，协助解决合同履行过程中出现的问题。2.第三方权利：（1）中介机构：有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务，有权对合同履行情况进行监督。（2）担保机构：有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资，有权要求乙方按照合同约定履行相关义务。（3）咨询服务机构：有权要求甲乙双方提供相关信息，有权对合同履行过程中出现的问题提出建议。3.第三方义务：（1）中介机构：应保证提供的信息真实、有效，不得隐瞒或歪曲事实。（2）担保机构：应按照合同约定履行担保义务，确保乙方在借调期间的合法权益。（3）咨询服务机构：应提供专业、客观的咨询服务，协助解决合同履行过程中出现的问题。三、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额如下：（1）中介机构：对因信息提供失误导致的损失，赔偿金额不超过合同总金额的5%。（2）担保机构：对因担保义务履行不当导致的损失，赔偿金额不超过担保金额的5%。（3）咨询服务机构：对因咨询服务不当导致的损失，赔偿金额不超过咨询服务费用。四、第三方介入程序1.甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方。2.第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、第三方责任限额等事项达成一致。3.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任。五、第三方变更及退出1.第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前一个月书面通知甲乙双方。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方，或根据合同约定自行履行相关义务。3.第三方变更或退出，不影响本合同的效力。六、第三方介入的费用承担1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。2.如合同未约定，由甲方承担。七、其他1.本部分为合同附加条款，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等，用于甲方了解乙方的基本情况。说明：乙方个人简历需真实有效，如发现虚假信息，甲方有权解除合同。2.附件二：乙方健康体检报告详细要求：近三个月内的健康体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任借调岗位工作。说明：体检报告需由有资质的医疗机构出具，如体检不合格，甲方有权解除合同。4.附件四：乙方劳动合同解除证明详细要求：原用人单位出具的劳动合同解除证明，证明乙方离职原因。说明：劳动合同解除证明需加盖原用人单位公章，如无法提供，甲方有权解除合同。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明详细要求：近三个月内的社会保险缴纳证明，证明乙方在原单位缴纳了社会保险。说明：社会保险缴纳证明需加盖社会保险机构公章。6.附件六：乙方银行账户信息详细要求：乙方银行账户信息，用于甲方支付乙方工资。说明：银行账户信息需真实有效，如发生错账，乙方需及时通知甲方。7.附件七：甲方提供的岗位培训资料详细要求：甲方提供的岗位培训资料，用于乙方熟悉岗位工作。说明：培训资料需完整、准确，乙方应认真学习。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时到岗或擅自离岗，经甲方书面通知后仍未改正；（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（4）乙方因个人原因导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）乙方未按时到岗或擅自离岗，每次扣除乙方一个月工资；（2）乙方违反甲方规章制度，根据损失程度，赔偿甲方相应金额；（3）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，赔偿甲方损失金额的10倍；（4）乙方因个人原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同，乙方需赔偿甲方合同未履行部分的损失。3.示例说明：（1）若乙方未按时到岗或