2025年度杭州高新技术企业研发人员劳务派遣管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州高新技术企业研发人员劳务派遣管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方人员至乙方单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员|||||||||||1|______|______|_______|_______|______|______|_______|_______||2|______|______|_______|_______|______|______|_______|_______||3|______|______|_______|_______|______|______|_______|_______|2.派遣人员应在甲方指定的地点进行体检，体检合格后方可派遣至乙方工作。二、派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.派遣期限届满，如双方无异议，本合同自动续签。三、派遣人员工资及福利待遇1.派遣人员工资标准参照乙方单位同类岗位工资标准执行，具体金额为：____元/月。2.派遣人员享有乙方单位同等岗位的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.派遣人员工资及福利待遇的发放时间为每月____日。四、派遣人员管理1.乙方应对派遣人员实行统一管理，确保其遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度和操作规程。2.乙方应提供必要的工作条件，保障派遣人员的人身安全和合法权益。3.派遣人员发生工伤、疾病等意外情况，乙方应按照国家相关法律法规和乙方单位的规定，及时给予救助和赔偿。五、合同解除与终止1.在合同期限内，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除或终止本合同。2.下列情况下，甲方有权解除本合同：（1）派遣人员严重违反乙方单位规章制度，经教育仍不改正的；（2）派遣人员因重大过失给乙方造成重大损失，经乙方要求赔偿后仍不赔偿的；（3）派遣人员被依法追究刑事责任的。3.下列情况下，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按约定派遣人员，给乙方造成重大损失的；（2）甲方未按时足额支付派遣人员工资及福利待遇的；（3）甲方派遣的派遣人员不符合乙方要求的。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定派遣人员，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按约定支付派遣人员工资及福利待遇，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为劳务派遣提供中介服务、管理服务或其他相关服务的第三方机构或个人。（1）劳务派遣中介机构：负责为甲方寻找合适的派遣人员，并协助签订劳务派遣协议；（2）管理服务提供商：负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效考核等；（3）其他相关服务提供商：如保险代理、法律顾问等。二、第三方责任1.第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规、本合同及甲乙双方的相关规定。2.第三方应确保派遣人员的合法权益不受侵害，并对因第三方原因造成的派遣人员损失承担相应的赔偿责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的中介费、管理费或其他服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供派遣人员信息、合同履行情况等。四、第三方介入时的额外条款1.当第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方介入的费用标准和支付方式；（3）第三方介入过程中甲乙双方的责任划分；（4）第三方介入过程中发生争议的解决方式。五、第三方责任限额1.第三方责任限额是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。2.第三方责任限额的确定方式如下：（1）根据第三方介入的具体事项和范围，参照国家相关法律法规和行业惯例确定；（2）甲乙双方可协商确定第三方责任限额，并在合作协议中明确；（3）如无特殊约定，第三方责任限额为____元。3.第三方责任限额的适用范围包括：（1）因第三方故意或重大过失造成的损失；（2）因第三方未履行合作协议约定的义务造成的损失；（3）因第三方提供的服务不符合合同约定或国家法律法规造成的损失。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方的关系为合作关系，而非劳动关系。第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。2.第三方在履行其职责过程中，应遵守甲乙双方的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在履行其职责过程中，如需与派遣人员发生直接联系，应取得甲方和乙方的同意。4.第三方在履行其职责过程中，如需处理与派遣人员相关的争议，应按照合作协议约定或甲乙双方的要求进行处理。七、本合同与第三方合作协议的冲突1.如本合同与第三方合作协议存在冲突，以合作协议为准。2.甲乙双方应确保本合同与第三方合作协议的一致性，避免因协议冲突导致合同履行困难。八、其他1.本合同及第三方合作协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。2.本合同及第三方合作协议的修改、补充或终止，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行。3.本合同及第三方合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及信息表详细要求：包括派遣人员的基本信息、工作经历、学历证明、健康证明等。说明：本附件为派遣人员的基本信息资料，用于乙方了解派遣人员情况。2.附件二：甲方派遣人员资质审核报告详细要求：包括派遣人员资质审核的结果，如学历、专业、工作经验等。说明：本附件为甲方对派遣人员资质的审核报告，用于乙方确认派遣人员的资质。3.附件三：劳务派遣协议详细要求：包括甲乙双方签订的劳务派遣协议的内容，如派遣人员、派遣期限、工资待遇等。说明：本附件为甲乙双方签订的劳务派遣协议，是合同的重要组成部分。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的合作协议的内容，如服务范围、费用标准、责任划分等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，是合同的重要组成部分。5.附件五：派遣人员工资及福利待遇明细表详细要求：包括派遣人员的工资、奖金、补贴、保险等明细。说明：本附件为派遣人员的工资及福利待遇明细表，用于乙方支付派遣人员工资及福利待遇。6.附件六：派遣人员考勤记录表详细要求：包括派遣人员的出勤、请假、加班等考勤记录。说明：本附件为派遣人员的考勤记录表，用于乙方考核派遣人员的出勤情况。7.附件七：派遣人员培训记录表详细要求：包括派遣人员参加的培训内容、时间、考核结果等。说明：本附件为派遣人员的培训记录表，用于乙方记录派遣人员的培训情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间派遣人员至乙方。责任认定标准：甲方应向乙方支付____元/天的违约金。示例说明：甲方应在合同约定的派遣日期前____天将派遣人员派至乙方，若未能按时派遣，则每延误一天，甲方需向乙方支付____元/天的违约金。2.违约行为：乙方未按约定支付派遣人员工资及福利待遇。责任认定标准：乙方应向派遣人员支付拖欠的工资及福利待遇，并按____%支付滞纳金。示例说明：乙方应在每月____日前支付派遣人员的工资及福利待遇，若未能按时支付，则乙方需向派遣人员支付拖欠工资及福利待遇的____%作为滞纳金。3.违约行为：第三方未按合作协议提供满意的服务。责任认定标准：第三方应向甲乙双方支付____元/天的违约金，并承担由此造成的损失。示例说明：第