2025年书面劳动合同参考模板（2篇）

2025年书面劳动合同参考模板尊敬的××公司：甲方（公司）：×××公司乙方（员工）：×××先生/女士根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入并受雇于甲方公司的相关事宜，达成如下正式协议：一、岗位与职责乙方被聘用为甲方公司××部门的××职务，其岗位职责为××，岗位级别定为××级。二、合同期限甲乙双方签订的劳动合同期限为两年，自____年××月××日起至____年××月××日止。三、工作地点乙方的工作地点明确为甲方公司所在地，具体地址为×××。四、工作时间与休假安排1.乙方每周工作时间总计为40小时，具体工作时间与休息时间的安排，将由甲方根据工作需要合理进行。2.乙方依法享有带薪年休假，具体休假天数依据其在甲方公司的实际工作年限，并遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。五、薪酬与福利1.乙方的薪资待遇将依据甲方公司的薪酬体系及个人的绩效考评结果确定，并符合《中华人民共和国劳动法》的支付规定。2.乙方享有甲方公司提供的各项员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪病假、婚丧假等，具体待遇标准按甲方公司规定执行。六、保密责任乙方在受聘期间及离职后，均对甲方公司涉及的商业秘密、技术秘密、商业机密等非公开信息负有保密义务，严禁以任何形式泄露或向第三方披露。七、违约责任1.若乙方违反本合同约定，且在甲方公司书面警示后仍未改正的，甲方公司有权单方面解除本合同。2.乙方若需解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方公司，并支付相当于乙方一个月工资的违约金。八、劳动保护与安全甲方公司将为乙方提供完善的劳动保护条件，并确保按照国家有关规定为乙方办理劳动保险、工伤保险、医疗保险等相关福利。九、争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方公司所在地的劳动争议解决委员会申请调解，或依据国家规定向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前签订的所有相关协议和约定。3.本劳动合同期限届满后，若乙方继续在甲方公司工作，双方可协商续签劳动合同。本劳动合同系甲乙双方在自愿、平等的基础上签订，双方已在合同正本上签名、盖章，以示对合同内容的认可和遵守。甲方（公司）：×××公司法定代表人（签字）：____日期：____年____月____日乙方（员工）：____日期：____年____月____日2025年书面劳动合同参考模板（二）双方在平等自愿的基础上，就甲方对乙方的聘用事宜达成以下共识，以兹共同遵守：1.聘用条款：甲方确认聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘任，双方同意遵守本合同中的一切规定。2.工作职责：乙方需严格遵循甲方的指示和标准，尽职履行岗位职责，确保工作任务的完成。乙方需遵守公司的各项规章制度，接受管理。3.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定之处，如有工作需要，乙方应配合可能的出差或岗位调动。4.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体时间表及休息安排将根据甲方的工作需求进行调整。5.薪酬待遇：乙方的薪酬将依据国家相关规定及甲方的绩效考核结果确定，甲方承诺按时全额支付乙方工资。6.保险与福利：甲方将负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时提供其他法定相关福利。7.工作完成与验收：乙方需按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的验收。8.合同有效期：本合同自签署之日起生效，至约定的期限结束时终止。双方经协商一致，可提前解除或延长合同。9.违约责任：如任