2025年度体育赛事组织雇佣工作人员劳动合同

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2025年度体育赛事组织雇佣工作人员劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇佣方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（受雇方）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________住址：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如甲乙双方均无异议，可续签合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为________________________。2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体如下：（1）每周工作日：________________________；（2）每周休息日：________________________；（3）法定节假日：________________________；（4）年休假：________________________。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元。3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。五、社会保险和福利六、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。（1）中介方：在甲乙双方之间提供招聘、介绍等中介服务的机构或个人；（2）咨询服务方：为甲方提供赛事策划、组织、运营等咨询服务的企业或个人；（3）技术支持方：为甲方提供赛事所需的设备、技术支持等服务的企业或个人；（4）其他相关方：根据本合同履行过程中可能涉及的其他第三方。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）中介方：根据中介服务合同约定的责任限额执行；（2）咨询服务方：根据咨询服务合同约定的责任限额执行；（3）技术支持方：根据技术支持合同约定的责任限额执行；（4）其他相关方：根据具体情况，由甲乙双方协商确定。三、第三方权利和义务1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，享有相应的服务费用；（2）在履行本合同过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。2.第三方的义务：（1）按照本合同约定，履行相关服务或协助义务；（2）在履行本合同过程中，应尽到合理注意义务，确保服务质量；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方履行本合同所需服务的提供者，与甲方之间形成委托关系；（2）第三方应按照本合同约定，履行相关服务或协助义务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方的工作协助者，与乙方之间形成合作关系；（2）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为甲乙双方共同履行本合同的服务提供者，与甲乙双方之间形成合作关系；（2）第三方应按照本合同约定，履行相关服务或协助义务，甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督。五、第三方介入时的额外条款及说明1.甲方在引入第三方介入本合同履行过程中，应确保第三方具备履行本合同所需的资质和条件。2.甲方应与第三方签订相应的服务合同或协议，明确双方的权利和义务。3.乙方在第三方介入本合同履行过程中，应积极配合第三方的服务或协助。4.第三方在履行本合同过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取措施纠正。5.第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。六、争议解决1.第三方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，为本合同的补充部分，与合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：说明：用于证明甲乙双方的合法身份和主体资格。2.附件二：乙方的工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：明确乙方的工作职责，便于甲乙双方对工作内容的理解和执行。3.附件三：乙方的工作时间表要求：明确乙方的工作时间安排，包括工作时间、休息时间等。说明：确保乙方的工作时间符合国家规定，保障乙方休息休假权利。4.附件四：乙方的工作绩效评估标准要求：制定乙方的绩效考核标准，包括考核指标、考核周期等。说明：用于对乙方的工作绩效进行评估，作为支付绩效奖金的依据。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：提供乙方缴纳社会保险的明细，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。6.附件六：福利待遇明细要求：列出乙方享有的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、餐补等。说明：明确乙方享有的福利待遇，保障乙方的生活质量。7.附件七：第三方服务合同或协议要求：提供第三方服务合同或协议，明确双方的权利和义务。说明：确保第三方服务的合法性和有效性，保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未依法为乙方缴纳社会保险；c.未按照约定提供乙方福利待遇；d.乙方因甲方原因遭受人身伤害或财产损失。乙方违约行为：a.未按照约定履行工作职责；b.严重违反甲方规章制度；c.未经甲方同意，擅自离职；d.因乙方原因造成甲方经济损失。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每日工资的____%计算；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；c.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，应按照约定补足福利待遇；d.乙方因甲方原因遭受人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：a.乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；b.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；