2025年度工地临时用工疫情防控与健康管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工地临时用工疫情防控与健康管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用工单位）：地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工人员）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________鉴于甲方在施工过程中需要临时用工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就疫情防控与健康管理事宜达成如下协议：一、疫情防控1.乙方应自觉遵守国家及地方关于疫情防控的法律法规，积极配合甲方做好疫情防控工作。2.乙方在进场前，需提供近14天内的健康证明，并签订《承诺书》，承诺近14天内无发热、咳嗽等症状，无与确诊或疑似病例接触史。3.乙方在进场后，应主动接受甲方组织的体温检测，如发现体温异常，应及时报告甲方并配合采取隔离措施。4.甲方应定期对乙方进行疫情防控知识培训，提高乙方自我防护意识。5.乙方在施工过程中，应佩戴口罩、手套等防护用品，保持个人卫生，避免交叉感染。6.甲方应定期对施工现场进行消毒，确保施工环境安全。二、健康管理1.乙方在进场前，需提供近1年内的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。2.乙方在施工过程中，如出现身体不适，应及时向甲方报告，并配合甲方安排就医。3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。4.乙方在施工过程中，应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗，确保施工进度。5.甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在施工过程中的安全。6.乙方在施工过程中，如因工作原因导致身体受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。三、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年__月__日至2025年__月__日。2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。四、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按期支付工资、未提供劳动保护用品等，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方违反本合同约定，未履行疫情防控义务、未遵守劳动纪律等，甲方有权解除合同，并追究其违约责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附件：1.《承诺书》2.《健康体检报告》3.《劳动保护用品清单》第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指为甲方提供人力资源服务、疫情防控管理、健康管理服务以及其他相关服务的独立法人或其他组织。a.人力资源服务公司；b.疫情防控专业机构；c.健康管理专业机构；d.保险机构；e.法律服务机构；f.其他经甲乙双方认可的第三方。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额如下：a.人力资源服务公司：____元；b.疫情防控专业机构：____元；c.健康管理专业机构：____元；d.保险机构：____元；e.法律服务机构：____元；f.其他第三方：____元。3.如第三方责任限额不足以赔偿乙方或甲方损失，甲乙双方可另行协商增加责任限额。三、第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同约定，对因自身原因导致的乙方或甲方损失，第三方应承担全部责任。2.甲乙双方应明确第三方的责任范围，并在合同中予以约定：a.人力资源服务公司：负责为甲方提供符合要求的临时用工人员，并对其资质进行审核；b.疫情防控专业机构：负责为甲方提供疫情防控指导、培训和物资供应；c.健康管理专业机构：负责为乙方提供健康管理服务，包括健康体检、疾病预防等；d.保险机构：负责为乙方提供意外伤害保险、医疗保险等；e.法律服务机构：负责为甲乙双方提供法律咨询、代理诉讼等服务；f.其他第三方：根据其提供的服务内容，明确其责任范围。3.第三方在履行本合同过程中，如因甲方或乙方的原因导致损失，甲方或乙方应承担相应责任。四、第三方权利和义务1.第三方的权利：a.甲方和乙方应按照合同约定支付相关费用；b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保其履行合同义务；c.第三方有权在合同约定范围内对乙方进行管理。2.第三方的义务：a.第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；b.第三方应严格遵守国家法律法规和本合同约定；c.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；d.第三方应配合甲乙双方进行疫情防控工作。五、第三方变更和替换1.在合同履行期间，如第三方需要变更或替换，甲方和乙方应同意并书面确认。2.第三方变更或替换后，原合同条款中对第三方的约定继续有效。六、争议解决1.甲乙双方与第三方之间因本合同发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、合同解除1.如第三方在履行本合同过程中严重违约，甲乙双方有权解除合同。2.合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。八、其他1.本合同附件中涉及的第三方服务协议，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《承诺书》要求：乙方应在进场前签署，承诺近14天内无发热、咳嗽等症状，无与确诊或疑似病例接触史。说明：此附件用于证明乙方在进场前符合疫情防控要求。2.《健康体检报告》要求：乙方应在进场前提供近1年内的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。说明：此附件用于证明乙方身体健康，适合从事工地临时用工。3.《劳动保护用品清单》要求：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品清单，包括口罩、手套、防护服等。说明：此附件用于明确甲方应提供的劳动保护用品。4.《疫情防控知识培训记录》要求：甲方应定期对乙方进行疫情防控知识培训，并记录培训情况。说明：此附件用于证明乙方接受了疫情防控知识培训。5.《第三方服务协议》要求：涉及人力资源服务、疫情防控管理、健康管理服务的第三方应与甲乙双方签订服务协议。说明：此附件用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。6.《事故报告及处理记录》要求：发生事故时，甲方应立即填写事故报告，并记录处理情况。说明：此附件用于记录和处理施工过程中发生的事故。7.《工资支付记录》要求：甲方应按月支付乙方工资，并记录支付情况。说明：此附件用于证明工资的支付情况。8.《劳动合同》要求：如乙方为正式员工，应签订劳动合同。说明：此附件用于明确甲乙双方的劳动关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未遵守疫情防控规定，导致疫情传播。责任认定：乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方相应的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品。责任认定：甲方应立即整改，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：乙方未遵守劳动纪律，擅自离岗。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同。6.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。7.违约行为