2025年临时劳动用工合同样本（三篇）

2025年临时劳动用工合同样本甲方（雇主）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，自愿以合同形式确立劳动关系，并承诺共同遵守以下条款，特此订立本合同。第一条用工形式与期限1.1乙方作为甲方的临时聘用员工，接受甲方指派从事特定劳动工作。1.2本合同有效期自____年/月/日起至____年/月/日止。第二条劳动内容2.1乙方需严格按照甲方要求，忠实履行工作职责，完成甲方指定的各项任务。2.2乙方应遵守甲方各项规章制度，积极维护甲方合法权益，严禁从事任何损害甲方利益的行为。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币____元/天/时/件，具体标准由双方在本合同签订时共同确认。3.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，乙方应提供有效的银行账号或接受现金支付方式。第四条工作时间与休息4.1乙方每日工作时间为____小时，每周工作天数/小时为____。4.2乙方依法享有休息日和法定节假日，具体安排由甲方负责。第五条社会保险与福利5.1在劳动关系存续期间，乙方有权参加甲方提供的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受与正式员工同等的工伤保险及其他相关福利待遇。第六条保密义务6.1乙方对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息负有严格的保密义务，不得泄露给第三方或用于个人牟利。6.2乙方离职或合同解除后，仍需继续承担保密责任，不得利用所知悉的商业秘密从事与甲方竞争的活动或损害甲方利益。第七条合同解除7.1本合同期满即自动终止，双方无需另行通知。7.2如因一方严重违反合同条款导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同并追究其法律责任。第八条争议解决8.1本合同的订立、解释和执行均适用中华人民共和国法律。8.2双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。签订地点：____甲方（盖章）：____日期：____乙方（签字）：____日期：____注意事项：1.签订劳动用工合双方应严格遵守国家法律法规的规定。2.临时劳动用工合同应明确约定工作期限、劳动报酬、工作时间、社会保险及保密等关键条款，以确保双方权益得到保障。3.双方在签订前应仔细阅读并充分理解合同内容，如有疑问应及时沟通协商。2025年临时劳动用工合同样本（二）歉意，我无法提供文档下载服务。我可以协助你制定一份临时劳动用工合同。以下是一个基本的模板，你可以根据具体需求进行调整和补充：临时劳动用工合同雇主：地址：劳工：身份证号码：地址：合同日期：合同期限：自开始日期至结束日期一、工作职责1.雇主雇佣劳工担任临时职位，负责以下任务：任务1任务2任务32.劳工应遵循雇主的工作安排和标准，按时完成并提交工作成果。二、工作时间与薪酬1.工作时间：劳工每日工作____小时，每周工作____天。2.薪酬：按照每小时/每天/每周的薪酬标准计算，具体如下：每小时薪酬：____元每天薪酬：____元每周薪酬：____元三、合同期限1.本合同自开始日期生效，至结束日期终止。四、保密条款1.劳工须对雇主的商业秘密、工作机密及敏感信息保密。2.劳工不得在合同期内或结束后，向任何未经授权的第三方泄露或利用上述信息。五、合同终止1.如劳工违反合同条款，雇主有权立即终止合同，并有权收回相关资料。2.如雇主违反合同条款，劳工有权随时终止合同，并有权要求赔偿。六、其他规定1.本合同正本两份，雇主与劳工各持一份，具有同等法律效力。2.对合同中未明确的事项，双方应通过协商达成一致。此为临时劳动用工合同的基本模板。请注意，具体条款可能因地域和法律体系的差异而有所不同。建议在起草和签署合同前，寻求专业法律咨询。2025年临时劳动用工合同样本（三）____临时劳动用工合同标准模板（二）甲方信息：名称：____法定代表人（签字）：____传真/电话：____地址：____乙方信息：姓名：____身份证号码：____联系电话：____鉴于：甲方因业务需要，需执行临时劳动任务，乙方同意提供相应劳动力服务，双方基于平等、自愿原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保劳动者的合法权益得到充分保障，同时激发劳动者的积极性和创造力，以保障劳动合同的顺利履行。第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。若需延长劳动期限，需双方另行协商并签署补充协议。第三条工作内容及地点1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事____的工作。2.乙方理解并接受，根据工作需要，甲方有权要求乙方异地工作或出差，工作地点可能发生变化，甲方将提前通知乙方。第四条工作时间乙方需遵循甲方的工作时间安排，确保每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。第五条劳动报酬1.甲方将依据国家相关法规及与乙方约定的工资标准，以月薪形式支付乙方劳动报酬，每月底为结算周期。2.劳动报酬的支付方式为____，乙方需提供有效的银行账户及个人身份信息。3.劳动报酬的计算方式依据____执行。第六条社会保险与福利待遇甲方将为乙方提供包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险在内的基本社会保险和福利待遇，具体执行依据相关法律法规。第七条工作纪律与保密条款1.乙方需严格遵守甲方的工作纪律，服从工作安排与管理，不得迟到早退，未经允许不得擅自离岗。2.乙方在职期间，有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向无关人员泄露。第八条违约责任1.若乙方未能履行本合同主要义务，甲方有权解除合同，并有权扣除乙方因违约产生的违约金。2.若甲方未能履行本合同主要义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第九条合同争议解决1.合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方均同意接受仲裁裁决结果，该裁决为终局裁决。第十条合同终止1.本合同期满，自然终止。2.经双方协商一致，任一方可提前____天以书面形式通知对方解除合同。3.根据法律规定，本合同可因乙方因病或非因工负伤无法履行、乙方状态显著变化无法履行合同