2025年人事关系及人事档案代理协议范文（2篇）

2025年人事关系及人事档案代理协议范文甲方：（公司名称）地址：（略）联系人：（略）电话：（略）乙方：（代理公司名称）地址：（略）联系人：（略）电话：（略）鉴于甲方为提升人力资源管理效率与质量，特委托乙方代理其人事管理工作，双方依据平等、互利原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在确立甲方与乙方之间的人事管理代理关系，明确乙方负责甲方的人事档案整理、管理、更新及人事关系处理等工作，以提升人事管理的专业性和规范性。二、委托内容1.人事档案整理：乙方负责整理甲方员工的人事档案，包括收集、整理、归档等环节，并确保符合相关法律法规的合规管理要求。2.人事档案更新：乙方根据甲方提供的最新资料，及时更新员工的人事档案，以维护档案的时效性和准确性。3.人事关系处理：乙方协助甲方处理员工的入职、调动、离职等人事关系变动，包括办理相关手续、通知相关部门及员工等。4.人事政策咨询：乙方为甲方提供人事政策咨询与解答服务，确保甲方的人事决策符合法律法规要求，并提供专业建议。5.其他人事代理事项：根据甲方具体需求，乙方将协助处理其他与人事管理相关的事项。三、委托期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。四、委托费用及支付方式1.甲方按照乙方提供的服务标准支付委托费用，具体金额为（具体金额/计费方式）。2.支付方式：甲方应在每月（或其他约定周期）结束后，将应付的委托费用汇入乙方指定账户。五、保密条款1.双方应对本协议中涉及的商业秘密和个人隐私信息严格保密，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要的技术和管理措施，确保被委托的人事档案等信息的安全，防止信息泄露。六、违约责任1.任何一方违反本协议条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.因不可抗力导致无法履行本协议的，双方应及时通知对方并协商解决方式。七、协议解除1.本协议期限届满后，双方可根据实际情况决定是否续签或按约定解除本协议。2.若一方违反本协议且经书面通知后未在规定时间内纠正的，对方有权单方面解除本协议。八、争议解决本协议的解释和适用以中华人民共和国法律为准。双方因执行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜由双方另行协商确定，并以书面形式作为补充协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：日期：年月日乙方（盖章）：日期：年月日2025年人事关系及人事档案代理协议范文（二）本合同由以下两方签署：甲方：（公司名称/个人全名）以下称“甲方”乙方：（公司名称/个人全名）以下称“乙方”一、合同目标本合同的目的是为了规定甲方委托乙方处理人力资源事务及人事档案管理的相关事项，明确双方的权利和责任，以确保业务的顺利进行。二、服务范围1.乙方同意接受甲方的委托，负责包括但不限于员工招聘、培训、薪酬发放、福利管理等人事相关事务。2.乙方将承担甲方公司员工人事档案的管理工作，包括档案的建立、更新、保存等。三、权利与责任1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准执行相关工作，以确保工作质量与效率。2.乙方有责任保护甲方公司的商业机密及员工的个人隐私信息，不得向任何第三方透露。3.双方在合作期间如发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可寻求相关司法机构的协助。四、服务费用1.乙方将根据实际工作量向甲方收取服务费用，费用应在双方商定的时间内支付。2.如需调整费用标准，须经双方协商一致后方可执行。五、保密条款1.双方应保密在合作过程中获取的商业秘密和个人隐私信息，不得未经许可进行披露。2.即使本合同终止，双方仍需继续履行保密义务，不得利用或泄露任何机密信息。六、生效与变更本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期至合作结束。如需变更或终止，须经双方书面同意并签署相关文件。七、其他条款1.本合同内容反映了双方的真实意愿，具有法律约束力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方代表签字并加