2025年大学生村官面试题例

大學生村官考试面试問答180例(自我简介各位考官好,今天可以站在這裏参与面试,有机會向各位考官請教和學习,我感到非常的荣幸.但愿通過這次面试能够把自已展示給大家,但愿大家记住我.我叫****。今年***岁.*族,***专科.我平時喜欢看書和上网浏览信息.我的性格比较開朗,随和.并且對生活充斥了信心.在外地求學的三年中,我养成了坚强的性格,這种性格使我克服了學习和生活中的某些困难,积极進去.我刚刚從校园走向社會,但愿可以用自已所學到的知识,為家乡做出一點奉献。假如我有机會被录取的话,我想,我一定可以在工作中得到锻炼并实現自身的价值.同步,,我认為我有能力也有信心做好這份工作..雷锋說過:人的生命是有限的,而為人民服务是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服务當中去.但愿大家可以承认我,給我這個机會!1、為何要报考村官?类似題目:1.你為自已的人生设定了一种怎样的目的?你覺得在我部门能实現自已的目的吗?2.你不报考村官,你尚有也許去干什么?或者你最但愿去干什么?3.假如這次不录取你,你會怎么想?4.為何要考村官?你有什么专長可以胜任這個岗位?答:(1我對村官的认识。村官是履行国家公务的人员,代表著国家從事社會公共事务管理的。村官在国家政府机构运作中的作用和重要性,有位杨博士作了形象比方:老百姓像是坐車的人,而村官则像司机,既要懂技术,還得认路,判断方向,把一車的人带好,别掉沟裏。:(2我考村官的目的。重要是想充足发挥自已所長,更好地為国家和人民服务,以实現自身的价值。同步,村官收入稳定、在社會上具有一定的地位也是吸引我报考村官的原因之一;(3我所具有的报考村官的条件。国际贸易专业毕业,對创业具有敏锐的视覺,具有一定的文字处理能力;具有较强的协调组织能力;能相称纯熟地使用计算机進行多种操作(例如文字处理、编制报表、平常维护、常見故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简朴的软件、制作一般的网页等等,完全能满足現代文秘工作的需要;同步在中文方面的愛好愛好,使我對所报考的岗位充斥了高涨的工作热情;充斥活力,我记得有人說過,假如能把自已的愛好、愛好和事业很好地結合起来,便可以做到最佳,我想我可以。一、你為何要报考到村任职?假如你被录取,你准备怎样開展工作?参照要點:第一問:1、积极响应组织号召;2、愿致力于农村經济发展和社會進步;3、锻炼提高自已。第二問:1、尽快理解掌握村裏的实际状况;2、搞好班子团結,加强班子建设;3、學习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手學习,提高自已的工作能力;4、积极為群众提供技术、信息等服务,引导群众走产业化經营之路;5、积极传播先進文化,加强农村精神文明建设。你认為怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你為何要报考這個职位?(你的择业观?答:(1每個人均有自已的职业期望,這個期望值:首先是和自身的愛好和愛好联络在一起的.作為一名村官是我從小的梦想.另一方面要看這個职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我覺得在這個专业對口职位上能充足发挥我在管理上的長处.(2人往高处走,水往低处流,往往進步意味著向上发展,获得一种更重要的脚色.(3但愿工作能与自已期望的生活方式相适应.假如通過這次面试我們單位录取了你,但工作一段時间却发現你主线不适合這個职位,你怎么办?一段時间发現工作不适合我,有两种状况:假如你确实热愛這個职业,那你就要不停學习,虚心向领导和同事學习业务知识和处事經验,理解這個职业的精神内涵和职业规定,力争減少差距;2.你覺得這個职业可有可無,那還是趁早换個职业,去发現适合你的,你热愛的职业,那样你的发展前途問:通過這次面试,我們认為你不适合當村官,决定不录取你,你自已认為有那些原因?答案:(1、我认為面试向来是5分靠实力,5分靠运气的。我們不能指望一次面试就能對一种人的才能、品格有充足的理解。毕竟二拾分钟時间太短,而要打分的项目诸多(2、當然最大的原因也許是我的临場发挥不能得到各位的承认,例如我的心理确实感到有些紧张。吃一堑長一智,所谓無论面市的成果怎样,我的這段經历将為我提供一种自本省查的机會,发現自已的局限性。既有临場經验的局限性,也有知识储备的局限性。但愿後来能有机會向各位考官讨教。(3、我會好好的總結經验教训,加强學习,弥补局限性。此外,但愿考官能對我進行全面、客观的考察,我一定會努力,使自已尽量适应岗位的规定。2、假如這次你没有被录取怎么办?答:目前的社會是一种竞争的社會,從這次面试中也可看出這一點,有竞争就必然有优劣,有成功必然就會有失败.往往成功的背後有許多的困难和挫折,假如這次失败了也仅仅是一次而已,只有通過經验經历的积累才能塑造出一种完全的成功者。我會從如下几個方面来對的看待這次失败.第一、要勇于面對,面對這次失败不灰心,接受已經失去了這次机會就不會回頭這個現实,從心理意志和精神上体現出對這次失败的抵御力。要有自信,相信自已經历了這次之後通過努力一定能行.可以超越自我.第二、善于反思,對于這次面试經验要认真總結,思索剖析,可以從自身的角度找差距。對的看待自已,实事求是地评价自已,辩证的看待自已的長短得失,做一种明白人.第三、走出阴影,要克服這一次失败带給自已的心理压力,時刻牢记自已弱點,防患于未然,加强學习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原單位岗位上後,要实实在在、踏踏实实地工作,三拾六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成為国家村官一直是我的梦想,後来假如有机會我仍然後再次参与竞争.我认為,既来之,则安之。即敞開心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要通過自已的奋斗,對得起自已的努力,不必拾分在乎最终的成果。既不因通過而沾沾自喜,也不因败北而丧失信心。应當從中吸取更多的經验教训和其他选手的長处,防止在此後工作中再出現类似的問題。就這點来說,就是一种收获和胜利對村官升职慢,在單位裏熬年頭有什么見解答案:(1、這种現象的却存在于村官职务内,村官的升职需要具有诸多的条件,而往往這些条件是和工作年限挂钩的,但我覺得要對的看待。(2、首先我想讲一下选择做村官的工作動机和出发點。我是為是实現自已职业理想也就是实現我奉献社會為人民服务的理想才报考村官职位的。村官队伍自身有比较严密的组织体系,這個体系的运作就是為了更高效的為人民服务,相對来讲個人在這個组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。(3、另一方面把村官當作一条实現自身权力欲望的捷径的見解是非常不對的的(4、村官升职是對村官個人工作能力的承认,是為了让优秀村官发挥更大的才能,他的出发點也是為人民服务。(5、現行的村官制度中也有有关可以越级晋升的规定。立足本岗,干好工作,提高能力、水平,是金子總會发光。你覺得目前的村官素质怎么样,請你談談你的見解?答案:①我国村官任用的原则是德才兼备,并且在实际上也是按照這個原则做的,因此村官队伍整体素质较高。②不過,不可否认,某些村官素质不高,為人民服务的思想淡薄,甚至有人将国家和人民赋予的职权當作谋私的工具。因此,变化工作作風,開展反腐倡廉势在必行。伴随党風廉政等工作的深入開展,我相信這些現象會逐渐消除。③此外,尚有某些村官還没有從计划体制的"管理型"思维向市場經济的"服务型"思维转变,他們知识构造陈旧,思想保守。村官队伍应當紧跟時代,与時俱進,解放思想,变化角色,转换职能。這是村官队伍目前比较紧迫的問題之一,因此,有必要举行培训班,對他們進行培训,使他們深入解放思想,更新知识构造。④村官队伍是值得自已在其中锻炼的地方。村官素责問題?(一政治素质1.必须具有遠大的共产主义理想、坚定對的的政治方向。2.坚持全心全意為人民服务,亲密联络群众,坚决维护人民群众的利益。3.坚持求实务实的工作作風,解放思想,实事求是,一切從实际出发,勇于開拓前進。4.模范遵纪遵法,树立清正谦洁的公仆形象。5.刻苦學习,勤奋敬业,不停加强知识积累和經验积累。(二专业知识和智力素质1.专业知识村官的知识两部分:专业知识和有关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前後動态。有关知识即指相近或交叉专业的有关知识,這些知识的理解有助于本职专业知识的深化和提高。2.智力素质智力是村官的基本素质之一,智力水平的高下直接影响到村官對于問題的观测、理解和思索。智力包括观测力、记忆力、思索力和想象力。一般人智商大体相称,只是不一样的人對于智力的各個方面稍有侧重,有人長于抽象逻辑思维,有人長于形象思维,有人長于观测,有人敏于反应。(三心理和身体素质村官的心理素质指村官在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。重要包括情绪和稳定性、团結协作的相容性、工作的独创性、面對服务對象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质重要指村官的体力和适应力,村官必须具有持续作战的精力,可以适应外部环境的多种变化。在改革開放的形势下,每個干部都面临著抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你假如成為一名村官,将怎样經受住這一考验?l.强學习,树立對的的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。2.严格遵守有关规章制度,自覺接受组织和群众监督,防微杜渐,保持清正廉洁。3.积极与腐败現象作斗争。從事村官工作常常會碰到多种各样的矛盾。你作為名村官在某项工作中假如与处長发生了意見分歧,将怎样处理?1.看待,對的分析。2.织原则办事,在组织上自覺服從处長决定,非原则問題要互谅互让,求同存异。3.自已對的的意見未得到采纳,也不因此而消极工作。重大原则問題可向上级反应加强团結是做好各项工作的基础。你假如成為一名村官,對搞好本处室团結有什么想法和打算?l.要搞好一种处室的团結,处室领导是关键。作為一名村官,要把维护和增强处室团結作為协助处長工作的一项重要内容。2.對的处理本处室领导组员之间的关系,积极搞好领导班子的团結,為其他工作人员搞好团結作出表率。3.對的运用批评与自我批评的武器,注意防止和及時纠正村官是执政為民還是执政為党,而這孰轻孰重?两者是辩证统一的,村官首先是执政為民,要全心全意為人民服务;由于村官不是特殊的利益群体,必须执行党的路线、方针、政策,即执政為党,而执政為党的落脚點是执政為民。不要上圈套,去强调單方面你应當把两者联络起来,我們的党就是為民的党,為民就是為党,為党就是為民,對的执行党的政策就是為民,认真為民可以提高党的声誉,也就是為党,反正大概意思就是如此。执政為党,党的宗旨就是全心全意為人民服务,為党也就是更好的為人民;执政為民,全心全意為人民服务能提高党在人民中的声誉,使人民愈加团結到党中央周围。因此执政為党,执政為民都是我們未来作為一名村官所必须作的。两者相辅相承,互為一种整体!5、假如领导派你和一种有矛盾的同志一起出差,你怎样处理?在平常生活中,出現這样的事情你是怎样处理的?试举例阐明。答:在平常生活中,由于每個人的观點和立場,看待和分析問題的措施不一样,矛盾是不可防止的。假如我和一种和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应當開诚布公,由于有矛盾,就把許多東西隐藏起来,這只會加深误會,假如互相坦诚相見,以一种客观,不带個人情绪的态度看問題,你會发現你原先自认為拾分得意的想法并不完全對的,你先前反對的見解和观點也許只是一种事物的另一侧面,你們本来在許多方面可以互相补充,互相完善。我個人认為在处理矛盾問題上要有一种宽容的态度,俗话說的好:宰相肚裏能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一种心胸狭隘的人是绝不也許成就一番大事业的。我在上大課時,同寝室一种同學喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢這一點,但他脾气比较急躁,假如我直接向他說,矛盾就會激化,對此我采用了如下措施:一是通過别的同學委婉地体現我對他随地吐痰的反對态度;二是常常拿某些有关随地吐痰危害自已和他人健康的書籍放在寝室的桌子上,使他可以看到;三是我在他在寝室的時候也吐痰,不過不在寝室裏吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.6、假如你是一位乡镇党委秘書,让你组织一次會议,你怎样進行?答:假如我是一位乡镇党委秘書,由我组织會议,我會把會议的组织分為三個阶段:首先是會前准备阶段,這個阶段重要是吃透會议精神,确定會议举行地點,明确會议開始和持续時间,告知需要参与會议的人员,准备好會议上需要分发的文字材料;第二個阶段是會议举行阶段,在這個阶段我重要是围绕會议的精神,调動大家的积极性,使大家對問題充足发挥自已的意見,群策群力,充足理解會议的精神和目的,把多种局限性或錯误的理解消灭在萌芽阶段;第三個阶段是會後的监督和贯彻,會议的召開有特定的目的,但绝不是為了開會而開會,會议過後的行動才是會议的目的。因此必须加强對會议過後与否采用措施、措施与否得力進行监督,没有到达规定的应督促其贯彻。7、問:你是新上任的副镇長,根据镇政府的决策給下属安排工作,在會上同步有几种下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?"答:對的的做法是虚心听取群众的不一样意見,认真调查和理解各方面的状况。如所提問題确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一時冲動,一棍子打死,這是對的看待群众意見的大問題。8、你作為领导干部在工作中碰到上级的某一指示精神与當地实际状况不一致、发生矛盾時,你将怎样处理?思索准备時可明确三點:一是對上级指示精神要认真學习研究,领會实质,把好政策关;二是树立全局观念,布署工作,服從大局,立足于同党中央保持一致,做到令行严禁;三是如发現上级指示中确有不符合當地、本部门实际状况的問題,可向上级领导机关提出改善提议和实行意見。9、"古人雲'疑人不用,用人不疑',你在使用下属干部時,与否采用'用人不疑'的观點?"评析這個問題,不应简朴地肯定或否认。對古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。(1"用人不疑"体現了在用人上,經考察、分析、判断之後应有的一种充足信任、大胆使用的气魄和風格,应感化、鼓励被用者,促其产生"士為知已者死"的精神状态。但用人完全"不疑"也不可取,由于所用之人的成長是受多种原因影响、不停发生变化的,而(2"不疑"论會把事物看死,轻易以偏概全、以优掩劣,产生放任現象,忽视使用、培养、教育、考察、监督的措施,使被用人发生变故,因此對的地用人的"疑"与"不疑"是辩证的,不应绝對化。10、"相传古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,因天骤冷,一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中,一直坐到天明,没有非礼之举。分析這個'坐怀不乱'的故事對领导干部從政的启示。"回答這個題,當然重要是领导干部应當品行端正,作風正派。但除了這一點以外,對這個故事尚有几點启示,要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪遵法等,都是应當提出的,這样才能较圆满地回答出面试題的本意,体現一种考生對社會問題、對多种情况的丰富思想、對的見解。11、"作為副职,在和重要领导研究問題時,你认為自已的意見對的,提出後却不被采纳,面對這种状况,你怎样处理?"你在思索時,应明确如下思绪:一要处以公心,冷静看待;二要再全面分析自已意見的對的性和可行性;三是如确认自已的意見切实可行,则可以向重要领导深入反应陈說;四是通過反应陈說,仍得不到赞同和支持,可保留心見,若属重大問題可向上级反应。回答時,一步一步,将自已的观點逐层展開,使之环环相扣,從而增長答問陈說的逻辑性。15、你最喜欢的一本書是那本?答:我喜欢讀書,一种人最早看的一本書也許會對個人的毕生产生很大的影响,我小時候最早看的一本書是三国演义,三国演义這本書博大精深,書中描写的某些人物我對我的成長起了許多潜移默化的作用,目前看来我還是最喜欢三国演义假如我說我喜欢关羽,也許俗了一點,但從关羽身上体現出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我覺得诚心是立身之本,而對單位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。當然這個忠诚還包括對领导的忠诚.從周瑜身上我學到對他人要宽容,不要又嫉妒心;從诸葛亮身上學到要加强自已學习等等。三国演义這本書博大精深,對我的影响也是全方位的,時间原因我不再赘述。16、再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,体會?①教育是百年大计,所谓"經济未動,教育先行",它关系著国家的兴衰,体現著社會的文明程度,因此,全社會都应當重视教育。社會以人為本,有受教育的人才有經济的繁华。尤其是目前,我国經济发展迅速,更应當把教育放在突出的位置,让每個孩子均有書讀,都讀好書。②再苦不能苦孩子,是由于父母都從艰苦的环境中走来,而目前曰子好了,孩子少了,物质条件又好了,因此家長都不但愿孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的過程中,也应培养他們艰苦奋斗,自强自立的精神,不能放纵与宠愛。對孩子人格的培养应放在首位。因此,社會舆论及家長的认识要全面。25、假如在行政执法時有亲戚朋友向你求情怎么办?答:看待這個問題我覺应當從处理和处理後两個方面来看問題第一处理這种状况的時候,要看這位亲戚做的事情錯误严不严重,假如非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.假如錯误的性质不是很严重就可以給他一种改正的机會,由于诸多時候對方也是無心之失,他的心裏也很羞愧,假如從严处理的话倒也許差生逆反心理.這是可以接受他的祈求從轻惩罚,不過罚款時不需上交的,只不過是我掏钱包罢了.第二是针對這件事情的反思,怎样让這种状况在後来的执法活動中不再发生?我覺得有两种途径,一是在平時的工作生化中杂亲戚朋友中建立一种公正严明的形象,让他們覺得你是一座推不倒的長城,碰到這种事情不會来找你;二是在平時与亲戚朋友的交往中刻意向他們灌输知法遵法的思想,不去犯法.26、都說同事关系很难相处?你怎样看待?如你被录取你怎样和同事相处?答:首先要认识到他家同在一间办公室裏工作,和睦相处形成一种友好一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作也許都要受到干扰,作為村官要有和同事和睦相处的能力另一方面人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重對方,只有尊重他人,他人才會尊重你.在科室中应真诚的看待他人,有分歧時要多做沟通,不在背後传播谣言.第四要谦虚谨慎,自已刚進科室比较年轻,资历浅工作經验少,要本著請教學习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发現他人的長处,不苛求他人.第五同事和同事又有不一样的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相似。看待後一种同事,除了正常相处之外還要注意某些問題,要有积极承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较個人的得失,有谦让精神等等.我相信通過自已的努力应當可以与同事友好相处.共同增進科室工作的工作效率27、你有一种很好的工作设想,你通過实际调查认為這個设想既科學又可行,但你的领导和同事們很固执,你采用什么措施說服他們与你合作?答:第一、假如产生這种状况我會感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得领导和同事不一样意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自已方案的可行性,保证在实行過程中不仅會出現自已意料中的效果并且也不會出現不良的後果.第三、和领导和同事們進行沟通,問清晰由于是什么原因不一样意你的方案,并虚心听取他們對你方案的意見,诸多時候由于阅历局限性等原因,方案并没有可行性.第四、假如方案没有問題,那么根据不一样的原因進行說服工作,统一思想.假如是波及到荣誉的問題,可以将你的想法公開當作大家讨论集体的結晶.36、你對反腐败的問題怎么看?腐败問題是一种政治性的問題,党風正则民風纯,腐败堕落,必然背离党的宗旨,為服务人民也就成了一句空话,腐败分子也必将被人民群众所唾弃。因此反腐败是必然的。假如腐败問題得不到主线的处理,我国在社會主义現代化建设的道路上,必将遭受严重的挫折,甚至是亡党亡国!38、在完毕某项工作時,你认為领导规定的方式不是最佳的,自已尚有更好的措施,你应當怎么做?①.原则上我會尊重和服從领导的工作安排;同步私底下找机會以請教的口吻,婉转地体現自已的想法,看看领导与否能变化想法;②假如领导没有采纳我的提议,我也同样會按领导的规定认真地去完毕這项工作;③.尚有一种状况,假如领导规定的方式违反原则,我會坚决提出反對意見;如领导仍固执已見,我會毫不踌躇地再向上级领导反应。40、你正在主持一种會议,意見對立的双方由争辨发展到惡語想向,你怎么办?作為會议的主持人,我會把双方争论的据點、争论的問題记录下来,然後先提议大家安静,或干脆休會半小時,等大家能平心静气坐下来後,我會再次论述本次會议的目的,就是要大家心平气和地商议某一問題,提出处理措施,而不是争论。等局面被我控制後,我再规定双方各派一名代表将自已方的意見、观點、计划總結出来,通過论述自已的理由,大家举手表决,少数人服從多数人的意見,我同样會把最终的成果写進會议记录中备查。42、請談談怎样适应办公室工作的新环境?①办公室裏每個人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完毕。③多請示并及時汇报,碰到不明白的要虚心請教。④抓间隙時间,多學习,努力提高自已的政治素质和业务水平。44、假如你有一位固执武断的领导,你會常常提合理化提议吗?答:①在一般状况下,领导和同事是不能选择的,每個人有每個人的個性和脾气,要學會适应和相处。②领导脾气直也好,悠也好,固执也好,只要是出自為公,為工作,应當尊重和原谅他,并且按他的安排去做。③合适的時候,可以用談心、汇报思想等方式委婉地提出自已的見解,但點到為止。④在有合理化的提议時,照提不误。由于那是對自已和工作负责。48、村官只要廉洁性就够了吗?為何?村官仅有廉洁性是不够的,村官還必须有奉公遵法的作風和献身人民的精神。(1由于廉洁仅仅是指不贪污,是最起码的道德和纪律問題,光做到這一點离一名优秀村官的原则還相差甚遠。(2所谓奉公遵法,就是一切按照国家的政策法令办事,不徇私情。由于村官是履行国家公务的人员,他代表国家從事社會公共事务管理,必须公正無私,一切以国家的政策法令為准绳,国家和人民的利益高于一切。(3所谓献身人民,则是對一名村官最基本的规定。村官是人民的村官、是人民的公仆,正所谓取之于民,用之于民,你的一切权力既然是人民所予以的,也就应當服务于人民,把自已的一切奉献給人民。52、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却說是他做的,你该怎样?我首先不會找那位上级领导阐明這件事,我會积极找我的主管领导来沟通,由于沟通是处理人际关系的最佳措施,但成果會有两种:1.我的主管领导认识到自已的錯误,我想我會视详细状况决定与否原谅他;2.他愈加变本加厉的来威胁我,那我會毫不踌躇地找我的上级领导反应此事,由于他這样做會导致负面影响,對此後的工作不利。55、請你自我简介一下你自已,以及談談你应聘這個岗位的优势和這個岗位的重要性?大學生“村官”在村中的最重要作用可以概括成两方面:一是带来了電脑信息技术,以便了农村中的人口记录事务及某些正式公文的传达;其二即带来了新鲜的观念,為社會主义新农村建设提供了更有效的工作措施及崭新的思绪。對于村官的重要性,有位杨博士作了形象比方:老百姓像是坐車的人,而村官则像司机,既要懂技术,還得认路,判断方向,把一車的人带好,别掉沟裏。因此,村官的责任更重,其影响带有社會性。59、你對加班的見解?答:加班作為特殊状况下完毕工作的非常规工作措施,国家在劳動法中作了對应的规定,但详细問題要详细分析,我认為可以從如下几种方面正看待第一分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本来应當在上班時间内就该完毕的工作没有做完,那么加班责無旁贷.單位由于某些特殊的原因要临時加班的,可以進行加班,不過要和职工說清晰.第二要分清行业的特點,有的行业由于本行业的特點必须采用加班這种方式,例如道路施工單位,為了工程進度符合建立的规定,职工們必须做到早出晚归.第三加班的時间,频率要符合国家劳動法的规定,确实保障职工的身心健康.第四加班要予以一定的物质补助,這样才能调動职工的积极性.60、你怎样看待社會上的跑官現象答:(1、官現象是社會上個他人运用权钱交易而形成的一种丑惡現象。一部分领导干部腐败,谋取私利。社會上某些人自身水平达不到规定,為了當官,拉关系,用金钱等种种手段,跑官現象助長了贪污腐败之風,在强调反腐倡廉的今天应當坚持抵制這种不正之風(2、這些人运用金钱或其他手段谋取一官半职後,,能力局限性,办不好事,必會影响领导干部队伍的整体素质,并且权钱交易會产生惡性循环,也更轻易腐败变质。使某些有能力,有水平的同志無法到适合他們的岗位上去。(3、加强社會监督作用,在领导干部中大力開展思想整顿工作,健全法制约束滥用职权牟取利益,完善领导干部任免制度,实行"三公開",保证领导干部的素质72、問題:你手頭上有許多重要的工作,你的领导又交給你一件任务,而你没有多出的時间,你怎样处理這件事情?答案:(1、应當相信這是领导一時疏忽,忘掉了有許多重要的工作,或者是人手实在少,没措施才交給我的,對的看待,不心存牢骚,覺得市领导在給我穿小鞋。(2、假如也許的话,在給领导处理新任务的時候,首先调整手頭上的工作,加紧工作進度,看看与否可以挤出時间完毕,如果加班可以处理的话,就加加班。(3、实在不行的话,向领导阐明状况,将手頭工作的重要性向领导提醒,假如手頭的工作不急,能第二天做最佳。假如不行問领导,這件任务与否急著要办,如是,并且由我来做最合适,那就請领导协调,将我手頭上的許多重要工作交由其他人承接。如不是,告诉领导,我要等這些重要工作做完才能著手去做。76、社會保障体系的建立對社會将有什么好处?請你談談你的見解。答案:社會保障是現代国家的一种安全制度。從經济角度讲是社會再分派的一种形式和手段,從法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度,它有社會保险、社會福利和社會救济三個方面。我們追求的是全社會范围内的社會福利。社會保障的重要作用有如下几种方面:①有助于社會的稳定,減少了人們社會生活的風险,可以保障弱势群体,处理其基本生活、醫疗等方面的需要,免除了人們的後顾之忧。②通過调整社會组员收入的差异保证全体组员的基本生活。目前社會上一部分人已經先富起来了,社會保障有助于实現共同富裕,体現社會主义的优越性。③有助于劳動力的生产和再生产,可以保证劳動者的生产不會由于生活困难而中断,通過對残疾人的社會保障可以使其恢复劳動力,對家庭的救济,有助于下一代的顺利成長。④分担社會责任,減少個人或部门的風险,集中重要精力搞經济建设。⑤對国民經济的发展具有调整作用。社會保障可以刺激社會總需求,保证劳動力市場供需平衡。同步它可认為国民經济的发展提供资金,某些基金类的社會保障基金可移用于社會的生产建设。79、我国加入世贸组织,竞争剧烈,尤其是人才的竞争,請談談見解,指出自已的局限性,以及村官应怎样做?答案:開放的中国需要世界,世界也需要中国,中国加入世贸可喜可贺,但我想中国加入世贸是為了更好更多的赚外国人的钱,提高国力。這需要国家的政策但更需要人才。盈利的過程時需要一种一种详细的單位一种一种详细的人来做的,因此這种竞争尤其是人才的竞争。1、首先我覺得要懂得选人才,懂得选人才。昔曰赵国选赵括為大将乃至有長平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司馬懿說刘备之因此成大业是懂得用人。2、入世後的竞争愈加残酷,需要從业人员拥有很强的业务素质,學习能力,知已知彼。3、精通外語成為一项规定,自已在听、說方面上還需要進步。4、国家要留住人才5、村官要有很强的使命感,肩负中华有一次复兴的使命,有很强的责任心6、加强學习,与時俱進。80、"無规矩不成方圆",然而强调规矩有時又不利于创新,請你談談"规矩"和"创新"两者之间的辩证关系。答案:"無规矩不成方圆"的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思绪就画不出圆来,也就是达不到预期的效果。後来规矩引申為做事情的基本措施,僵化的思想。我认為规矩和创新之间是辩证统一的关系首先规矩是处理問題的基本思绪,要创新必须在规矩的举出上進行创新,也就是說规矩是基础,创新是发展。過去大跃進時期我們搞經济认為人有多大胆地有多大产,写几张大字报就能赶英超美,那么创新如下写一张超越外星人的报紙就能走出地球了,显然是不也許的,搞經济的基本措施就是錯的。2、创新是在规矩上的发展。举個社會主义市場經济的例子,要解放思想引進国外的。81、單位經费紧张,現只有20萬元,要办的事情有下列几项:(1处理办公打電话难的問題;(2装修會议室大厅等以迎接上级單位委托承接的大型會议;(3支付职工的高额醫疗费用;(4五一节為單位职工发些福利。很明显20萬元無法将這四件事情都办圆满。如你是這個單位的分管领导将怎样使用這笔钱。答案:1、告诉职工單位目前有困难,五一劳動节大家都辛劳了祝大家节曰快乐,福利可以象征性的发一點,然大家感到大為的关怀,相信大家能体谅。2、支付职工的高额醫疗费用,根据详细人数,有病职工的家庭状况,合适的先給与某些补助,其他的慢慢想措施。3、办公電话可以先装办公室的跟领导办公室的,没必要每個科室均有。4、重點放在装修上,這是上级的任务,并且這個會议對提高單位的形象和著名度很重要,給职工交代一下相信大家可以接受82、既有10套三居室、20套两居室的住房,有100人规定参与分房。作為负责人,你怎样把房子分得公平合理?回答這样的題目,假如拘泥于数字的计算,就會弄巧成拙、出力不讨好。比很好的答法是從分房原则等大处看手。可以從這几方面来回答;一是组织一种三結合的分房领导小组;二是制定分房方案,并交群众讨论通過;三是假如自已要房,则避嫌不参与分房领导小组;四是调查除新居以外的其他房源,一并参与周转分派。這样的答案從客观上提出了处理問題的方案和措施,因而是比很好的。85、有人把党群关系說成是"魚水之情",請你結合社會上的某些現象,談談你的見解和見解。答案:1、首先毛泽東同志把這关系比做魚水情,拾分形象,肯定党群关系是魚水关系的說法.2、我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的主线利益,我們党侍從群众来,党的政治理想的实現与群众的参与是分不開的、到群众中去,為人民服务的思想是當在实践中總結出来的。也是群众路线得到实行的手段。,我党的群众路线是一切為了群众,一切依托群众,從群众中来,到群众中去,在革命战争時期,群众起到重要作用,在經济建设的今天,群众的推進作用也不可小看.,3、目前出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和拥护,魚水情深,可歌可泣.另首先,也有极個别的干部拿人民赋予的权利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這种行為与我党的群众路线相背离,必将失去民心受到严惩4、表一下态,应做一种和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的党群关系,為我們的事业做出更大的奉献88、怎样消除城镇居民的贫困現象答案:1.城镇低收入人口的收入一般都来自工资,假如失业或者單位效益不好的话就會出現贫困現象,我們国家正全面建设小康社會,我相信,伴随我国的經济不停发展,這种現象将逐渐消失。2.對于没有生活来源又没有劳動能力的居民,可以通過社會保障体系的不停完善,得到改善;3.下岗失业人员,在纳入社會保障体系的同步,可以根据其年龄层、知识水平以及社會所需開办技能培训班,增長竞争力,也可提高自身的素质。要加强引导和做好舆论宣传,号召贫困對象自强不息,勇于自主创业。通過政府各方面优惠政策的出台,對失业人员的创业也提供了更多的机會,4.国企改革力度,提高經济效益。5.引资,发明更多的就业空间,让更多的人上岗6、监督执行和完善都市居民最低保障金的发放95、現代人际关系非常重要,你對此有何見解?答:現代人际关系就是搞好工作、实現自我价值的一种重要原因。假如人际关系不好,就會感到苦恼,一旦陷入苦恼中,還會有精力做好工作吗?因此我认為,要搞好工作,决不能忽视人际关系。99、北方某市加强新闻监督,常常對政府部门某些問題進行暴光,請评价這种做法的利弊?1、我想在新闻的监督下,政府部门會對這些問題進行整改,某些堆积很久的老問題也許就可以得到处理。应當說新闻监督就是通過舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力,在這個方面来說,新闻监督起到了积极增進作用。象"焦點访談"报道公布的政府問題就一般可以得到很快很好的处理。2、村官的工作要比企业员工稳定,因此他們的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得,必然要牺牲首先,這是国家调整收入,保证社會公正的一种原则。假如村官又规定稳,又要高薪,這對其他人来說是不公平的。3、让新闻来监督政府行政是對的的,不過一味地强调新闻监督,而忽视其他监督程序,甚至忽视政府部门自身的职能作用,就有些走入歧途了。除了新闻监督外,我认為政府部门应當加强自身的建设工作,应當严格按规章制度办事,減少問題的产生。103、"同行是冤家"在同一部门工作难找到知心朋友,你认為怎样与同事相处?呵呵,答這种題目還是分步走比很好:1、先解释同行是冤家的意思,认為其是錯误的认识和見解。目前应當倡导的是友好竞争的良性竞争工作模式,大家互相增進,共同進步;而不是互相排挤的惡性竞争。同行是冤家的敌對态度對工作没有好处對部门的利益也没有好处。2、应當倡导同行是同事的观念,大家一起工作共事,应當有個融洽的工作环境,每個人均有自已的長处和短处,可以互相學习,一起合理竞争。自已将报著學习和谦虚的态度和同事相处,相信自已和同事會相处快乐。104、對"三拾而立、四拾不惑"怎么理解?1、對這個"三拾而立,四拾不惑"的本意進行解释是必要的,你可以合适地扩展一下,同步可以引用名家對一种人成年後上進和责任的名句,例如有关美国總统林肯的一句话,大概意思就是一种人到了四拾岁就应當對自已的人生负责。2、怎样才可以做到"三拾而立,四拾不惑"呢?也就是成為一般意思上的小有成就,肚子有内涵的人呢?那就要在年轻的時候怎么怎么样,你就看著填詞吧。3、表明自已有成為"三拾而立,四拾不惑"的但愿,自已将努力充電學习之类的。呵呵,我想应當差不多了吧。107、市裏准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛,從目前起直到比赛開始,由你主抓本局球队组建和训练工作。你详细应當怎么做?1、挑选合适的人员,构成一支篮球队伍,其中即包括自身有篮球底子,尚有包括身体素质比很好的人2、召集這些人员開會,并根据每個人的运動特點進行比赛位置安排和大家讨论固定的训练時间。3、联络學校的体育老師或者篮球专业运動员、教练,让他們来予以训练指导4、训练開始後,注意详细的人员发挥状况,然後進行必要的位置调整。5、训练要總結經验,向领导和有关部门汇报状况。108、假如你見义勇為做了好事,而家人和亲人并不理解,你怎么办?1、我坚持认為見义勇為是件好事,面對壞事壞人,每個公民都应當挺身而出保护国家和集体的财产和利益。假如每個人都选择明哲保身,高高挂起,那么我們這個社會连最起码的道德都沦丧了,那么壞人和犯罪份子就愈加嚣张,這次他們伤害的是他人的利益,下次伤害的也許是我或者我家人朋友。2、可以获得家人的理解和支持是拾分重要的。我會和我的家人和亲人讲道理進行沟通,我想他們不理解我是由于紧张和愛惜我,怕我由于見义勇為受到伤害。我會安慰他們,告诉他們我會保护好自已,同步告诉他們見义勇為是好事情,罪惡是敌不過正义的。假如他們還是不理解的话,我想我也仍然會坚持見义勇為,我相信時间會让他們理解和支持我的。109、怎样看待朋友越多越好?不可否认,就如社會上所言,朋友多了好走路。但我认為,交友要慎,要在本职工作的基础上交朋友。一是要多与领导和同事交朋友,多交流、多談心,沟通思想,增進理解,互相支持,形成合力,其主线是加强团結,從而增進工作的顺利開展。同步時刻對的衡量自已,职人之長,补已之短。二是要多与工作联络單位的同志交朋友,以诚為本,虚怀若谷,以诚相待、以礼相待,一切從大局出发,肝胆相照,求同存异,大事讲原则,小事讲風格。這样才會深交朋友和广交朋友。三是不交和少交生意場上的酒肉朋友和吃喝朋友,對這种朋友可以一言以蔽之"君子之交淡如水"。110、假如進入新的岗位,你的現阶段目的和此後一种時期的目的是什么?一是不能空談目的,目的必须要和一定的現实环境和自身素质能力結合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目的;二是奋斗目的要将個人价值与社會价值紧密結合起来,将社會對個人的满足和個人對社會的奉献紧密結合起来,這样才能真正实現人生的价值,实現自我的目的;三是详细来讲,如能有幸進入财税部门工作,作為年轻人,我认為,首先要虚心學习,要向老同志學,向書本學,向实践學,不停丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上,近期能到达尽快适应工作、投入工作、创导致绩的目的;遠期则到达在工作中有所突破、有所创新、不停提高工作水平的目的。113、谦虚使人進步,骄傲使人落後,但在現代社會又强调体現自我,你怎么看。"谦虚使人進步,骄傲使人落後"這是一种工作成功准则。現代社會中虽然强调体現自我,就并不說要骄傲就能不停的体現自我的成绩怎样。反而會适得其反,认為只有自已是最佳的,固步不前。另人對你反感。假如這样得不到他人支持到最终就落到個众叛亲离地步,工作就不能展開,不也許提高成绩,更不也許進步。相反,假如一种在工作中默默無闻,谦虚學习、工作的人,往往就能不停的提高自身各方面发展,才能在强调体現自我現代社會永遠會立于不败之地。因此"谦虚使人進步,骄傲使人落後"是一条不变的成功准则!谦虚使人進步,骄傲使人落後是對個体的规定,不仅仅合用在工作上;而社會规定的体現自我是社會對個体個性化的规定,是其自身的進步所规定的,尤其是對個体在工作上的规定,那是两個层面不一样性质的规定。一种是内涵上的培养,一种的外延上的扩张。114、假如让你组织一次查"三無人员"的行動,你将怎样组织?1、确定参与本次活動的人员,先對辖区内的"三無人员"進行摸底调查,确定辖区内的"三無人员"人数和集中地。掌握第一手资料,以便活動展開。设计活動方案和制定"三無人员"安顿计划2、進行人员分组和负责地分派,根据准备前期掌握的资料,清查活動開始。按方案進行灵活行動3.次活動進行工作總結,并制详细的工作汇报。115、你對"听证會"有什么見解?我覺得听证會對政府和老百姓来說是個双赢的举措。①政府机关通過听证會可以公開自已的行政措施,使政府部门的行政公開化和透明化,有助于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声可以修正自已不合理的举措,成為真正為人民服务的公仆,使政府建设取到明显成效。②老百姓通過听证會可以更大程度地理解自已的权益,從而维护自已的合法权益,可以监督政府部门公正办公,督促行政机关提高办事能力,同步也是我国公民民主和法制意识深入深入的生動体現。我想听证會伴随法制的完善,将越来越重要。150博士生進入县级领导岗位,對此,你有什么見解?答:其实為了优化县级干部构造,引進博士的想法出发點是好的。但我感到這做法不妥。第一、在一种县级單位用博士来优化干部队伍,是提高知识面,但目前规定的是事事要通過实践得出結论,用博士在县级实践。的切大才小用。第二、這种做法不結合中国的国情,很难收到效果,由于中国每年還不懂得能否出到几种硕士以上的人才。假如每年都要這样多的博士人才在目前加强四化建设,全面升级到小康社會的前提下,不切实际。因此我认為這种做法不妥,应當实事求是的結合現实状况来提高自身干部构造,才能起到优化构造的效果!118、你對新工作有何長短计划?答:参与新工作是件让人快乐的事情,我覺得在正式工作前對自已進行能力评估,定個長遠计划来评比自已工作後的工作体現,可以鼓励自已愈加進步。第一,我的短期计划,尽快熟悉新單位的工作环境、工作节奏和认识同事,让自已可以很快上手工作。在工作過程中,虚心向同事學习,与同事融洽相处。第二、我的長期计划,就是继续深造自已,更新自已的知识构造,學海無涯,不可以自满于目前的知识量。119、你最不喜欢的工作是什么?為何?1.就工作自身而言,它不存在优劣和高下,工作或就业最基础的是我們谋生的手段,因此,就工作著的人而言,那只能說是個人對從事工作的适应度和驾驭性。而我們首先应當的是去适应工作,适应环境,而不是去埋怨和用喜好做事。2.當然假如在工作中可以找到自已的挖掘點,那是社會的幸福也是個人价值的体現,"愛好是第一動力",它带動良性循环。但我們不应當是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应當是专心去体會和积累,從而做到"干一行愛一行",那是职业道德的规定。3.從客观上讲,一种人接触工作的种类是有限的,因此,只存在相比之下的适合与否。在現代社會,人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承认的价值,放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系,當然不排除在积累状态下的随心所欲。4.作為目前的年轻人,应當更多的是考虑個人与社會客观上的結合,而不是主观上的感情原因。"干一行胜任一行"应當是工作者的较高境界。120、江總書记提出要"依法治国、以德治国",請談談你的认识。1、對一种国家的治理来說,法治和德治历来都是相辅相成的,互相增進的。法治属于政治建设,属于政治文明,德治属于思想建设,属于精神文明。因此,两者缺一不可,也不可偏废。2、江總書记曾强调,我們在建设有中国特色社會主义法制建设,发展社會主义市場經济的過程中,要坚持不懈地加强社會主义法制建设,依法建国。同步,也要坚持不懈地加强社會主义道德建设,以德治国。125、假如你是我單位办公室的工作人员,我單位决定在两周後召開下属企业党委書记工作會议,探讨新時期企业的精神文明建设問題,從目前起,直到全体与會人员报道為止,由你负责會议告知和接待工作,你详细做那些工作?首先,做好會务准备。根据會议规模,确定會议预算,會务人员数量;选定會場,确定會议报道、正式會议時间;做好會場布置、會议接待、會場服务等方面准备工作;联络处理参會人员的食宿、交通等問題。另一方面,确定現場讨论的形式。理解清晰下属各企业精神文明建设現实状况,选定几种有代表性的企业作专題发言,并规定各其他企业参會人都要准备有关材料。最终,发送會议告知。阐明會议的主題、各單位需要准备的材料;参會人员;报道時间、地點;會议時间、地點;并通過传真、信函发送到下属各企业,為确报参會單位、参會人员准時收到,必要時還要電话联络核算。126、你加入村官後,目前又录取了一批村官,你怎么培训他們?我国村官培训的基本原则是,理论联络实际,學用一致,按需施教,讲求实效。第一,重视调動學员的发明精神和参与意识。第二,重视启发式、讨论式教學。第三,根据培训的不一样對象、不一样种类层次采用较适合的方式措施。第四,采用多种形式。127、單位要举行一次歌咏比赛,让你来做,請說說你的计划。发出告知,号召大家前来报名;對歌咏比赛經费的安排,合理做好安排,有关奖品等事宜应一一到位;對比赛場地应布置好,作好必要的装饰,体現歌咏比赛的精神;把大家比赛的作品整顿好次序;挑一种主持人,要懂得歌咏。128、用如下詞编一故事,规定這些詞在故事中照次序出現:信息、友谊、金融、風暴、中草药。在二拾一世纪這個信息時代,人們通過网络不仅认识网友建立友谊還运用网络畅談學术、社會热點例如金融方面的問題等等。网络風暴的掀起,也給中草药界带了巨变,使得它将贸易扩大到了海外。129、給出五個詞:"公布、培养、流露、存储、把握",编一种小故事,用上所有的詞,次序可打乱。村官录取名單终于公布了。看到自已榜上無名,小李不覺流露出失望的神情,但他并没有放弃,由于他懂得只要继续努力、把握机會,胜利最终會来到。小李為自已制定了學习计划,從目前起积极准备、存储广泛的知识,培养分析問題的能力,争取在村官考试中获得成功。130、請用"村官、作風、群众、满意"四個詞编一种故事,可打乱次序。小李是一名村官,由于工作性质的关系,他常常要与退休工人打交道。由于小李工作积极、乐于助人,深受退休工人們的欢迎,常常有老人夸他态度好、作風端正。面對表扬,小李每次總是谦虚地說:"我們是人民的村官,我們的工作就是要让群众满意!"131、你手頭有許多重要工作,你的领导又交給你一件任务,而你没有多出的時间。你怎样处理這件事?应當首先回答接受领导的任务,同步和领导讲明该工作對本职工作的影响,另一方面分清轻重缓急,妥善处理好与本职工作的关系132、你刚上班没多久就持续丢了两辆車,你的同學让你买赃車,你怎么办?1.我不會去买赃車,也會尽量劝身边的朋友不要买赃車,由于有了销赃的市場,小偷們才會有動力去偷;一旦没了市場,這种行為也會有所制约;2.去报警,看到违法行為除了作好自我保护外一定要竭力制止;3.我會去买旧車,愈加仔细地做好防备。133、培根說"金钱是忠实的男仆,也是惡毒的女主人"你怎么看?1.首先,解释培根這句话的意思,大意:金钱不是萬能的,但没有金钱是萬萬不能的。要做金钱的主人,不要做金钱的奴仆。2.论述金钱的作用。有钱之後用处很大,我們国家建设需要大笔的钱,例如三峡建设需要钱、库区移民需要钱、就连我們村官加薪也需要好多钱。有了钱之後可以救济失學小朋友、援助但愿工程,可以协助那些下岗工人重新树立生活的信心,還可以„„。總之,没有钱是萬萬不能的;3.不過,我們看待金钱也要有個對的的态度,不要象莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台,是個守财奴,為了金钱不择手段。目前有人,举例„„。今天,我么物质生活水平提高了,温饱不成問題了,那是不是应當追求點崇高的精神文明,举例„„。我們村官,要有對的得出金钱观,应當"取之有道、用之有处",更应當在社會中作出模范带頭作用。江泽民同志向我們指出:党员干部要有崇高的情操和革命气节,不仅要讲政治、讲學习、讲風气,還要讲道德、讲修养、讲廉耻,這就是對我們的最高规定。134、广西有位初一的女學生因受不了軍训,吃洗衣粉自杀。你怎么看?這阐明了一种問題:不少的家長對自已的子女過于宠愛,把孩子當娇嫩的幼苗同样养著,殊不知不經历風霜雨雪,怎能長成参天大树;學校老師只重视學习成绩,不注意培养德智体劳全面发展的學生,這样只能是高分低能;學生平時养尊处优、娇生惯养、精神脆弱,碰到困难完全没有应付能力,只能走极端,這样的人未来能承担什么社會责任、能為社會作多大的奉献呢?因此,我們的見解是:1.家長對學生子女不能過度宠愛,平時除了必要的关怀外,应故意识地灌输某些吃苦耐劳的精神;2.學校、老師和家長,不能只重视學生的學习成绩,要有培养全面型學生的意识,多培养某些書本上没有的实际能力,以适应未来愈加剧烈的竞争。135、你對"义工"工作的見解?"义工"是個新鲜名詞。既然是"义"的话就应當体目前是為基层大众服务的,是免费的。它是符合我国現阶段社會主义精神文明建设热产生的一种新兴岗位,政府应當對這项事业進行扶植,加强有关立法,使其在以江泽民同志為关键的党中央领导的具有中国特色社會主义的国家中大放异彩。136、工作的原则性和灵活性,你覺得应當怎样把握?以原则性為出发點,在坚持原则的基础上考虑灵活性。137、同事和你出現了误會,你怎样处理?认真反省,及時沟通。138、在單位,领导派給小李和小王的工作尤其多,而你的工作却很少。你该怎么办?在這种状况下,我就应當引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作?還是我工作不负责任,领导不放心把工作交給我做?或者是由于何其他原因?總之,我首先应當认真地自我检讨,在此基础上再与领导進行沟通,理解领导這样的做法究竟出于什么原因。然後對症下药,采用某些补救措施:假如是我能力不够、水平有限,我就要加紧學习本岗位的业务知识。我可以积极与小李、小王進行對照、寻找差距,也可以向领导和同事取經,多看、多學、多做、多积累經验,争取尽快提高自已的工作能力和业务水平;假如是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉壞毛病,端正工作态度,否则将無立身之地;假如是由于我不善于体現自已,领导對我的状况所知甚少,那我就应當在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完毕任务,又要适時地進行自我体現。例如我通過努力為企业赢得一位大客户後,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自已的成功。139、對选拔學生干部举行领袖夏令营的見解?利:可以從小培养學生的竞争意识,為适应此後社會上的竞争发明条件;可以培养學生的组织管理能力,為此後走上领导岗位打下基础;弊:如操作不妥,轻易使學生從小就产生盲目攀比心理,不利于學生的身心健康。141、有关"诚信"你有何見解?安然、安达信企业因作假帐而导致破产的事实,再次证明了"信则兴,失信则衰"。温州經济也走過了這样一种由衰而兴的历程。20世纪80年代,一批温州劣质低价鞋充斥市場,导致全国10多种都市拒绝温州鞋,有的商店還打出"本店無温州鞋"的招牌。温州人為失信付出了拾几年的信用代价,其經济损失無疑也是巨大的。温州經济的发展,正所谓:成也诚信,败也诚信。因此,良好的诚信环境是市場經济的基本规定。一位专家指出:中国加入世贸组织後,從長遠看,最缺乏的不是资金、技术和人才,而是信用,以及建立和完善信用体系的机制。如今,不少地方提出打造信用县、信用市甚至信用省的口号,這阐明越来越多的人已意识到信用的重要性。對此,我們每個人更要自覺從我做起,诚信為本,重信守诺。說得更通俗某些,就是大家都要做诚实人,說诚实话,办诚实事。這样,做人堂堂正正,無愧無疚;干企业,也能诚信經营,兴旺发达。去考前,一定带好身份证和准考证,提前到考場,有什么疏忽時可以及時补救。穿衣要得体,年轻人可以有朝气某些,但不能穿著過于休闲,對于新毕业學生来說,男孩也没有必要都穿白衬衣,也没有必要打扮過于稳重,很精干简洁就好。女孩不要化妆,不要戴首饰,男孩注意身上不要挂钥匙,不能走路的時候钥匙碰在一起乱响,口袋裏不要装東西,鼓囊囊的看著不雅观。進考場紧张是难免的,但就是再紧张也没有用处,因此進場後来要轻松某些,進门可以稍躬身,說一句“各位评委上午好,我是**号考生”(注意不要一紧张就說了自已的姓名,會被视為作弊扣分的,這一點工作人员會反复叮嘱的,然後考官示意落座後,走到座位前,可以再稍躬身或者點頭示意後坐下,提醒考官已經准备好了,可以宣布试題了。一般来說,考題是粘在桌子上或者由考官再宣讀的,題目要认清,桌上放有紙笔,听清題目後可以把要點在紙上写一下,重要就是列個提纲,時间不能過長,把关键的詞句写上就行。回答問題時,不要總是低著頭,要面對考官,正视對方,可以偶尔低頭看自已写的要點,但看過後来要昂首,這样可以显得自已很镇静。答題時,假如詞汇丰富,可以多引用某些名人名句,俗語或成語,假如很切題,评委會打高分。每道題答完後,要向评委說声“答題完毕”,進入下一道題,答題時注意時间限制,語言要精炼,评委基本上都是领导干部,用不著長篇大论。回答某些問題時,可以用一二三四這种层次,一是**,二是**,三是**,合适补充一下。所有答題完,主考官提醒你可以退場,就站直,躬身,“謝謝”,然後退場。面试題一般是三道,三种类型,考前可以重點准备几种題目,拟好答案,假如可以猜到考題,會事半功倍。一是自述型,或者叫论述性,重要看考生的語言组织能力。考題也許是“你覺得自已适合這個岗位吗?”、“你简朴作個自我简介”、“让你最难忘的一件事是什么?這件事對你有什么影响?”、“你最喜欢的一部書(一部影片、一种人是什么?為何喜欢它?”、“你认為自已存在哪些缺陷和局限性,後来要怎么改正它?”、“你怎样看待這次公開考试?”等等。二是评论型,是针對一件事、一种現象、一句话、一种观點的見解和見解,重要看考生的判断能力。考題也許是“社會上有**的状况,你怎么看待這個問題”、“你怎样理解**這句话”、“為何說******?”等等。三是情景设置型,是假设一种情景,让你去回答你會怎么处理,重要看考生的应辩能力。考題也許是“假如你**,你會**”、“假如**,你怎么处理?”、“发生了某件事,你怎么办?”、“领导交給你同样工作,你有不一样見解,你怎么做?”、“同事對你很不友好,你怎么办?”、“你第一天去單位上班,你都做些什么?”、“假如你被淘汰了,你怎么办”等等。近几年的面试題大家可以参照一下:1、為何說“一”字最难写。(评论型2、你覺得自已适合這份工作吗?(自述型3、有人落水了,而你不會水,你怎么办?(情景设置型4、你怎样理解“防备于未然這句话?”(评论型5、你有什么長处和专長,對你有什么协助?(自述型6、目前大學生就业形势严峻,有的擦皮鞋,有的卖猪肉,你怎么看?(评论型7、有群众上访把單位大门給堵了,领导派你去处理,你怎么办?(情景设置型大學生村官面试技巧之穿著,許数年轻人喜欢将自已打扮得很前卫,浓妆艳抹。尤其某些男生戴戒指、打耳钉、留長发等標新立异的打扮,不仅与机关工作人员的身份不符,并且會使主考官产生一种发自内心的厌惡情绪。一般状况下,只要我們衣著整洁,頭发整洁且不五颜六色,女生可以稍微化些淡妆,可以給主考官一种落落大方,精神干练的第一印象就可以了。大學生村官面试技巧著重倾听。在我們的平常生活中,我們不仅要學會交談,更重要的還要學會怎样聆听他人的发言。聆听是一门艺术,也是交往中尊重他人的体現,是形成良好人际关系的需要。外国有句谚語:“用拾秒钟的時间讲,用拾分钟的時间听。”有关社會學家經数年研究表明,在人們平常的語言交流活動中,听的時间约占54%,說的時间约占30%,讀的時间约占10%,写的時间约占6%,這阐明聆听在人們的交往中居于最重要的地位。周恩来之所认為亿萬人赞颂,很突出的一条就是他在听他人发言時态度极其认真,不管對方地位高下、年龄大小,都同样看待。美国有一位外交家曾评价道:“但凡亲切會見過他的人几乎都不會忘记他。他身上焕发著一种吸引人的力量。長得英俊當然是一部分原因,不過使人获得第一印象的是他的眼睛„„你會感到他全神贯注于你,他會记住你和你說的话。這是一种使人一見之下顿感亲切的罕有天赋。”當然不也許每個人都是周恩来,但至少我們可以從周總理身上學到我們還不具有的東西。首先在我們听他人发言時要聚精會神,并以饱满的精神状态,专心致志的注视著发言人的眼睛。眼睛是心灵的窗户,在发言人的眼睛裏我們能得到在发言内容中所得不到的東西。另一方面在主考官发言時,我們要配以合适的表情、手势、點頭、必要的附和等,這样便使對方感到你對他的談话很感愛好,因而有助于接下去的面试在友好、融洽、友好的气氛中展開。大學生村官面试技巧适時的巧妙的提問,能使应考者的面试分数再上一种档次。在面试靠近尾声時,主考官往往會积极地問应考者這样一种問題:“你有什么問題想問吗?”或許此時大多数应考者會将此當作客套话,而放弃提問的最佳机會。其实此刻的主考官是但愿你能提出某些問題的。這样,他便能從中看出你對他所談的内容与否认真听,并借此深入理解应考者的水平。同步你也能够运用這個机會,給主考官一种肯定的答复,并弄清自已尚未弄清的問題,显示出你對新工作的重视与关怀。對于主考官提出的棘手的問題,如為了給主考官留下好印象,你与否以一种尽量体現自已的長处、专長,而防止提及自身缺陷的心态来参与本次面试?面對此等尖刻的問題,应考者首先应控制好自已的情绪,告诉自已考官并無惡意,只是在考察自已的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、在我认知能力等。我們要客观地去回答。此時最不利的回答便与否认主考官,由于他所提出的這個問題在每一位应考者身上均有体現。因此我們回答問題時态度要诚恳。实事求是承认人無完人,谁均有缺陷和局限性,每個人都但愿得到赞許的评价。因此,面试過程中考生扬長避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。假如有能力,可以以一种机智、風趣地回答打破這种紧张的气氛。同步主考官也會认為,你不仅处变不惊,且有化解压力与紧张气氛的能力。据理解,虽然上午和下午的面试试卷不一样样,但都贴近目前农村工作的实际,這對于某些并没有农村工作或生活經验的大學毕业生們来說算是有些难度。昨天就有两名已通過笔试的考生因故放弃了面试。每位考生被规定在20分钟左右回答完3至4道題目。毕业于广州大學的小张告诉记者:“題目都比较贴近农村实际,一開始還真摸不著頭脑,後来就轻松了些。”省人事局有关负责人說,面试考察的重要是考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、处理問題能力、言語体現能力,以及举止仪表等。据悉,笔试和面试的成绩将分别按60%、40%计入總成绩,總成绩高下次序,按招考人数1∶1.5的比例确定体检、组织考核人选。也就是說,總成绩進入前10000名的,才有机會成為10000名大學生“村官”助理之一。總之,面试過程中會出現多种各样使应考者意想不到的状况。只要应考者一直保持自信和從容掌握大學生村官面试技巧,答題時能够将实事求是与随机应变巧妙結合,我想面试并不是不可攻破的堡垒。三、面试跟笔试不一样样,先是把要面试的同志统一集中到一种房间,當然是要关掉所有通讯工具的,也就是跟外界保持隔绝,然後是分组,各個想著分開来,然後在同一乡镇裏面是抽签,抽完签就决定了你的面试次序。再是說考官吧,考官是從各個部门中抽取過来的,举個例子,例如說面试在四個试場同步進行,每個试場7位考官,四個试場總共就是28位考官,考官是從各個部门临時抽過来构成的,有人事局,组织部,個乡镇街道的组织负责人(一般两到三個等等,在考试開始前,各個考官也是抽签决定到哪個面试考場,當然乡镇街道的组织负责人一般都是在自已乡镇人员面试的考場。考试開始,首先是一号進入考場,考場正面是7位考官,右边是3個人分别是计時员,记分员、监督员,有种被审判的感覺。一号面试完後二号進入考場,一号可以在旁边的椅子上旁听2号的面试過程,等二号面试完,宣布一号的面试成绩,一号出考場,二号旁听三号,如此类推。面试要點:著装大方得体,男同胞最佳是穿有领子的衣服,可以稍微穿的正是一點,女同胞可以稍微化某些淡妆,切忌浓妆艳抹,最佳也不好有染发。著装以不太暴露為好!進入考場,首先可以扫视一下7位考官,微微點下頭說:各位考官好。不要弯腰鞠躬,這样显得太做作。然後主考官會說請坐,你可以坐到面试位置。然後主考官開始简介考试规则:首先恭喜你進入面试,等的客套话,再是有几分钟看題,几分钟回答題目等之类的规则,你當然不必全听,先把桌上放著的面试題翻過来(一般面试題是在一张紙上反面的放著看看是什么題目,看完題目你不必急著回答,逐一的考虑怎么回答,应為考虑時间到的時候他會提醒你,充足运用好這些時间,可以考虑的愈加完整。太紧张的话提议深呼吸一下缓和下情绪,第一次面试的同志一般都會紧张,這很正常,因此在草稿紙上列一下回答問題的提纲,這样一面一紧张回答時什么都忘了。回答時要有条理,最佳是第一點第二點第三點這样的形式,显得你回答的条理很清晰,或者你還没想好究竟要說几點,你可以這样回答:對于這個問題,我有一下几點見解,也不用阐明详细有几點,然後在是一點两點的回答下去,回答時最佳是能注视著考官進行回答,這样首先是出于對考官的尊重,第二也可以看到考官的表情,假如他微微點頭或者是认真听你讲,阐明你回答的不錯,假如他們都没心思听你讲了,阐明你回答的不得要點了。四、有关面试問題的回答1.有关“职业目的”問題的应答思绪“不想當元帅的士兵不是好士兵”。每個人都应有自已的职业生涯设计。在對此类問題的描述上,要根据应聘岗位的特性来回答。有些岗位需规定职者超越自我。例如,一种開创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反過来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。例如,某些专业技巧、技能性强的岗位。2.有关“跳槽”問題的应答思绪.有关“跳糟”的话題也属于棘手的問題。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答此类問題時,心态要平和,论述要客观。假如有多次调转單位的經历,要事先准备好应答的思绪。假如应试者属于职业“多動症者”,就也許出現两种状况:一种状况是能力水平比较高,有一种跃跃欲试的動力,因此總是挑战职业,挑战自我;尚有一种状况就是相對能力比较差,自已选择的机會少,离职原因重要在于單位。因此,當应试者描述履历時,在突出强调自已阅历丰富的同步,一定要考虑到這样的問題,即有诸多用人單位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定原因的员工和职工。3.有关“怎样看待他人”的应答思绪對他人怎么看,對自已怎么看是一种人与否具有团体意识、公关意识和學习意识的重要体現。一种人不能對的地看待自已,看待他人,就不能對的地看待工作。在公务员的应试中,當談到您周围同事的時候,应试者要像评价自已同样,長处应多于缺陷,在肯定長处的前提下,看同事的局限性。假如在面试過程中,談自已和談他人是属于一组問題的话,那么,最佳是多談自已,少談同事,要把握分寸,适度表态。4.有关“事业和利益选择”問題的应答思绪在面试過程中,应试者會常常碰到“两难”选择的問題,例如“對個人利益和對事业选择”這样的問題,简朴化的回答就不是一种很圆满的答案。要把“利益选择”當作是一种价值选择,是對公平原则的选择,是對挑战自我的一种选择。當然,大前提還是對事业的选择。在面试中,必须坚持這個原则,否则,就意味著您将放弃這次机會。5.有关“家庭背景”問題的应答思绪社會背景和家庭背景對一种人来說影响是很重要的。主考官一般會問及应试者家庭状况,如家庭人口及其工作状况,家庭經济来源及收人多少。应试者在回答這方面問題時,要联络应试目的進行表述。例如:家庭环境對素质培养的协助,尤其是家庭环境對未来工作岗位的协助,這個才是考官們感愛好的地方。即是說好的家庭条件會對一种人的個性形成起到积极作用。反過来說,假如家庭条件不好,也也許促成一种人形成优秀品质,這就像我們平時說的“穷人的孩子早當家”,“将相本無种,白屋出公卿”。6.有关“专長表述”問題的应答思绪应试者在描述自已的专長時,一定要注意少而精,不要泛泛地罗列某些不属于自已专長。在面试過程中,应试者在回答自已的专長及愛好時,有時就會出現問題,例如:當应试者提到自已的愛好和专長時,考官或感愛好,或持异议,進而规定您展開描述。假如回答得不合适或不完善,不仅會让考官對您的自我评价产生見解,更重要的是影响测试成绩。应试者应當清晰。為何大多数單位看重应试者的专長愛好呢?重要由于专長和愛好有助于提高人的两种能力:一是积极的体現欲望和积极、乐观、向上的人生态度;二是善于体現的人,首先是開放和乐于接受的人。開放和接受的心态是一种人在发展中的必要的条件。7.有关“面對失败”問題的应答思绪应试者在回答這個問題時,要注意防止两种不合适的回答:一是我在生活中從未失败過;二是曾經遭遇的失败使我受到了沉重打击,直到目前還不能恢复過来。花無百曰紅,人無干曰好。人在生活中都會碰到困难和挫折。实际上,對失败挫折的描述也是一种從反面来证明自已的良好時机。一种人有多大的能力,就會碰到多大的困难。同样,不一样的人對不一样的困难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情,對甲来說也許是晴天霹雳,而對乙来說也許會泰然处之。因此,面對困难和挫折,要表明您的心态,尤其要表明您坚强的一面。既要正视困难和挫折,又不被困难和挫折击倒。同步要學會在失败中總結出經验教训,养成把壞事变成好事,把挫折变成動力的意识和能力。8.有关“動机”問題的应答思绪应试動机是一种人行為的内在原因。作為应试者,除