2025年人才服务代理合同样本（2篇）

2025年人才服务代理合同样本人才服务代理协议书一、缔约双方甲方（代理方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（用人方）：地址：法定代表人：联系电话：二、合同宗旨甲方作为专业人才服务代理，依据乙方的委托，负责为乙方提供招聘、培训等人才解决方案，以提升乙方的人力资源效能和市场竞争力。三、合同细则1.乙方同意授权甲方代理进行人才招聘、培训等事务，甲方应按照乙方的具体需求，尽全力提供相关服务。2.甲方有义务对乙方提供的招聘信息进行保密，不得向任何第三方透露，以保障乙方的信息安全和隐私权益。3.本合同有效期为____年，双方应在合同到期前____个月，就续签或终止合同事宜进行协商。4.乙方应按约定向甲方支付服务费用，具体金额及支付方式由双方另立协议确定。5.如双方在合同执行中出现争议，应优先通过友好协商解决。协商无果时，可寻求相关机构调解或采取法律诉讼途径解决。四、其他规定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字并盖章之日起生效，有效期至协议期满日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：2025年人才服务代理合同样本（二）人才服务代理合同书甲方（委托方）：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：乙方（代理方）：（以下简称“乙方”）地址：联系人：电话：鉴于甲方旨在提升自身经营管理与人才招聘效能，特委托乙方进行人才服务代理工作。经双方友好协商，达成如下合作条款：一、代理服务内容甲方授权乙方执行包括但不限于人才招聘、培训、引进等全方位人才服务任务。具体服务内容细化如下：1.招聘需求分析：乙方基于甲方提供的招聘需求，进行深入剖析与精准定位，为甲方量身定制招聘方案及流程。2.招聘渠道拓展：乙方利用多元化渠道（如招聘网站、社交媒体等）广泛发布甲方招聘信息，确保信息覆盖全面。3.简历筛选与面试初筛：乙方负责对求职者的简历进行筛选，并开展初步面试，将符合要求的候选人推荐给甲方进行深入面试。4.面试组织与辅导：乙方协助甲方安排面试事宜，并提供面试技巧与流程指导，确保面试过程顺畅高效。5.人才培养与绩效管理：根据甲方需求，乙方可提供人才培训、绩效管理等专业化服务，助力甲方提升员工综合素质及业绩水平。二、委托期限与流程1.委托期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。双方可依据实际情况协商延长或提前终止合同。2.委托流程：甲方需向乙方明确招聘需求并提供相关资料，乙方据此开展人才服务工作，并定期向甲方反馈工作进展及成果。三、费用与支付方式1.费用结算：甲方依据乙方提供的服务内容与质量，支付相应服务费用。具体费用标准及支付方式由双方另行商定。2.费用调整：在合同有效期内，如遇国家税收政策、劳动合同法等相关法律法规调整导致乙方成本增加，双方可协商调整服务费用。四、信息保密1.双方应严格保守合作过程中获知的对方商业及技术秘密，未经对方书面同意，不得擅自向第三方披露或使用。2.双方应采取有效措施加强内部信息管理，防止信息泄露，并对因违反保密义务给对方造成的损失承担相应责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同，并应尽力减少损失，及时通知对方。六、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____