2025年临时工雇佣劳动合同样本（2篇）

2025年临时工雇佣劳动合同样本临时工雇佣劳动合同甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就临时工雇佣事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方基于自身业务需要，决定雇佣乙方从事临时性工作。第二条工作内容及工作地点1.甲方雇佣乙方从事的具体工作为：____。2.双方同意，具体的工作内容及工作地点将在后续协商中明确，并作为本合同的附件予以确认。第三条工作期限本合同约定的临时工作期限为____，具体工作时间安排将依据甲方实际需求进行，并在附件中详细载明。第四条工作时间与工作量1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间不超过国家法定标准，即不超过____小时。2.具体的工作时间及工作量将在附件中详细规定。第五条劳动报酬甲方根据乙方的工作表现支付劳动报酬，标准为每小时____元。具体的报酬标准及支付方式将在附件中明确。第六条休假与加班1.乙方依法享有国家规定的法定节假日休假权利。2.如因工作需要，甲方需安排乙方加班的，乙方应予以配合。加班时间及补偿将依据国家相关法律法规执行。第七条保险与福利甲方负责为乙方购买必要的工伤保险及社会保险，具体保险项目及缴纳比例将在附件中详细列明。第八条违约责任1.若甲方违反本合同规定，擅自解除合同或未履行合同义务的，应向乙方支付相应的违约金。2.若乙方违反本合同规定，擅自解除合同或未履行合同义务的，应向甲方支付相应的违约金。第九条保密义务1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得向任何第三方泄露，否则将承担相应的法律责任。2.本保密义务不因合同的解除或终止而失效。第十条合同解除1.本合同可在以下情形下解除：a)双方协商一致；b)乙方工作期限届满且甲方决定不再续签；c)乙方严重违反合同规定，不履行合同义务；d)甲方严重违反合同规定，不履行合同义务。2.任何一方欲解除合同的，应提前____天以书面形式通知对方。第十一条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有权机关申请仲裁或提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同的附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____日期：____附表：工作内容：____工作地点：____工作期限：____工作时间：____工作量：____劳动报酬标准：____保险项目及缴纳比例：____2025年临时工雇佣劳动合同样本（二）甲方（雇主）：地址：（请填写具体地址）联系电话：（请填写联系电话）乙方（临时工）：身份证号码：（请填写身份证号码）联系电话：（请填写联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守：第一条用工形式及职务1.1甲乙双方确立的劳动合同形式为临时工雇佣，乙方需根据甲方的工作需求完成指定的临时工作任务。1.2乙方的具体职务为（职务名称），详细的工作内容及要求参见附件1。第二条试用期2.1本合同约定的试用期为（）天/（）个月。在此期间内，甲方有权根据乙方的工作表现随时终止合同，且不承担支付工资的责任。2.2若乙方在试用期内表现优异并满足甲方的各项要求，甲方将保留继续雇佣乙方的权利，并继续执行本合同，同时按约定支付乙方相应的劳动报酬。第三条工资待遇3.1乙方完成本合同项下的工作任务后，甲方将依据双方事先协商确定的每日/每小时工资标准，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方的工资支付方式为现金/银行转账。3.3乙方每月所获工资水平不得低于当地最低工资标准。第四条劳动时间与休假4.1乙方的工作时间安排为（每天/每周）从（开始时间）至（结束时间），每日连续工作时间为（工作时间段）。4.2乙方享有每周（）天的休息日。4.3在法定节假日期间，乙方有权休假，且休假期间的工资将按照劳动法的规定进行支付。第五条工作场所与工作环境5.1乙方的工作地点为（工作场所），乙方需按照甲方的要求准时到达指定的工作地点。5.2甲方承诺为乙方提供必要的工作环境和工作条件，以保障乙方的工作安全与健康。第六条保密义务6.1乙方需对甲方的商业秘密严格保密，不得泄露任何与甲方商业活动相关的信息。6.2乙方离职后，不得携带甲方的商业信息离开工作场所，也不得向任何第三方提供此类信息。第七条违约责任7.1若乙方无故缺勤或提出辞职，甲方有权单方面以书面形式解除本合同，且无需向乙方支付任何形式的赔偿。7.2如甲方未能按照本合同的约定向乙方支付工资，乙方有权以书面形式解除合同，并要求甲方支付相应的违约金。第八条合同变更与解除8.1本合同的任何变更或解除均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行记录。8.2合同解除后，甲乙双方应依据本合同的约定进行结算，清算结果以双方协商一致为准。第九条争议解决9.1在本合同的履行过程中，如发生任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式寻求解决。9.2如协商无果，双方均有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，并接受其裁决或判决。第十条其他事项10.1对于本合同未尽事宜，甲乙双方应通过协