2025年临时工聘用合同协议范文（2篇）

2025年临时工聘用合同协议范文【标题】临时工聘用合同协议书【合同协议书】甲方（雇主）：单位名称：____法定代表人：____注册地址：____联系电话：____乙方（临时工）：姓名：____身份证号码：____联系方式：____鉴于甲方需对企业进行临时性工作安排，乙方自愿接受临时工作任务并承诺承担相应责任，双方依据平等、自愿原则，经友好协商，达成如下合同条款：第一条聘用期限1.1本合同聘用期限自【起始日期】至【终止日期】止。1.2若需延长聘用期限，双方应提前【提前通知期限】书面通知对方，并协商一致。第二条工作内容与职责2.1乙方应遵照甲方指示，执行与【工作内容】相关的工作任务。2.2乙方在任职期间需勤勉尽责，高效完成工作任务，并严格保守甲方的商业秘密。2.3乙方应服从甲方的工作安排与管理，遵守甲方各项规章制度。第三条工作时间与工资待遇3.1工作时间：乙方每日工作时间为【工作开始时间】至【工作结束时间】，周工作日为【周一至周五】，每周工作时间不超过【工作小时数】。3.2工资待遇：甲方依据乙方工作表现支付相应工资报酬，每月发放一次。工资标准为【工资金额】/小时。3.3工资支付方式：乙方提供有效银行账户信息，甲方通过银行转账方式支付工资。第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险缴纳：甲方依据国家规定为乙方办理工伤保险。4.2其他福利待遇：乙方享有甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日休假、职工医疗保险等。第五条合同解除5.1本合同可因以下情形解除：(1)合同期满；(2)乙方提前通知甲方并经双方协商一致解除合同；(3)双方协商一致解除合同。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。6.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应及时通知对方，并免除相应违约责任。第七条争议解决7.1合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至【仲裁委员会/人民法院】进行仲裁/诉讼。7.2本合同适用中华人民共和国法律法规。第八条其他约定8.1本合同附件包括但不限于：(1)教育背景及工作经验证明文件；(2)身份证件复印件；(3)双方认为需要附加的其他文件。第九条合同生效9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同自【签订日期】起生效，有效期至【终止日期】止。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____（单位名称）（乙方姓名）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年临时工聘用合同协议范文（二）甲方：（雇主）联系方式：法定代表人：乙方：（雇员）身份证号码：联系方式：鉴于甲方对临时工作人员的需求，乙方同意为甲方提供特定工作服务，双方遵循平等互惠原则，经充分讨论，达成以下协议：一、工作职责与工作地点1.乙方将承担如下工作职责：（详细工作内容）2.工作地点：（具体工作地点）二、工作期限与工作时间1.本合同有效期限为：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。2.工作时间安排如下：（1）每周工作时间为（具体工作小时数）小时，可根据实际需求进行调整。（2）工作时间通常为（具体时间）至（具体时间）。三、薪酬与支付1.乙方的小时薪资为（具体工资标准）元。2.薪资支付周期为（具体支付周期，如每周、每月等）。3.支付方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。四、劳动保障1.甲方保证遵守国家法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，以确保乙方的工作安全与健康。2.如乙方在工作中遭受工伤，甲方将承担相关医疗费用，并按国家规定进行赔偿。五、劳动纪律与违约责任1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和操作规程，违反规定时，甲方有权采取相应措施，包括终止雇佣关系。2.若乙方因故需提前终止合同，应提前书面通知甲方，并通过协商方式解除合同。六、争议解决1.如对本合同产生任何争议，双方应首先尝试通过协商解决。协商无果时，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。2.双方以电子形式签署本合同，并互认电子签名的法律效力。七、合同修改与终止1.对本合同的修改或解除需双方协商一致，并以书面形式确认。2.合同终止后，双方应返还对方按合同支付的款项及工作期间提供的物品。八、其他未尽事宜对于本合同未涵盖的事项，双方可另行协商并签署补充协议。