劳动合同外加培养合同范例

劳动合同外加培养合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需聘请乙方从事某项工作，乙方同意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同

1.工作内容：乙方在甲方规定的岗位上，从事甲方安排的工作。

2.工作地点：乙方在甲方指定的地点工作。

3.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行。

4.工资待遇：乙方月工资为人民币______元，按月支付。甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.试用期：乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为月工资的______%。

6.工作考核：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

7.离职手续：乙方提前一个月向甲方提出离职申请，甲方应在一个月内办理离职手续，支付乙方相应的经济补偿。

8.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

二、培养合同

1.培养目标：甲方为乙方提供相应的培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

2.培训内容：甲方根据乙方的工作岗位和实际需求，制定培训计划，包括专业知识、技能培训等。

3.培训方式：甲方采取面授、网络培训、现场观摩等多种方式进行培训。

4.培训时间：甲方根据实际情况安排培训时间，确保乙方能够顺利完成培训。

5.培训费用：甲方承担乙方培训过程中的所有费用。

6.培养期限：乙方在甲方工作期间，甲方负责对乙方进行培养，培养期限为______年。

7.培养成果：乙方在培养期间，应取得甲方认可的培训成果。

8.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

三、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款，不得泄露甲方的商业秘密。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方提供的培训计划

2.乙方提供的个人简历

3.双方签字（或盖章）的协议书

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（培训机构）：

鉴于甲方需聘请乙方从事某项工作，乙方同意接受甲方的聘请，同时，甲方委托丙方对乙方进行专业培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同

1.工作内容：乙方在甲方规定的岗位上，从事甲方安排的工作。

2.工作地点：乙方在甲方指定的地点工作。

3.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行。

4.工资待遇：乙方月工资为人民币______元，按月支付。甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.试用期：乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为月工资的______%。

6.工作考核：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

7.离职手续：乙方提前一个月向甲方提出离职申请，甲方应在一个月内办理离职手续，支付乙方相应的经济补偿。

8.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

二、培训合同

1.培养目标：丙方为乙方提供相应的培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

2.培训内容：丙方根据甲方和乙方的工作岗位和实际需求，制定培训计划，包括专业知识、技能培训等。

3.培训方式：丙方采取面授、网络培训、现场观摩等多种方式进行培训。

4.培训时间：丙方根据实际情况安排培训时间，确保乙方能够顺利完成培训。

5.培训费用：培训费用由甲方承担，丙方向甲方开具正规发票。

6.培养期限：乙方在甲方工作期间，丙方负责对乙方进行培养，培养期限为______年。

7.培养成果：乙方在培养期间，应取得甲方认可的培训成果。

8.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责制定培训计划，确保培训内容与甲方需求相符。

2.丙方负责组织培训，确保培训质量。

3.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

4.丙方有权要求乙方参加培训，乙方应予以配合。

5.丙方有权对乙方进行培训期间的纪律管理。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的安排，参加培训，认真学习，提高自身能力。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的培训条件和设施。

3.乙方有权对培训内容和方式提出意见和建议。

五、违约及限制条款

1.乙方违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方违反培训合同，丙方有权解除培训合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方在培训期间，未经甲方和丙方同意，不得擅自离职。

4.乙方在培训期间，不得泄露甲方和丙方的商业秘密。

5.乙方在培训期间，不得从事与培训无关的活动。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方提供的培训计划

2.乙方提供的个人简历

3.双方签字（或盖章）的协议书

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效的培训服务，提高乙方的工作能力和综合素质，从而提升甲方的整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过委托丙方进行培训，确保乙方在短时间内掌握所需技能，降低培训成本，提高工作效率，实现甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（培训机构）：

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，希望进入甲方工作，同时乙方希望获得专业培训以提升自身职业素养。甲方同意聘请乙方，并委托丙方为乙方提供职业发展培训。三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同

1.工作内容：乙方在甲方规定的岗位上，从事甲方安排的工作。

2.工作地点：乙方在甲方指定的地点工作。

3.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行。

4.工资待遇：乙方月工资为人民币______元，按月支付。甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.试用期：乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为月工资的______%。

6.工作考核：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

7.离职手续：乙方提前一个月向甲方提出离职申请，甲方应在一个月内办理离职手续，支付乙方相应的经济补偿。

8.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

二、培训合同

1.培养目标：丙方为乙方提供职业发展培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

2.培训内容：丙方根据乙方的职业规划和市场需求，制定培训计划，包括专业技能提升、职业素养培训等。

3.培训方式：丙方采取面授、网络培训、现场观摩等多种方式进行培训。

4.培训时间：丙方根据乙方的实际情况安排培训时间，确保乙方能够顺利完成培训。

5.培训费用：培训费用由甲方承担，丙方向甲方开具正规发票。

6.培养期限：乙方在甲方工作期间，丙方负责对乙方进行培养，培养期限为______年。

7.培养成果：乙方在培养期间，应取得丙方和甲方共同认可的培训成果。

8.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责制定培训计划，确保培训内容符合乙方的职业发展规划。

2.丙方负责组织培训，确保培训质量，提供专业的师资和教学资源。

3.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方职业发展的重要参考。

4.丙方有权要求乙方参加培训，乙方应予以配合。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的安排，参加培训，认真学习，提高自身职业能力。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的培训条件和设施。

3.乙方有权对培训内容和方式提出意见和建议。

4.乙方有权在培训期间获得职业发展的指导和规划。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

2.甲方不得限制乙方接受丙方的培训，不得干涉乙方的职业发展。

3.甲方不得要求乙方在培训期间离职，乙方有权完成培训后再考虑离职。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.丙方提供的培训计划

2.乙方提供的个人简历

3.双方签字（或盖章）的协议书

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为主导方，通过选择