美容师合同书

美容师合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于美容师聘用关系的各项权利与义务，保证双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上进行合作，保障双方的合法权益，促进美容院/公司的正常运营以及乙方的职业发展。1.2适用范围本合同适用于甲方美容院/公司与乙方美容师之间的聘用关系，涵盖乙方在甲方场所内从事美容相关工作的各个方面，包括但不限于工作内容、劳动报酬、福利待遇、保密竞业等相关事宜。二、双方主体信息2.1甲方（美容院/公司）信息甲方为依法注册成立的[甲方公司类型]，主要从事美容美体等相关业务，在本地区美容行业具有一定的知名度和影响力。甲方具备合法的经营资质，拥有专业的美容设备、场所和管理团队，致力于为顾客提供优质的美容服务。2.2乙方（美容师）信息乙方为具备专业美容技能的个人，经过相关培训并取得相应的资格证书。乙方拥有良好的职业道德和服务意识，具备从事美容师工作所需的专业知识和技能，能够熟练操作各类美容仪器，为顾客提供美容护理等相关服务。三、聘用职位与工作内容3.1聘用职位甲方聘用乙方担任美容师职位。3.2工作内容及职责乙方的主要工作内容包括但不限于：为顾客提供面部护理、身体护理等美容服务；根据顾客的肤质和需求，推荐合适的美容产品；协助维护美容场所的卫生与整洁；参与美容院的促销活动，向顾客介绍美容项目和优惠信息；与团队成员协作，共同提升美容院的服务质量和顾客满意度。乙方应遵守甲方制定的各项工作流程和操作规范，不断提升自身的专业技能和服务水平，保证为顾客提供安全、有效的美容服务。四、聘用期限4.1起始日期本聘用合同自[起始日期]起生效。4.2终止日期本合同至[终止日期]终止。4.3试用期本合同包含试用期，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、专业技能、服务态度等方面进行考察，乙方应积极履行工作职责，展示自己的工作能力。如乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。五、工作时间与休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排为：[详细工作时间，例如上午X点至下午X点，中间休息X小时]。但由于美容行业的特殊性，可能会存在顾客预约时间的不确定性，乙方应根据甲方的安排，在必要时适当延长工作时间，甲方将按照相关法律法规支付加班费用。5.2休假制度乙方享有法定节假日休假权利，乙方每年还享有带薪年假[X]天。乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。病假应提供医院出具的诊断证明。在休假期间，乙方应保证工作的交接安排妥当，避免影响美容院的正常运营。六、劳动报酬6.1工资结构乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现、顾客满意度等因素进行考核评定，每月绩效工资的范围为[X]元至[X]元。提成工资按照乙方为顾客提供的美容项目金额和销售的美容产品金额的一定比例计算，具体提成比例如下：对于面部护理项目，提成比例为[X]%；对于身体护理项目，提成比例为[X]%；对于美容产品销售，提成比例为[X]%。6.2支付方式与时间甲方将通过[付款方式]于每月的[具体日期]支付乙方上月的工资。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可能会提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。在支付工资前，甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等法定费用。若乙方对工资数额有异议，应在收到工资后的[X]个工作日内以书面形式向甲方提出，双方将共同核实处理。七、福利待遇7.1社会保险与福利甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关资料。除社会保险外，甲方还将为乙方提供一定的福利，如节日福利、生日福利等。节日福利将根据不同的节日，为乙方发放价值[X]元左右的礼品或补贴；生日福利为乙方提供生日蛋糕或价值[X]元的生日礼品。7.2其他福利甲方将为乙方提供免费的工作服和工作所需的美容工具。乙方在工作期间可享受甲方提供的员工培训课程，以提升自身的专业技能。若乙方在工作中表现优秀，甲方将给予一定的奖励，如优秀员工奖金、旅游奖励等。八、培训与发展8.1培训机会甲方将为乙方提供定期的内部培训和不定期的外部培训机会。内部培训包括美容技术培训、服务礼仪培训等，旨在提升乙方的专业技能和服务水平。外部培训将根据行业发展动态和市场需求，选派乙方参加相关的专业培训课程或研讨会，拓宽乙方的视野。乙方应积极参加甲方安排的培训课程，认真学习培训内容，并将所学知识应用到实际工作中。8.2职业发展规划甲方将为乙方制定职业发展规划，根据乙方的工作表现、专业技能和职业兴趣，为乙方提供晋升机会。乙方在满足一定的工作年限和业绩要求后，可晋升为高级美容师、美容顾问或店长等职位。甲方将为乙方的晋升提供相应的培训和支持，帮助乙方实现职业发展目标。九、保密与竞业限制9.1保密义务乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、顾客信息、技术资料等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、财务信息、美容产品配方、营销方案等。顾客信息包括顾客的姓名、联系方式、消费记录等。乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方，不得利用保密信息谋取私利。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.2竞业限制条款乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构从事相同或类似的工作。竞争关系的企业或机构包括但不限于其他美容院、美容美体中心等。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金。甲方将在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制补偿金金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金。十、合同解除与终止10.1解除条件在以下情况下，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；乙方在试用期内不符合录用条件。在以下情况下，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；甲方的工作环境和劳动条件严重危害乙方的身体健康；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。10.2终止条件本合同在期满时自动终止。如因不可抗力或其他法定事由导致本合同无法继续履行，本合同也可终止。10.3善后事宜合同解除或终止后，乙方应及时办理工作交接手续，归还甲方提供的工作物品和资料。甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资和福利待遇。十一、违约责任与争议解决11.1违约责任如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如双方均存在违约行为，应根据各自的过错程度承担相应的违约责任。11.2争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过