二零二五年度离职手续办理与解除劳动合同协议定制合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度离职手续办理与解除劳动合同协议定制合同甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职手续办理1.办理流程乙方应按照国家相关法律法规及公司规定，为甲方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社保转移、档案转递等。甲方应在接到离职通知后______个工作日内，按照乙方要求提供相关资料，积极配合办理离职手续。2.办理期限乙方应在甲方提供齐全资料后______个工作日内完成离职手续的办理。二、解除劳动合同协议1.协议内容双方同意签订解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务，包括但不限于经济补偿、离职日期等。协议内容应符合国家相关法律法规及公司规定，并经双方协商一致。2.协议签署协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。三、离职补偿1.经济补偿乙方应根据甲方在公司的服务年限及公司规定，向甲方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法及具体数额将在协议中明确。2.补偿支付乙方应在协议签署后______个工作日内向甲方支付经济补偿金。四、其他约定1.保密协议甲方同意在离职后继续履行保密协议，保守公司商业秘密。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定履行离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社保转移、档案转递等。有权要求乙方在规定时间内完成离职手续的办理，确保甲方合法权益。义务：在协议签订后，积极配合乙方完成离职手续的办理。按照协议约定，领取乙方支付的经济补偿金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定履行离职手续，确保离职过程的顺利进行。有权在协议签订后按照约定时间支付经济补偿金。义务：按照协议约定，为甲方办理离职手续，确保手续的合法性和完整性。在协议签订后，按照约定时间支付经济补偿金。六、离职手续办理流程1.办理流程乙方应在协议签订后的______个工作日内，向甲方发送离职通知，明确离职手续办理的流程和时间节点。甲方应在收到离职通知后的______个工作日内，按照乙方要求提供相关资料。乙方应在收到甲方提供的资料后的______个工作日内，完成离职手续的办理。2.办理期限乙方应在协议签订后的______个工作日内完成离职手续的办理。七、经济补偿金支付1.支付方式乙方应在协议签订后的______个工作日内，以银行转账的方式将经济补偿金支付给甲方。2.支付时间乙方应在完成离职手续办理后______个工作日内支付经济补偿金。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决在履行协议过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、隐私以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、经济补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_