2025年人才搜索合约

2025年优质人才搜索合约合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方在（签订背景，例如：2025年）需要寻找优质人才以提升自身企业竞争力，乙方具备专业人才搜索服务能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行优质人才搜索事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方进行优质人才搜索的具体事项、双方的权利义务以及合作方式，确保双方合作顺利进行。

二、合同背景

甲方因（具体原因，例如：企业业务拓展、人员招聘需求等）需要寻找优质人才，乙方具备丰富的行业经验和专业人才搜索服务能力，双方同意就此事进行合作。

三、合同内容

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

特此协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于人才搜索、背景调查、面试安排等在内的全方位人才服务。

1.2乙方应确保提供的人才信息真实、准确、完整，并符合甲方的要求。

1.3乙方应按照甲方提供的职位描述和要求，进行人才匹配和推荐。

二、质量标准

2.1乙方提供的人才应具备与职位要求相匹配的学历、技能、工作经验和职业素养。

2.2乙方应确保推荐的人才符合国家相关法律法规的要求，且无不良记录。

2.3乙方应确保人才搜索服务的效率和质量，满足甲方的时间要求。

三、价格支付

3.1双方同意，乙方提供的人才搜索服务费用为（具体金额）人民币。

3.2甲方应在乙方完成人才搜索服务后（具体时间）内支付服务费用。

3.3如甲方对乙方提供的服务不满意，双方可协商调整费用，或乙方退还部分费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方的商业秘密。

五、违约责任

5.1如乙方未能在约定时间内完成人才搜索服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分费用。

5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（具体仲裁机构名称）仲裁。

6.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、合同解除

7.1在合同履行期间，如任何一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。

7.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理已支付和未支付的费用。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间和质量标准提供人才搜索服务。

1.2甲方应向乙方提供详细的职位描述和要求，包括但不限于职位名称、职责、任职资格、薪酬范围等。

1.3甲方应配合乙方的背景调查工作，提供必要的个人信息和授权文件。

1.4甲方有权对乙方推荐的人才进行面试，并有权根据面试结果决定是否录用。

1.5甲方应在乙方完成服务后按照约定支付服务费用。

1.6甲方有义务对乙方提供的服务进行保密，不得向任何第三方泄露乙方的工作成果和商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供清晰的职位信息和需求，以便乙方进行人才搜索。

2.2乙方有义务在收到甲方提供的信息后，及时启动人才搜索工作，并按照约定的时间表向甲方汇报搜索进度。

2.3乙方应保证推荐的人才信息真实、准确，并符合甲方的要求。

2.4乙方有义务对推荐的人才进行初步筛选，确保其符合职位的基本要求。

2.5乙方应配合甲方的面试安排，确保推荐的人才按时参加面试。

2.6乙方有义务在合同期间保持与甲方良好的沟通，及时解决甲方的疑问和需求。

2.7乙方有义务对甲方提供的信息和背景资料进行保密。

2.8乙方在合同履行期间，如因自身原因导致服务不符合约定标准，应承担相应的违约责任。

三、合作方式

3.1双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于邮件、传真、信函等。

3.2双方应定期召开会议，讨论合作进展、问题解决和后续计划。

3.3乙方应在每次会议后向甲方提交会议纪要，以便双方了解和记录会议内容。

3.4双方应通过电子邮件或其他电子通讯方式保持日常沟通，确保信息传递的及时性和准确性。

3.5双方应设立专门联系人，负责处理日常事务和紧急情况。

3.6双方应确保所有沟通记录完整、准确，并妥善保存。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为（具体期限，例如：一年）。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续约，续约期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同内容。

2.2任何变更均应遵循公平、合理、合法的原则，并不得损害对方的合法权益。

三、合同的解除

3.1双方在合同履行期间，如遇下列情况之一，有权解除合同：

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；

（2）一方破产、解散或被吊销营业执照等；

（3）不可抗力事件导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

3.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理已支付和未支付的费用。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（具体仲裁机构名称）仲裁。

4.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至（具体法院名称）管辖。

六、合同效力

6.1本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。

6.2如本合同任何条款因法律规定或实际情况发生变化而无效，不影响本合同其他有效条款的效力。

6.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.违约责任：指合同当事人因违反合同义务而应承担的法律责任。

3.保密义务：指当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保守秘密的义务。

4.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

6.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。

7.仲裁机构：指依法设立并具有独立法人资格的仲裁委员会或其他仲裁组织。

8.仲裁裁决：指仲裁机构作出的具有法律效力的裁决。

9.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和判决的争议解决方式。

10.管辖法院：指对特定案件有审判权的法院。

11.法律适用：指在处理案件时，根据案件的具体情况，选择适用相应的法律规范。

12.仲裁协议：指当事人之间达成的，约定将争议提交仲裁机构解决的书面协议。

13.仲裁条款：指合同中包含的关于仲裁的条款，通常包括仲裁机构、仲裁规则等内容。

14.民事权利义务：指民事主体在民事法律关系中享有的权利和承担的义务。

15.法院判决：指人民法院作出的具有法律效力的判决书。

16.法律效力：指法律规范对人们行为的约束力和强制力。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：信息不准确或遗漏

注意事项：在提供职位信息和需求时，甲方应确保信息的准确性和完整性。

解决办法：甲方在提交信息前应进行仔细检查，如有疑问应及时与乙方沟通确认。

2.问题：搜索结果不符合要求

注意事项：乙方在搜索过程中应严格按照甲方提供的要求进行。

解决办法：甲方应定期与乙方沟通搜索进展，如对搜索结果不满意，应及时提出反馈，乙方应根据反馈调整搜索策略。

3.问题：背景调查不彻底

注意事项：乙方在进行背景调查时，应确保调查的全面性和准确性。

解决办法：甲方应提供必要的背景调查信息，乙方应遵循合法合规的调查程序，确保调查结果的真实性。

4.问题：费用支付争议

注意事项：双方应明确费用支付的时间、金额和支付方式。

解决办法：合同中应详细列明费用支付条款，包括支付时间、方式及违约责任，以避免争议。

5.问题：保密信息泄露

注意事项：双方应严格遵守保密条款，确保信息不泄露给第三方。

解决办法：加强内部管理，对泄露信息的行为进行严肃处理，必要时追究法律责任。

6.问题：争议解决不顺利

注意事项：双方在争议发生时应保持冷静，遵循合同约定的争议解决机制。

解决办法：充分协商，如协商不成，依法提交仲裁或诉讼，确保争议得到公正解决。

7.问题：合同变更或解除

注意事项：合同变更或解除应遵循合同约定，并确保双方权益不受损害。

解决办法：在变更或解除合同前，双方应充分沟通，协商一致后以书面形式修改或解除合同。

8.问题：法律适用和管辖法院的选择

注意事项：在选择法律适用和管辖法院时，应考虑双方的实际情况和便利性。

解决办法：在合同中明确约定适用的法律和管辖法院，以避免后续争议。

9.问题：合同效力争议

注意事项：合同应具备法律效力，双方应确保合同条款合法、有效。

解决办法：在合同签订前，双方可咨询法律专业人士，确保合同内容符合法律规定。

本合同/协议适用场景：

1.企业招聘：适用于企业寻找和招聘所需优质人才，尤其是针对中高级管理岗位或技术岗位的人才搜索。

2.人力资源外包：适用于企业将人才搜索工作外包给专业机构，以节省时间和资源，提高招聘效率。

3.人才推荐服务：适用于个人或机构作为人才推荐方，向企业推荐符合其要求的候选人。

4.人才市场服务：适用于人才市场或招聘平台提供人才搜索服务，为企业用户提供人才推荐。

5.专业咨询服务：适用于专业咨询服务机构为企业提供人才搜索策略、招聘流程优化等咨询服务。

6.人才猎头服务：适用于猎头公司为企业寻找特定行业或领域的专业人才。

7.企业内部人才流动：适用于企业内部人才流动时，通过合同约定内部人才搜索和推荐的流程。

8.人才选拔与培训：适用于企业在选拔内部或外部人才进行培训和发展时，通过合同规范人才搜索和选拔过程。

9.人才储备计划：适用于企业为未来可能的人才需求进行储备，通过合同约定人才搜索和培养计划。

10.人才战略规划：适用于企业进行长期人才战略规划时，通过合同与专业机构合作，制定和实施人才搜索策略。

所需附件列表：

1.甲方企业营业执照副本复印件。

2.乙方营业执照副本复印件或相关资质证明。

3.甲方授权代表或法定代表人身份证明文件。

4.乙方授权代表或法定代表人身份证明文件。

5.职位描述和要求文档。

6.人才搜索服务条款详细说明。

7.背景调查授权书。

8.费用支付计划和时间表。

9.保密