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文档简介

2025年兼职员工权益保障合同范本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“兼职员工”）：鉴于甲方需聘请乙方为兼职员工，为明确双方权利义务，根据相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。第一条合同主体一、甲方为具有合法经营资格的企业/个体工商户/其他组织，统一社会信用代码：____。二、乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码：____。第二条工作内容一、乙方在甲方处担任兼职工作，工作内容为：____。二、乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。第三条工作时间一、乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为：____。二、乙方应按照甲方安排的工作时间进行工作，如有特殊情况，可提前与甲方沟通调整。第四条薪酬待遇一、甲方按照双方约定的工作时间支付乙方薪酬，薪酬标准为：____元/小时。二、甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。三、甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第五条福利待遇一、乙方享有国家法定节假日休息待遇。二、乙方享有甲方提供的培训机会。三、乙方在甲方处工作满____个月，可享受带薪年假____天。第六条保密条款一、乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。二、乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金____元。第七条劳动合同解除与终止一、甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。二、乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。三、甲方在以下情况下可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规定的劳动纪律；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；4.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。四、劳动合同终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任一、甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。二、甲方未按时支付乙方工资的，应支付____%的滞纳金。三、乙方违反合同规定的保密义务，应支付____元违约金。第九条争议解决一、甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。二、协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。三、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年_

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