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文档简介

2025年分支机构总经理选拔协议格式本协议（以下简称“协议”）由____分公司（以下简称“甲方”）与选拔任用对象（以下简称“乙方”）签订，并于____年____月____日生效。第一条协议背景甲方为实现业务发展，提高分支机构管理水平，依据相关法律法规和公司制度，开展分支机构总经理选拔工作。乙方具备相关能力和条件，参与甲方分支机构总经理选拔。为明确双方权利义务，甲乙双方达成如下协议。第二条选拔原则1.公平公正：甲方保证选拔过程的公平公正，确保乙方享有平等的选拔机会。2.竞争择优：甲方通过选拔程序，选拔具有竞争力和胜任能力的乙方担任分支机构总经理。3.合同约束：甲方与乙方签订任期合同，明确双方权利义务。第三条选拔程序1.甲方成立选拔任用领导小组，负责选拔工作的组织和实施。2.选拔过程包括：资格审查、能力测试、面试、考察等环节。3.甲方依据选拔结果，与乙方协商确定任用事宜。4.甲方与乙方签订任期合同，约定任期、薪酬、考核等事项。第四条乙方权利与义务1.乙方享有平等的选拔权利，有权了解选拔过程和结果。2.乙方应如实提供个人简历、相关证件和材料，并参加甲方组织的选拔环节。3.乙方承诺在任期内，全力以赴履行职责，为公司创造价值。4.乙方同意接受甲方的考核，按照合同约定履行任期职责。第五条甲方权利与义务1.甲方保证选拔过程的公平公正，为乙方提供平等的选拔机会。2.甲方依据乙方在选拔过程中的表现，客观公正地评价乙方能力。3.甲方与乙方签订任期合同，确保乙方享有合法权益。4.甲方有权对乙方在任期内的职务行为进行监督考核，并根据合同约定采取相应措施。第六条保密条款1.双方在选拔过程中获取的信息和资料，未经对方同意，不得向第三方披露。2.双方在协议履行过程中，应保守商业秘密，不得泄露公司内部信息。第七条争议解决1.双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条协议的生效、变更和解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意，协议生效后，不得擅自变更或解除。如确需变更或解除，应协商一致并书面确认。3.协议解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，确保公司利益不受损失。第九条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，

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