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文档简介

2025年医疗职务聘任合同甲方（以下简称甲方）：____医院乙方（以下简称乙方）：____鉴于甲方为合法设立的医疗机构，乙方具备相应的医疗专业能力和资质，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事医疗职务的事宜，经协商达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____月____日生效，至____年____月____日终止，共计____个月。二、职务与职责1.乙方担任甲方____科室的____职务，具体职责如下：（1）遵循国家有关法律法规，严格执行医疗规范和操作规程，确保医疗安全。（2）负责对患者进行诊断、治疗和康复工作，及时书写病历，确保病历真实、完整。（3）参与科室的科研、教学和培训工作，提高医疗技术水平和业务能力。（4）参加甲方组织的各类学术活动，积极交流医疗经验。2.乙方在合同期间，应服从甲方的工作安排，积极参与科室管理和团队协作。三、劳动报酬1.甲方按照国家相关规定，结合乙方的工作性质、业务水平、工作量和贡献，支付乙方劳动报酬。2.乙方劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元。（2）绩效工资：根据乙方工作绩效，按照甲方制定的考核办法计算。（3）津贴补贴：根据乙方所在科室、职务和业务水平，按照甲方相关规定发放。四、社会保险与福利1.甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿。（2）提供餐补。（3）提供医疗保健服务。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.在以下情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反法律法规，情节严重的。（2）乙方严重违反甲方规章制度，情节严重的。（3）乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（4）乙方因身体健康原因，不能从事医疗工作的。3.在以下情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的。（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的。（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。六、违约责任1.双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙

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