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文档简介

2025年再次雇佣合同文本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方愿再次雇佣乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下协议：一、合同主体1.甲方为具有合法经营资格的企业（或个体工商户），统一社会信用代码：____。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码：____。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方在合同期限内担任____岗位，具体工作内容为：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。四、工作时间1.乙方实行每日工作____小时，每周工作____天的工作制。2.甲方应保证乙方的休息时间，依法安排乙方休息、休假。五、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方制定的考核办法发放。2.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。六、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。七、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。八、合同的变更、解除和终止1.合同期内，如乙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方因经营需要，可对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，但不得降低乙方的工资待遇。3.合同期满，双方无续签意向，本合同自动终止。九、违约责任1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字

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