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文档简介

2025年企业员工持续培训合同模板甲方（以下简称“甲方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____身份证号：____联系电话：____鉴于甲方为提升员工专业技能及综合素质，促进企业发展，与乙方达成以下持续培训合同：一、培训内容与目标1.培训内容：甲方将根据企业需求，为乙方提供____类别的培训，包括但不限于____、____、____等方面。2.培训目标：通过培训，使乙方在____方面达到____水平，提高乙方的工作效率及综合素质。二、培训时间与地点1.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.培训地点：甲方指定的____地点进行。三、培训费用与支付1.培训费用：本次培训费用共计人民币____元（大写：____元整）。2.支付方式：乙方按照甲方的要求，于____年____月____日前，将培训费用支付至甲方指定的账户。四、乙方权益与义务1.权益：（1）乙方有权参加甲方组织的各项培训活动。（2）乙方有权获得培训期间的教材、资料等。（3）乙方在培训期间享有甲方提供的相应待遇。2.义务：（1）乙方应按时参加培训活动，不得无故缺席。（2）乙方应认真完成培训任务，遵守培训纪律。（3）乙方在培训期间应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、甲方权益与义务1.权益：（1）甲方有权对乙方进行培训考核，对考核不合格的乙方进行相应处理。（2）甲方有权根据企业需求调整培训内容。2.义务：（1）甲方应按照约定提供培训服务，确保培训质量。（2）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严。（3）甲方应在培训结束后，为乙方颁发相应证书。六、违约责任1.乙方如有以下情形之一，视为违约：（1）未经甲方同意，擅自退出培训。（2）在培训期间，严重违反培训纪律，给甲方造成损失。2.甲方如有以下情形之一，视为违约：（1）未按照约定提供培训服务。（2）侵犯乙方合法权益。3.双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本合同

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