2025年度借调人员劳动合同（含员工心理健康关怀）

2025年度借调人员劳动合同（含员工心理健康关怀）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人（负责人）：____________________乙方（借调人员）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________一、借调事项1.借调原因：____________________2.借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.借调岗位：____________________4.借调工作地点：____________________5.乙方在借调期间的工作内容、工作职责及工作标准，按照甲方提供的岗位说明书执行。二、工资待遇1.乙方在借调期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为：人民币____元/月。2.乙方在借调期间，甲方根据国家有关规定及甲方内部规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。3.乙方在借调期间，如遇国家法定节假日、休息日及甲方安排的休息日，甲方按照国家有关规定支付乙方加班费。4.乙方在借调期间，如因甲方原因导致乙方不能正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方生活费。三、劳动保护与福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方为乙方提供必要的职业培训。4.甲方按照国家有关规定，为乙方提供年度体检。四、员工心理健康关怀1.甲方关心乙方心理健康，为乙方提供心理咨询、心理疏导等服务。2.甲方定期开展心理健康教育活动，提高乙方心理素质。3.乙方在借调期间如遇心理问题，可向甲方提出申请，甲方将提供必要的帮助。五、合同解除与终止1.乙方在借调期间，如因个人原因解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关手续。2.甲方在借调期间，如因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，有权解除合同。3.借调期限届满，本合同自行终止。六、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，由甲方或乙方邀请或选择的，提供与本合同履行相关的服务、咨询、技术支持或其他协助的个人、法人或其他组织。（1）中介机构：在乙方入职前，为甲方提供人才招聘、筛选、推荐等服务的机构。（2）心理咨询机构：为乙方提供心理健康咨询、心理疏导等服务的机构。（3）培训机构：为乙方提供职业培训、技能提升等服务的机构。（4）技术支持机构：为甲方提供技术支持、设备维护等服务的机构。二、第三方责任与权利2.1第三方的责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲方内部规定。（3）第三方对因其提供的服务的瑕疵或错误导致的损失，应承担相应的责任。2.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。三、第三方费用及支付3.1第三方费用的计算标准：（1）中介机构：按照人才推荐成功后，按照约定的比例收取中介费用。（2）心理咨询机构：按照提供咨询服务的时间、次数及收费标准收取费用。（3）培训机构：按照培训课程、时长及收费标准收取费用。（4）技术支持机构：按照技术支持项目的性质、工作量及收费标准收取费用。3.2第三方费用的支付：（1）中介机构费用：由甲方支付。（2）心理咨询机构费用：由甲方支付。（3）培训机构费用：由甲方支付。（4）技术支持机构费用：由甲方支付。四、第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的工资、社会保险、住房公积金等义务。（2）第三方在提供服务的期间，其人身安全、健康等风险由第三方自行承担。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的工资、社会保险、住房公积金等义务。（2）第三方在提供服务的期间，其人身安全、健康等风险由第三方自行承担。4.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为合同履行过程中的辅助者，其服务成果应满足甲乙双方的要求。（2）第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。五、第三方责任限额5.1第三方责任限额：（1）中介机构：按照中介服务合同约定的责任限额承担。（2）心理咨询机构：按照心理咨询服务合同约定的责任限额承担。（3）培训机构：按照培训服务合同约定的责任限额承担。（4）技术支持机构：按照技术支持服务合同约定的责任限额承担。5.2如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，第三方应承担超出责任限额的部分。六、合同解除与终止6.1如第三方在履行合同过程中出现严重违约行为，导致甲乙双方遭受重大损失的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。6.2借调期限届满或本合同约定的其他终止条件成就时，本合同自行终止。第三方应按照合同约定，协助甲乙双方办理相关手续。六、争议解决6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三方不参与争议解决程序，但其违约责任按照本合同约定承担。六、其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方借调岗位的工作内容、工作职责、工作标准、工作条件等。说明：岗位说明书作为乙方履行合同义务的依据，应由甲方提供。2.附件二：第三方服务合同要求：详细约定第三方服务的类型、服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方之间的合同，应经甲乙双方同意。3.附件三：员工心理健康关怀方案要求：详细说明甲方为乙方提供的心理健康关怀措施、实施时间、联系方式等。说明：员工心理健康关怀方案是甲方为乙方提供心理支持的依据。4.附件四：工资支付凭证要求：记录乙方每月工资的支付情况，包括支付时间、金额、方式等。说明：工资支付凭证是乙方工资发放的证明。5.附件五：社会保险、住房公积金缴纳凭证要求：记录乙方社会保险、住房公积金的缴纳情况，包括缴纳时间、金额、缴纳基数等。说明：社会保险、住房公积金缴纳凭证是乙方权益保障的证明。6.附件六：培训记录要求：记录乙方参加甲方提供的培训课程情况，包括培训时间、课程名称、培训内容等。说明：培训记录是乙方职业发展的重要依据。7.附件七：年度体检报告要求：记录乙方年度体检结果，包括体检时间、体检机构、体检结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照岗位说明书要求履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照岗位说明书的要求完成工作任务，如未履行或未按期完成，甲方有权根据合同约定扣除相应工资。示例说明：若乙方未按期完成工作任务，甲方可扣除当月工资的20%作为违约金。2.违约行为：乙方严重违反甲方规章制度。责任认定标准：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权根据合同约定解除合同，并要求乙方承担相应责任。示例说明：若乙方因打架斗殴被公安机关拘留，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方