2025年度季节性临时工劳动合同范本（含岗位说明书）

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2025年度季节性临时工劳动合同范本（含岗位说明书）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：地址：法定代表人：乙方（劳动者姓名）：住址：一、劳动合同期限1.本合同期限自年月日至年月日止，为期____年。2.乙方同意在合同期限内从事甲方的工作。二、工作内容1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____岗位。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：（1）____（2）____（3）____三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方的工作时间应遵守国家法定节假日安排。3.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间内加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元。2.乙方的工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方在合同期限内因工作表现优秀，甲方可根据实际情况给予奖励。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（1）带薪年休假（2）带薪产假（3）带薪病假（4）节假日福利六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。3.乙方在作业过程中应遵守操作规程，防止事故发生。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。3.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司秘密。八、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照约定支付工资的；（2）未按照约定缴纳社会保险的；（3）未按照约定提供劳动保护用品的；（4）未按照约定支付加班费的；（5）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）违反国家法律法规，给甲方造成损失的；（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；（3）泄露公司秘密，给甲方造成损失的。九、合同解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资或者未依法缴纳社会保险的；（2）甲方未按照约定提供劳动保护用品的；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供劳动服务、中介服务或其他相关服务的任何个人或单位。2.第三方包括但不限于中介机构、外包服务提供商、咨询顾问等。二、第三方介入的条件与程序1.甲方因业务需要，可以引入第三方参与本合同项下的工作。2.甲方引入第三方前，应与乙方协商一致，并书面告知乙方第三方的相关信息。3.第三方介入本合同，需经乙方书面同意，并由甲乙双方共同签订补充协议。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照本合同及补充协议的约定，履行相关职责。（2）第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得损害乙方或甲方的合法权益。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据本合同及补充协议的约定，享有相应的权益。（2）第三方有权要求甲方按照约定支付相关费用。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因给乙方或甲方造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的____%。2.若第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方提供的信息不准确等原因造成损失的，第三方不承担赔偿责任。3.第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在补充协议中约定。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同履行过程中，与甲方和乙方之间形成的是委托关系。2.第三方应按照本合同及补充协议的约定，向甲方和乙方提供劳动服务或其他相关服务。3.甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系，由本合同及补充协议共同约定。4.第三方不得以任何形式侵犯甲方或乙方的合法权益。六、合同变更与解除1.第三方介入本合同，导致合同内容发生变更的，甲乙双方应重新签订补充协议。2.任何一方认为第三方介入不符合合同约定或损害自身合法权益的，有权要求解除补充协议。3.解除补充协议的，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，处理相关事宜。七、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同补充协议的签订、修改和解除，应遵循本合同及国家法律法规的规定。3.本合同补充协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。2.附件二：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：甲方规章制度是乙方在工作中应遵守的行为准则，乙方应认真学习并严格遵守。3.附件三：乙方入职登记表详细要求：乙方入职登记表应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：乙方入职登记表是甲方了解乙方基本情况的重要文件，也是乙方入职的必要手续。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括乙方及甲方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细是甲方履行社会责任、保障乙方合法权益的重要依据。5.附件五：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间权利义务关系的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未依法缴纳社会保险；未提供符合国家规定的劳动保护用品；违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。（2）乙方违约行为：违反国家法律法规，给甲方造成损失；严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按每日工资的____%计算；甲方未依法缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付滞纳金；甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品的，应承担相应的赔偿责任；甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；乙方患病或者非因工负伤，在规定的