2025年度城市轨道交通施工人员劳动合同及心理健康服务协议

2025年度城市轨道交通施工人员劳动合同及心理健康服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_____________________注册号：__________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住所：____________________________联系电话：_________________________鉴于：1.甲方是一家从事城市轨道交通建设、运营和管理的单位，需要乙方作为施工人员为其提供施工服务。2.乙方愿意为甲方提供施工服务，并同意遵守甲方的相关规定。3.甲方愿意为乙方提供心理健康服务。为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。一、劳动合同第一条工作内容乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事城市轨道交通施工工作，具体工作内容为：__________________________。第二条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________________小时，每周工作________________天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。第三条工资待遇1.乙方月工资为人民币________________元，支付方式为__________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方在工作期间因加班而取得的加班费，按照国家有关法律法规的规定支付。第四条社会保险与福利1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条劳动保护与职业健康1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并采取措施预防职业病。第六条违约责任1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。二、心理健康服务协议第七条心理健康服务内容1.定期心理健康讲座；2.心理健康咨询服务；3.心理健康干预措施。第八条心理健康服务方式1.举办心理健康讲座；2.提供心理咨询服务；3.提供心理健康干预措施。第九条心理健康服务期限本心理健康服务协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十条违约责任1.甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。三、其他第十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供人力资源服务、技术支持、设备租赁、材料供应、工程监理、保险代理等服务的独立法人或其他组织。（1）人力资源服务提供方：为甲方提供施工人员招聘、培训、派遣等服务；（2）技术支持服务提供方：为甲方提供施工过程中的技术指导、设备维护等服务；（3）设备租赁服务提供方：为甲方提供施工所需的设备租赁服务；（4）材料供应服务提供方：为甲方提供施工所需的材料供应服务；（5）工程监理服务提供方：对施工过程进行监督、检查和验收；（6）保险代理服务提供方：为甲方提供工程保险、人员保险等服务。二、第三方责任与权利.3第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）按照合同约定，提供符合质量要求的人力资源、技术支持、设备、材料等服务；（2）遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务符合行业标准和规范；（3）对因自身原因造成的服务瑕疵、质量不合格等问题，承担相应的赔偿责任；（4）按照合同约定，对乙方提供心理健康服务。.4第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在提供服务的范围内，对乙方进行管理；（3）对因甲方原因导致的服务无法正常进行，有权要求甲方承担责任。三、第三方与其他各方的划分说明.5第三方与其他各方的划分如下：（1）甲方与第三方之间的合同关系：第三方应按照与甲方签订的合同履行义务，甲方有权要求第三方承担违约责任；（2）甲方与乙方之间的劳动合同关系：甲方与乙方之间的劳动合同关系不受第三方介入的影响，甲方仍需履行劳动合同规定的义务；（3）第三方与乙方之间的服务关系：第三方在提供心理健康服务时，应尊重乙方的隐私，不得泄露乙方个人信息。四、第三方责任限额.6第三方在本合同中的责任限额如下：（1）人力资源服务提供方：对乙方因工作原因造成的身体伤害，第三方责任限额为人民币________________元；（2）技术支持服务提供方：对因技术支持服务问题导致工程延误或质量不合格，第三方责任限额为人民币________________元；（3）设备租赁服务提供方：对因设备质量问题导致工程延误或质量不合格，第三方责任限额为人民币________________元；（4）材料供应服务提供方：对因材料质量问题导致工程延误或质量不合格，第三方责任限额为人民币________________元；（5）工程监理服务提供方：对因监理服务问题导致工程延误或质量不合格，第三方责任限额为人民币________________元；（6）保险代理服务提供方：在保险合同约定的范围内，第三方责任限额为人民币________________元。.7上述责任限额可根据实际情况进行调整，调整后的责任限额应在本合同中予以明确。五、其他.8本合同中关于第三方的约定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。.9本合同中关于第三方的约定，如需变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订补充协议。.10本合同中关于第三方的约定，如涉及保密事项，双方应遵守保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：乙方入职登记表说明：乙方入职登记表用于记录乙方的基本信息，作为劳动合同附件。.2附件二：乙方健康检查报告详细要求：包括姓名、性别、出生日期、体检日期、体检结果、体检医生签名等。说明：乙方健康检查报告用于证明乙方符合工作要求，作为劳动合同附件。.3附件三：乙方培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：乙方培训记录用于证明乙方接受过必要的培训，作为劳动合同附件。.4附件四：乙方工作绩效评估报告详细要求：包括评估周期、评估内容、评估结果、改进建议等。说明：乙方工作绩效评估报告用于评估乙方的工作表现，作为劳动合同附件。.5附件五：乙方心理健康服务记录详细要求：包括服务时间、服务内容、服务效果、服务人员等。说明：乙方心理健康服务记录用于记录乙方接受心理健康服务的情况，作为劳动合同附件。.6附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在本合同中的权利和义务，作为劳动合同附件。.7附件七：社会保险缴纳凭证详细要求：包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等。说明：社会保险缴纳凭证用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，作为劳动合同附件。.8附件八：乙方工资支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：乙方工资支付凭证用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资，作为劳动合同附件。说明二：违约行为及责任认定：.9违约行为及责任认定如下：.9.1乙方违约行为：（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）在工作中严重违反劳动纪律，造成重大损失；（3）泄露甲方商业秘密；（4）伪造、篡改、毁坏劳动合同。责任认定标准：（1）乙方擅自离职，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付赔偿金；（2）乙方在工作中严重违反劳动纪律，造成重大损失，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（4）乙方伪造、篡改、毁坏劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：（1）乙方在工作期间，因个人原因擅自离职，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付赔偿金人民币________________元；（2）乙方在工作中违反劳动纪律，导致工程延误，造成甲方损失人民币________________元，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。.9.2甲方违约行为：（1）未按时支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）未提供符合工作要求的工作条件；（4）违反劳动合同约定，擅自解除劳动合同。责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方赔偿金人民币________________元；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险并支付滞纳金；（3）甲方未提供符合工作要求的工作条件，应承担相应的赔偿责任；（4）甲方违反劳动合同约定，擅自解除劳动合同，应支付乙方赔偿金人民币________________元。示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方赔偿金人民币_________