2025年度广西事业单位劳动合同范本下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度广西事业单位劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（劳动者姓名）：住址：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事____岗位工作。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为____元/月。2.乙方工资支付方式为____。3.乙方工资支付时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（1）____；（2）____；（3）____。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。3.甲方应加强职业危害防护，确保乙方在工作中不受职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生的争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在合同期内，不得擅自离职。2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。3.甲方对乙方在工作中取得的成果享有知识产权。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义与范围.1第三方介入是指在履行本合同时，甲乙双方同意引入的，对合同履行有直接或间接影响的其他实体或个人。第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务方、培训机构、担保方、保险方等。.2第三方的介入应当是基于甲乙双方的真实意愿，且不得违反法律法规和社会主义核心价值观。二、第三方的责任与权利.3第三方的责任：.3.1第三方应当遵守国家相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。.3.2第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应当承担相应的法律责任。.3.3第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应当承担赔偿责任。.4第三方的权利：.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或咨询。.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务或咨询任务。.4.3第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。三、第三方介入的具体条款.5甲方引入第三方：.5.1甲方引入第三方时，应当征得乙方的同意，并签订相关协议。.5.2甲方应将第三方的名称、职责、权利和义务等信息及时通知乙方。.6乙方引入第三方：.6.1乙方引入第三方时，应当征得甲方的同意，并签订相关协议。.6.2乙方应将第三方的名称、职责、权利和义务等信息及时通知甲方。四、第三方的责任限额.7第三方的责任限额：.7.1第三方的责任限额应当根据其介入的性质、范围和可能产生的风险进行合理确定。.7.2第三方的责任限额在合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。.7.3第三方的责任限额不得超过其承担的风险范围。五、第三方介入的争议解决.8第三方介入引发的争议：.8.1第三方介入引发的争议，应当由甲乙双方协商解决。.8.2协商不成的，可以向相关行政管理部门投诉或申请仲裁。.8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、第三方介入的变更与解除.9第三方介入的变更：.9.1甲乙双方可以协商一致，对第三方介入的内容进行变更。.9.2变更应当书面通知第三方，并经第三方确认。.10第三方介入的解除：.10.1甲乙双方可以协商一致，解除第三方介入。.10.2解除应当书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。.10.3解除第三方介入后，甲乙双方应当继续履行本合同的约定。七、其他.11本合同中关于第三方介入的条款，是甲乙双方在履行合同过程中对第三方关系的约定，与合同其他条款具有同等法律效力。.12本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.2附件二：甲方营业执照副本复印件详细要求：甲方应提供营业执照副本复印件，用于证明甲方具备合法经营资格。说明：营业执照副本复印件应清晰，无涂改，并加盖甲方公章或签字确认。.3附件三：乙方工作职责说明书详细要求：乙方工作职责说明书应详细列出乙方的工作内容、工作目标、工作标准等。说明：工作职责说明书应由甲方制定，并经乙方确认。.4附件四：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包括劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：甲方规章制度应由甲方制定，并经乙方知晓。.5附件五：社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳凭证应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳记录。说明：社会保险缴纳凭证应由甲方提供，证明已依法为乙方缴纳社会保险。.6附件六：住房公积金缴纳凭证详细要求：住房公积金缴纳凭证应包括住房公积金的缴纳记录。说明：住房公积金缴纳凭证应由甲方提供，证明已依法为乙方缴纳住房公积金。.7附件七：乙方培训记录详细要求：乙方培训记录应包括乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：乙方培训记录应由甲方或培训机构提供，证明乙方接受过必要的培训。.8附件八：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体内容。说明：第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：.9违约行为：.9.1甲方违约行为：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；（4）未按照合同约定提供乙方工作所需的培训。.9.2乙方违约行为：（1）未经甲方同意擅自离职；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反劳动纪律，给甲方造成损失。.10责任认定标准：.10.1甲方违约责任：（1）未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，并赔偿乙方因未支付工资所遭受的损失；（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴所欠费用，并支付滞纳金；（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的，应立即改正，并赔偿乙方因工作条件不符合规定所遭受的损失；（4）未按照合同约定提供乙方工作所需的培训的，应承担相应的培训费用。.10.2乙方违约责任：（1）未经甲方同意擅自离职的，应支付违约金；（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿