2025年度大型活动临时服务人员派遣合同范本

2025年度大型活动临时服务人员派遣合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方拥有一定数量的临时服务人员，乙方因举办2025年度大型活动需要，经双方协商一致，达成如下派遣协议：一、派遣人员1.派遣人员数量：____________________人2.派遣人员岗位：____________________3.派遣人员工作时间：____________________4.派遣人员工作地点：____________________二、派遣人员待遇1.甲方按照国家规定和行业标准，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方按照国家规定和行业标准，为派遣人员提供相应的工资待遇。3.乙方为派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。4.乙方负责派遣人员的日常管理和培训。三、派遣人员管理1.甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核和解除劳动合同等工作。2.乙方负责派遣人员的日常管理、考核和奖惩等工作。3.甲方和乙方应共同维护派遣人员的合法权益，确保派遣人员的人身安全和健康。四、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。2.乙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。3.甲方和乙方违反本合同约定，未按约定派遣人员或者擅自解除派遣合同的，应向对方支付违约金，违约金为______元。五、争议解决1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。2.第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，由第三方提供相关服务或协助。二、第三方介入条件1.第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或满足特定需求。三、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合合同约定的服务。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方权利：（1）第三方有权按照合同约定和补充协议的约定，获得报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为本合同约定派遣人员月工资总额的_____%。2.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自在合同中的责任承担。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间仍保持原有合同关系，第三方不得干预甲乙双方的权利和义务。2.第三方仅对甲乙双方提供相关服务，不得直接与派遣人员发生劳动关系。3.第三方不得利用本合同中的信息，从事与合同无关的活动。六、第三方介入的具体条款1.第三方介入的具体内容、服务范围、报酬等，应在补充协议中明确约定。2.第三方介入的服务质量标准，应在补充协议中明确约定。3.第三方介入的期限，应在补充协议中明确约定。4.第三方介入的终止条件，应在补充协议中明确约定。七、补充协议的签订与生效1.第三方介入的补充协议应由甲乙双方与第三方共同签订。2.补充协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。3.补充协议与本合同具有同等法律效力。八、争议解决1.甲乙双方与第三方在履行补充协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分为第三方介入后的修正条款，与本合同其他条款不一致的，以本部分为准。2.本部分未尽事宜，按本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及基本信息说明：此附件为派遣人员的详细清单，用于后续的工资发放、社保缴纳等管理。2.附件二：派遣人员工作职责说明书要求：明确派遣人员在乙方单位的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此附件为派遣人员的工作指南，有助于派遣人员了解自己的工作内容和工作要求。3.附件三：派遣人员培训记录要求：记录派遣人员参加的培训内容、培训时间、培训效果等信息。说明：此附件用于证明派遣人员接受了必要的培训，以提高其工作能力。4.附件四：派遣人员考勤记录要求：详细记录派遣人员的出勤情况，包括工作时间、请假情况等。说明：此附件用于考核派遣人员的工作表现，确保其按时完成工作任务。5.附件五：派遣人员工资发放记录要求：记录派遣人员的工资发放情况，包括工资数额、发放时间等。说明：此附件用于证明派遣人员已经按照合同约定获得了工资报酬。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳的相关证明文件，包括社保缴纳凭证、社保明细等。说明：此附件用于证明派遣人员已经按照国家规定缴纳了社会保险。7.附件七：派遣人员离职证明要求：在派遣人员离职时，提供离职证明，包括离职原因、离职日期等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的离职情况，便于甲方进行人员管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付派遣人员工资。未按规定缴纳社会保险和住房公积金。未提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。（2）乙方违约行为：未按时支付甲方派遣服务费用。未按规定管理派遣人员，造成派遣人员人身伤害或财产损失。未按约定提供工作场所和条件。（3）第三方违约行为：未按合同约定提供服务质量。未按约定完成工作任务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付派遣人员工资的，应支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应支付违约金，违约金为应缴纳金额的_____%。（2）乙方违约责任：乙方未按时支付甲方派遣服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。乙方未按约定提供工作场所和条件的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任：第三方未按合同约定提供服务质量或完成工作的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、退还服务费用等。示例说明：甲方未按