2025年度旅游景区门卫专业聘用条款

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2025年度旅游景区门卫专业聘用条款本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（应聘者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________鉴于甲方需要对旅游景区进行安全管理，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方旅游景区的门卫，负责景区的安全保卫工作。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及景区门卫工作职责，维护景区的正常秩序。二、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。三、工作内容1.乙方应按时到岗，不得迟到、早退，不得擅自离岗。2.乙方应负责对进入景区的人员、车辆进行登记、查验，确保景区安全。3.乙方应负责景区内巡逻，发现异常情况及时报告上级。4.乙方应协助甲方处理突发事件，维护景区秩序。5.乙方应做好门卫室、巡逻区域的卫生工作。四、工作时间和休息1.乙方实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方休息日为每周六、日，国家法定节假日按国家规定执行。3.乙方在特殊情况下，经甲方同意，可以调整工作时间和休息日。五、劳动报酬1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。2.乙方工资发放时间为每月____日。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。七、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内，乙方不符合岗位要求，经培训后仍不能胜任工作的；（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行合同约定的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲方或乙方签订合作协议，为甲方提供门卫专业服务或相关支持的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方等。二、第三方介入原因1.甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，决定引入第三方提供门卫专业服务或相关支持。2.乙方因个人原因或其他不可抗力因素，无法继续履行本合同约定的职责，甲方决定引入第三方接替。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致景区安全受到威胁或造成财产损失的，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过____元。四、第三方权利与义务1.第三方有权根据合作协议的要求，对乙方进行工作指导、监督和考核。2.第三方应按照合作协议的规定，为景区提供优质、高效的服务。3.第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及景区门卫工作职责，维护景区的正常秩序。五、第三方与其他各方的责任划分1.甲方对第三方在履行本合同过程中产生的后果承担责任。2.乙方应配合第三方的工作，确保第三方能够顺利开展工作。3.第三方应与甲方、乙方保持良好沟通，及时反馈工作情况。六、第三方更换1.若第三方因故无法继续履行本合同，甲方有权解除与第三方的合作协议，并引入新的第三方。2.乙方应配合甲方更换第三方，确保景区门卫工作的连续性。七、第三方服务费用1.第三方服务费用由甲乙双方在合作协议中约定，包括但不限于人员工资、管理费用、保险费用等。2.甲方应在每月____日支付第三方服务费用。八、第三方培训与考核1.第三方在入职前，应接受甲方组织的专业培训。2.第三方应通过甲方组织的考核，合格后方可上岗。3.乙方应协助甲方对第三方进行考核，确保第三方具备胜任门卫工作的能力。九、保密条款1.第三方在履行本合同过程中，应对甲方、乙方及景区的保密信息承担保密义务。2.第三方违反保密义务，造成甲方、乙方或景区损失的，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。十一、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方在合作协议中另行约定。2.本合同与合作协议共同构成双方的权利义务关系，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方合作协议》：详细列明甲乙双方与第三方之间的权利义务、责任划分、服务费用、培训与考核等内容。2.《门卫岗位职责说明书》：明确乙方和第三方在履行门卫职责时应遵循的规定和操作流程。3.《门卫工作规章制度》：包含门卫的工作时间、休息安排、奖惩措施等。4.《门卫人员培训记录》：记录乙方和第三方参加培训的情况及考核结果。5.《门卫工作日志》：记录乙方和第三方在工作中的每日工作内容、事件记录、问题处理等。6.《门卫人员出勤记录》：记录乙方和第三方的工作出勤情况。7.《门卫人员考核评估报告》：对乙方和第三方的工作绩效进行评估。8.《门卫人员更换申请报告》：记录第三方更换的具体情况及原因。9.《门卫工作应急预案》：针对突发事件制定的应急处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方或第三方未按时到岗或擅自离岗。责任认定标准：每次迟到或早退扣减当月工资____元，擅自离岗视同严重违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方或第三方未按照规定执行门卫职责，导致景区安全受到威胁。责任认定标准：根据损失程度，乙方或第三方应承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑事责任。3.违约行为：第三方在履行本合同过程中，违反保密条款。责任认定标准：第三方应立即停止违约行为，并承担由此产生的全部经济损失及法律责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方或第三方服务费用。责任认定标准：甲方应向乙方或第三方支付逾期款项，并支付相应利息。5.违约行为：甲方或乙方违反本合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应承担